Studiul Manpower se realizeaza trimestrial, de 47 de ani, si masoara intentiile angajatorilor de a creste sau de a diminua volumul angajarilor totale pe parcursul trimestrului urmator, se precizeaza in comunicatul de presa. Studiul se bazeaza pe intervievarea unui numar de aproximativ 61.000 de angajatori din sectoarele public si privat din 36 de tari si teritorii, inclusiv Romania.

In tara noastra studiul a fost realizat prin intervievarea unui esantion de 751 de angajatori.

“Conform datelor studiului, pentru trimestrul patru, angajatorii ne transmit semnale mixte. Astfel, 21% dintre angajatori planifica sa faca angajari in urmatorul trimestru si tot atatia anticipeaza ca vor face reduceri de personal, in timp ce mai mult de jumatate (56%) sustin ca isi vor pastra actualul numar de angajati. Pentru cei care sunt in cautarea unui loc de munca, acest mediu este destul de incert. Este evident ca angajatorii sunt din ce in ce mai precauti cand isi planifica angajarile viitoare", spune Camelia Stanculescu, General Manager la Manpower Romania.

Reprezentanta Manpower adauga faptul ca, inainte de a-si asuma o crestere de personal, angajatorii prefera sa primeasca semnale clare de crestere a comenzilor si abia apoi sa confirme noile angajari. Insa, comparativ cu perioada similara a anului trecut, multi angajatori previzioneaza o imbunatatire a evolutiei angajarilor si o revigorare a propriilor afaceri.

Previziunea Neta de Angajare (numar ce se obtine facand diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere) se afla la o valoare absoluta de 0%, cu o scadere de 2 puncte procentuale fata de trimestrul anterior.

Cu toate acestea, raportata la anul trecut, previziunea este mai putin pesimista, observandu-se o imbunatatire cu 11 puncte procentuale, comparativ cu trimestrul patru 2009.

In general, pentru cei aflati in cautarea unui loc de munca exista posibilitatea de a gasi unele oportunitati in trimestrul viitor, angajatorii raportand intentii de angajare pozitive in cinci din zece sectoare de activitate, unde cei din industria prelucratoare raporteaza cele mai puternice previziuni.

In sectorul Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri angajatorii manifesta un optimism prudent, raportand o Previziune Neta de Angajare de +9%.

Cateva oportunitati sunt asteptate si in sectorul Energie electrica, gaze si apa, unde Previziunea este de +4%. Cu toate acestea, angajatorii din patru sectoare de activitate preconizeaza scaderi in volumul angajarilor.

Cele mai pesimiste perspective de angajare sunt raportate in sectorul Administratie publica si servicii sociale, unde Previziunea are o valoare de -18%, si in sectorul Constructii, cu o Previziune de -15%. Slabe planuri de angajare sunt prevazute si in sectorul Transport, depozitare si comunicatii, unde angajatorii raporteaza o Previziune de -10%.

La nivel international, angajatorii din China, Taiwan, India si Brazilia raporteaza cele mai puternice planuri de angajare pentru al patrulea trimestru, in timp ce in Grecia, Italia si Republica Ceha sunt cele mai slabe previziuni.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Scaderea este legata de diminuarea numarului de proiecte imobilare noi, precum si de situatia economica dificila, se precizeaza intr-un comunicat de presa al companiei.

Astfel, comparativ cu anul trecut cand au fost amenajate 432.000 de locuinte, in 2010 vor fi amenajate 420.000, potrivit reprezentantilor Cesarom.

Eduard Macarescu, Directorul Comercial al Cesarom, spune ca in cazul constructiilor noi placate cu placi ceramice scaderea din acest an va fi de aproximativ 15%, comparativ cu 2009, iar numarul celor reamenajate si va mentine la nivelul anului trecut.

Conform datelor Cesarom, din totalul de 420.000 de locuinte care vor fi amenajate in acest an cu placi ceramice, 67% sunt situate in zone urbane, in timp ce restul de 33% se gasesc in zone rurale.

Eduard Macarescu spune ca in 2010 piata de profil din Romania va ajunge la o valoare de aproximativ 100 de milioane de euro, in scadere cu 10% comparativ cu 2009, si la un volum de maxim 23 de milioane mp.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

“Dorim sa ne consolidam pozitia ocupata in industria de profil, dar si pe fiecare segment de business in parte. De aceea, ne focusam eforturile pe diversificarea ofertei, astfel incat aceasta sa satisfaca un numar cat mai mare de clienti”, a precizat, intr-un comunicat de presa, Angelica Boboutanu Smil, directorul companiei Salbac SA Bacău (companie din cadrul grupului de firma Agricola Bacau).

Reprezentantii Salbac estimeaza ca aceste noi sortimente de crenvursti vor aduce o crestere de cel putin 30% a vanzarilor actuale pe acest segment in urmatoarele doua luni.

In prezent, piata crenvurstilor din Romania reprezinta 10% din piata totala de carne procesata, evaluata la aproximativ 130 de milioane de euro.

Lansarea noilor produse este sustinută de o campanie ATL dezvoltata de de Papaya Advertising.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

In primele sapte luni din acest an, Kiwi Finance a generat volume catre banci cu 56% mai mari decat in perioada similara a anului trecut, respectiv 53,7 milioane de euro, se arata intr-un comunicat de presa. Suma reprezinta 84% din totalul volumelor generat in 2009.

Evolutia cererii de credite generate, dublata de o crestere cu 58% a ratei de aprobare, a condus la o crestere cu 142% a volumului de credite aprobate in ultimele sapte luni ale acestui an, fata de perioada de referinta a anului trecut si cu 13,3% fata de rezultatele intregului an 2009.

“Principalii indicatori din 2010 comparativ cu anul trecut sunt: creşterea solicitarilor de credit cu 56%, cresterea ratei de aprobare cu 58% si cresterea creditului mediu cu 100%”, spune Anca Bidian, CEO KIWI Finance. 

Referitor la structura portofoliului, se remarca o crestere a ponderii creditelor garantate cu ipoteca. Din total portofoliu, 73% reprezinta credite garantate cu ipoteca, in timp ce creditele de nevoi personale fara garantii imobiliare reprezinta 27% din portofoliu.

In totalul creditelor cu garantii imobiliare, 40% sunt credite de nevoi personale garantate cu ipoteca, 33% sunt credite de achizitie şi 27% credite Prima Casa.

In ceea ce priveste valuta de imprumut, 98% dintre clienti au preferat euro pentru creditele garantate cu ipoteca, in timp ce 57% dintre clientii creditelor de nevoi personale au solicitat imprumuturile in moneda nationala.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Cristina Miclea, Director de Marketing la Albalact - Alba Iulia (compania care detine marca Zuzu), a spus intr-o conferinta de presa ca investitia in rebranding si in noile produse a fost de 500.000 de euro.

Rebranding-ul a constat intr-un nou logo si un nou design al produselor.

"Rebranding-ul nu este o schimbare radicala, este pasul firesc de care Zuzu avea nevoie pentru a-si intregi valorile, la care s-a adaugat nevoia de a improspata ambalajul, de a veni cu elemente noi. Desi imaginea si noua campanie de comunicare il ancoreaza in categoría de lactate pe fundamente rational, Zuzu ramane un brand emotional, vesel, jovial, cald, apropiat de consumatorii sai", spune, intr-un comunicat de presa, Cristina Miclea.

In urma rebranding-ului, compania tinteste o crestere cu 1% - 2% a cotei pe segmentul de lapte si iaurturi, in acest an.

In prezent, vanzarile Zuzu reprezinta in jur de 40% din cifra de afaceri a Albalact, insa ponderea s-ar putea schimba ca urmare a relansarii Raraul.

Produse rebranduite au fost intruse pe piata din iulie, in paralele cu vechile ambalaje.

Rebranding-ul pentru Zuzu a fost creat si implementat de agentia de consultanta BrandTailors, care a facut pentru Albalact si rebranding-ul pentru Raraul si proiectul de packaging pentru gama de iaurturi Fulga.

Campania de comunicare a fost lansata la 1 septembrie, urmand a se desfasura pana pe 30 noiembrie, dar va continua pe anul viitor. Aceasta a fost realizata de Next Advertising.

Campania de promovare cuprinde comunicare TV nationala, evenimente publice si prin retele de socializare, comunicari catre presa, promotie si activitati de trade marketing.

Brand-ul Zuzu a fost lansat pe piata la inceputul anului 2006, in ambalaje Tetra Top de la Tetra Pak.

Conform companiei care preia datele MEMRB retail audit din iulie 2010, in prezent, Zuzu este lider pe piata de lapte (lapte UHT si lapte pasteurizat), cu un market share de 20%.

Portofoliul Zuzu cuprinde: lapte proaspat pasteurizat cu diverse concentratii de grasime, iaurt alb de mancat cu lingurita, iaurt de baut alb si cu fructe, sana, lapte batut.

Cristina Miclea a mai spus ca, potrivit datelor MEMRB, piata lactatelor s-a redus in acest an, in medie cu 10%, segmentele care au crescut sunt iaurt si unt, atat ca volum, cat si ca valoare.

 Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Intr-o prima faza a fost facut un studiu calitativ, prin 20 de interviuri in profunzime cu persoane intre 18 ani si 45 de ani, femei si barbati, cu studii medii si venituri cel putin mediu, se arata in studiu.

A doua faza a fost un studiu cantitativ, pentru care s-au luat 1.314 interviuri telefonice, fiind impartit in mod egal intre femei si barbati, din mediul urban.

Pentru a stabili topul s-a luat in calcul care sunt cele mai iubite marci si care sunt cele mai performante (produse de calitate, care insa implica mai putin consumatori la nivel emotional; denumite si marci respectate).

Adina Vlad, Managing Partner la Unlock Market Research, a spus, in cadrul forumului BrandRo organizat de revista Biz, ca evaluarea performantei brandurilor s-a facut pe sapte categorii - servicii si produse de folosinta indelungata, produse alimentare, bauturi alcoolice, mediasi divertisment, produse de ingrijire personala si a gospodariei, bauturi nealcoolice si dulciuri.

In topul general, in top 10, cele trei marci sunt urmate, in aceasta ordine: Dorna, Poiana, Timisoreana, Izvorul Minunilor, Cotnari, Ursus si BCR.

Pe ultimele zece locuri s-au clasat: Petrom (40), Kandia (41), Poiana Negri (42), Perla Harghitei (43), Covalact (44), Mobexpert (45), Savana (46), Primola (47), Laura (48), Magura (49) si Elmiplant (50).

Borsec este cel mai puternic brand romanesc din categoria bauturi nealcoolice, urmat de Dorna, Izvorul Minunilor, Frutti Fresh (24 in cel general) si de Biborteni (35).

La categoria bauturi alcoolice, cel mai puternic brand romanesc este Timisoreana, urmat de Cotnari, Ursus, Murtfatlar (11) si Bergenbier (12).

Pro Tv este ce mai puternic brand romanesc de media si de divertisment, urmata de Kiss FM (13), Antena 1 (15), Radio Zu (29) si TVR 1 (28).

Dintre brandurile de produse alimentare, cea mai puternica este Pate Sibiu (16), pe celelalte locuri fiind Cris-Tim (18), Napolact (19), LaDorna (21) si Pate Bucegi (25).

Farmec (27, in cel general) este cel mai puternic brand romaneasca pe categoria produse de ingrijire personala si ingrijirea gospodariei. Aceasta este urmata de Gerovital (33), Dero (34), Elmiplant (50) si Plafar (nu este in top 50).

Brandul cel mai puternic de servicii si de produse de folosinta indelungata este Dacia, urmata de BCR, BRD (14), Banca Transilvania (17) si Romtelecom (20).

Poiana este cel mai puternic brand romanesc de dulciuri, urmat de Rom (22), Kandia, Primola si Magura.

 Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Startup Challenge  se adreseaza  start-up-urilor de pretutindeni, in special celor din Europa de Est, care au la baza o idee de business online viabila, precum si potentialul necesar pentru a implementa aceasta idee, se arata in comunicatul de presa.

Scopul competitiei este de a gasi cele mai interesante business-uri aflate la inceput de drum, de a le ajuta sa devina cunoscute si de a se bucura de sprijin din partea investitorilor si antreprenorilor deja cunoscuti.

Inscrierile se fac pana la data de 10 octombrie pe site-ul oficial al conferintei. Pentru a se putea inscrie, strat-up-urile trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii: sa aiba mai putin de doi ani de activitate; sa targeteze piata internationala/globala; sa nu fi primit nicio investitie de tip venture capital pana in momentul participarii la Startup Challenge.

Startup Challenge cuprinde doua etape. In prima faza, dupa inscrierea pe website, juriul va alege sase start-up-uri conform criteriilor prezentate pe site - marimea pietei, potential, solutiille pe care le propun, tehnologia folosita, modelul de business etc.

Cele sase start-up-uri finaliste vor avea sansa sa participe in cadrul conferintei regionale How To Web 2010 cu un stand de prezentare a businessului, sa interactioneze direct  si sa primeasca sfaturi de la juriu, precum si sa-si prezinte ideea direct pe scena principala a evenimentului.

La sfarsitul celei de-a doua zile a conferintei How To Web, juriul va alege trei start-up-uri castigatoare care vor primi un premiu semnificativ si vor beneficia de promovare pe site-ul oficial al conferintei, cat si pe social media.

Juriu este compus din specialisti si oameni cu experinta in domeniu, cu o activitate intensa  in a acest gen de competitii, si anume: Katy Turner (Eden Ventures), Vlad Stan (Seedmoney), Vladimir Oane (UberVu), Raluca Georgescu (Wembrio), Alexandre Almajeanu (Gentica), Calin Fusu (Neogen).

How To Web, eveniment dedicat antreprenoriatului si tehnologiei web din Europa de Est, va reuni circa 500 de participanti, 20 speakeri internationali, precum si un numar de 24 de prezentari si paneluri de discutii, la care se va adauga o serie de workshop-uri.

Temele de discutie ale invitatilor se vor axa pe subiecte de interes pentru antreprenorii din zona tehnologiei web, cum ar fi: inceputurile unei afaceri, finantarea acesteia, antreprenoriatul in Europa si oportunitati pentru acesta, cloud computing, servicii web etc.

(Citeste aici mai multe  despre eveniment.) 

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.