Curs “Leadership Situational”


Curs “Leadership Situational” (27 - 28 iulie 2010)

Evenimentul, organizat de Human Invest, va avea loc in zilele de 27 si 28 iulie, in Bucuresti.

Principalele teme abordate in cadrul cursului vor fi: Convingeri si perspective despre leadership; Diagnoza nivelului de dezvoltare al angajatilor; Flexibilitatea stilurilor de leadership; Potrivirea stilului de leadership cu situatia; Practica abilitatilor de leadership; Parteneriatul pentru performanta.


Curs “Leadership Situational”


Curs “Leadership Situational” (27 - 28 mai 2010)

Evenimentul, organizat de Human Invest, va avea loc in zilele de 27 si 28 mai, in Bucuresti.

Principalele teme abordate in cadrul cursului vor fi: Convingeri si perspective despre leadership; Diagnoza nivelului de dezvoltare al angajatilor; Flexibilitatea stilurilor de leadership; Potrivirea stilului de leadership cu situatia; Practica abilitatilor de leadership; Parteneriatul pentru performanta.


Curs “Managementul Timpului si Eficienta Personala”


Curs “Managementul Timpului si Eficienta Personala” (15 - 16 aprilie 2010)

Evenimentul, organizat de Human Invest, va avea loc in zilele de 15 si 16 aprilie, in Bucuresti.

Principalele teme abordate in cadrul cursului vor fi: Filozofia Time Management; Consecintele unor obiceiuri personale asupra productivitatii; Modelul “Prioritatile Conteaza!”; Matricea Important/Urgent si modalitati de aplicare a regulii 80/20 in preactica; Hotii de timp; Abilitati esentiale atingerii obiectivelor propuse.


Curs “Comunicare si Influentare utilizand DiSC”


Curs “Comunicare si Influentare utilizand DiSC” (16 - 17 martie 2010)

Evenimentul, organizat de Human Invest, va avea loc in zilele de 16 si 17 martie, in Bucuresti.


Curs “Leadership Situational”


Curs “Leadership Situational” (9 - 10 martie 2010)

Evenimentul, organizat de Human Invest, va avea loc in zilele de 9 si 10 martie, in Bucuresti.

Principalele teme abordate in cadrul cursului vor fi: Convingeri si perspective despre leadership; Diagnoza nivelului de dezvoltare al angajatilor; Flexibilitatea stilurilor de leadership; Potrivirea stilului de leadership cu situatia; Practica abilitatilor de leadership; Parteneriatul pentru performanta.


Curs “Leadership Situational”


Curs “Leadership Situational” (18 - 19 februarie 2010)

Evenimentul, organizat de Human Invest, va avea loc in zilele de 18 si 19 februarie, in Bucuresti.

Principalele teme abordate in cadrul cursului vor fi: Convingeri si perspective despre leadership; Diagnoza nivelului de dezvoltare al angajatilor; Flexibilitatea stilurilor de leadership; Potrivirea stilului de leadership cu situatia; Practica abilitatilor de leadership; Parteneriatul pentru performanta.


Workshop “Vanzarea catre companiile mari”


Workshop “Vanzarea catre companiile mari” (25 februarie 2010)

Evenimentul, organizat de Kingstone Group, va avea loc pe 25 februarie, la Hotel Golden Tulip Times, in Bucuresti.


Atelier “Vorbirea in Public”


Atelier “Vorbirea in Public” (19 februarie 2010)

Evenimentul, organizat de Erudio pentru Romanian Managers, va avea loc pe 19 februarie, la Hotel Golden Tulip Times, in Bucuresti.

In cadrul atelierului vor fi abordate urmatoarele subiecte: Prezenta scenica (ocuparea spatiului, stapanirea emotiilor, relatia cu publicul); Definirea mesajului si constructia primei scheme argumentative; Dezvoltarea discursului prin adecvarea lui la o situatie data.


Eveniment Romanian Managers - ”Care este legatura dintre talent si succes?”


Eveniment Romanian Managers - ”Care este legatura dintre talent si succes?” (10 februarie 2010)

Evenimentul, organizat de Kingstone Group, va avea loc pe 10 februarie, la Cafepedia Romana, in Bucuresti.


Curs ” Metode practice de evaluare a performantelor”


Curs ” Metode practice de evaluare a performantelor” (23 - 25 aprilie 2010)

Evenimentul, organizat de Humans - People Academy, va avea loc in zilele de 23 si 25 aprilie, la Iasi.

Cursul se adreseaza managerilor de orice nivel, angajatilor departamentelor de resurse umane sau consultantilor care au responsabilitatea de a crea, introduce si imbunatati procesele de evaluare a performantelor.