Programul care iti poate duce afacerea de la zero la un milion de euro
InCampus, cel mai nou proiect lansat de Vlad Stan in cadrul Business Design Academy, este destinat antreprenorilor, ajutandu-i sa isi lanseze si accelereze propria afacere, pana cand ajung la venituri de 1 milion de euro.
Ideea proiectului InCampus a existat de multa vreme, sub diferite alte forme, potrivit lui Vlad Stan (foto), fondatorul Business Design Academy. In anii trecuti, el a mai pornit proiecte educationale adresate antreprenorilor, insa considera ca niciunul nu a fost atat de coerent precum InCampus. Programul a luat nastere in urma cererilor a patru studenti, care isi doreau un program unde sa invete business.
“Tocmai asta facem la Business Design Academy - incercam sa construim un business care e concentrat in jurul clientului. Am cerut mereu feedback-ul clientilor, ca sa scoatem produse interesante pentru ei. Si, pur si simplu, din feedback-ul asta permanent, de un an de zile, a iesit acest produs - deci chiar ei au venit cu ideile”, spune Vlad Stan pentru startups.ro.
Programul este gandit pe o durata de cativa ani, timp in care o afacere pornita de la zero urmeaza cei trei pasi, in functie de cifra de afaceri: de la 0 euro - la 100.000 de euro; de la 100.000 de euro la 500.000 euro; de la 500.000de euro la 1 milion de euro.
Cele trei module care stau la baza programului sunt: Startup Design, Entrepreneurs Essentials si Business Design Essentials. Fiecare dintre ele este estimat sa dureze aproximativ un an, dintre care sase luni intensiv.
Cum are loc inscrierea in program?
“Are loc o prima intalnire cu un reprezentant al nostru, iar daca acesta considera participantii eligibili pentru program, merg mai departe si au niste workshop-uri pe care eu le ofer tuturor cadou. E pur si simplu sa ne cunoastem”, spune Vlad Stan.
Cele trei workshop-uri sunt urmatoarele: Stabilirea obiectivelor; Cum sa-ti finantezi afacerea; Cum sa-ti formezi echipa. In urma acestora, mai exista un al doilea interviu, apoi candidatii sunt, sau nu, admisi in InCampus.
In ceea ce priveste criteriile de eligibilitate in program, acestea pun foarte mare accent pe om.
“Cel ales trebuie sa aiba skill-uri de leadership. Nu conteaza ca e lider in World of Warcraft - adica suntem foarte moderni din punctul asta de vedere. Sau poate sa spuna ca are 6.000 de followeri pe Twitter, si ne dam seama ca e un influencer. Trebuie de asemenea sa aiba capacitati de <doer>, de a face lucrurile sa se intample, si noi vedem asta din trecutul lui. Mai trebuie sa aiba ceva remarcabil. Sunt oamenii pe care-i tii minte prin ceea ce vor sa faca, iar planurile lor trebuie sa fie: sa-si aduca contributia, sa fie pasionati de ceea ce fac, sa gandeasca global si pentru profit. Cautam oameni cu un alt mindset, diferiti, care vad lumea altfel. O noua generatie de antreprenori. La inceput am gandit programul pentru toata lumea, dar acum ne concentram pe cei mai buni, pe elite”, mai spune el.
Tot in procesul de selectie se tine cont si de compatibilitatea participantilor cu valorile academiei, printre care se numara: autenticitate, pasiune, libera exprimare, actiune, continua perfectionare, colaborare, excelenta, contributie, viziune globala.
Dupa primul modul, de validare a business-ului, urmeaza modulul al doilea, Entrepreneurs Essentials, unde participantii construiesc, scaleaza si accelereaza afacerea, urmand schema “de la 100.000 de euro la 500.000 de euro”.
“Construiesti un business unde accelerezi procesul de crestere. Scalabilitatea presupune ca acele costuri de a mentine mai departe business-ul si de a-l dezvolta sa nu creasca la fel ca si veniturile”, adauga Vlad Stan.
Cel de-al treilea modul, Business Design Essentials, presupune identificarea solutiilor de exit din companie. Aceasta strategie trebuie pregatita din timp, pentru a sti pasii necesari pentru iesirea din companie. Antreprenorul poate decide sa ramana CEO in companie, poate angaja un CEO sau poate decide sa vanda afacerea cu totul.
Prima editie InCampus a inceput anul acesta, in luna septembrie, cu o grupa de 20 de persoane. Inscrierile pentru urmatoarea editie sunt deschise - aceasta va incepe in aprilie 2012 si vor exista doua grupe, a cate 16 participanti. O alta editie va incepe in septembrie 2012, tot cu doua grupe a cate 16 persoane, insa acum se fac inscrieri doar pentru aprilie 2012.
Programul are sapte facilitatori, fiecare cu o specializare, printre care se numara Vlad Stan, Catalina Rusu - Director Vision, Strategy and Planning la Vlad Stan & Partners, care va fi alaturi de participanti pe segmentul de customer development, Iulian Padurariu - Partener Trout&Partners, pe segmentul de pozitionare, si Lucian Maxim - User Experience Designer la Adobe Systems.
Scalabilitatea afacerii - una dintre conditii
Programul se aplica oricarui tip de business, cat timp are componenta de scalabilitate.
“Nu stiu daca e suta la suta valabil pentru orice tip de business. Exista, de exemplu, afaceri mici pentru care nu ar fi valabil, fiindca nu au componenta de scalabilitate. Deci ne concentram pe business-urile care vor sa creasca, care au potential sa ajunga la un milion de euro, minim. Nu poti sa-ti faci o covrigarie. Nu are sens sa inveti atatea lucruri pentru asta”, spune Vlad Stan.
Programul isi propune sa ofere informatiile esentiale, pe care participantii le aplica pe loc, lucrand pe business-ul lor real. Metoda de lucru este una inovativa, asadar toate afacerile care vor face parte din program vor contine inovatie.
“Noi nici nu cerem idei la intrarea in program. Cerem doar sa ne spui care sunt pasiunile tale si care sunt oamenii cu care vrei sa faci business. Apoi, pe parcurs, noi le dezvoltam si incepe sa-ti devina din ce in ce mai clar. Inovatia apare pe parcurs, din framework-ul pe care noi il folosim ca metoda de invatare”, spune Vlad Stan.
In ceea ce priveste raportul dintre pasiune si calitatile de antreprenor, el spune ca amandoua sunt importante, insa pasiunea primeaza, fiindca, in timp ce calitatile pot fi dezvoltate pe parcurs, pasiunea apartine antreprenorului. Exista si cazuri in care oamenii sunt pasionati de antreprenoriat, pur si simplu.
Pe viitor, InCampus ar putea avea si o varianta exclusiv online, aceasta fiind in momentul de fata numai o idee.
DE RETINUT:
InCampus este un program care ii ajuta pe antreprenori sa isi creasca afacerea de la venituri de 0 euro la 1 milion de euro.
Programul a fost lansat in aceasta toamna de Vlad Stan, in cadrul Business Design Academy.
Cele trei module care stau la baza programului sunt: Startup Design, Entrepreneurs Essentials si Business Design Essentials.
Fiecare modul este estimat sa dureze aproximativ un an, dintre care sase luni intensiv.
Inscrierile pentru urmatoarea editie sunt deschise - aceasta va incepe in aprilie 2012 si vor exista doua grupe, a cate 16 participanti.
Redactor: Miruna Sfia
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Business in costum de femeie la Conferinta Antreprenor
Organizata de revista Money Express, cea de-a saptea editie a Conferintei Antreprenor isi propune sa ofere participantilor oportunitatea de a afla povestile unora dintre cele mai de succes femei din mediul de business romanesc.
Tema conferintei porneste de la premisa conform careia, daca in cea de-a doua jumatate a secolului al XIX-lea femeile si-au castigat libertatea de a cunoaste si de a se ridica pe scara sociala, in contextul actual au crescut considerabil sansele ca femeile sa isi dezvolte o cariera de succes, potrivit Catalina Amarculesei, Brand Manager Money Express.
Ea mai spune pentru startups.ro ca, in aceste conditii, in decursul ultimilor ani, multe dintre femeile din Romania au inceput sa ocupe pozitii cheie, devenind manageri de departamente sau chiar infiintandu-si propriile firme.
"Business in costum de femeie" va avea patru panel-uri cu urmatoarele teme: Cariera sau familie? Femei de business: atuuri si dezavantaje; Antreprenoriat feminin - povesti de succes; Lumea barbatilor prin ochii unei femei; Tinuta pentru succes.
Invitate sa discute pe aceste subiecte vor fi: Mihaela Geoana - Fundatia Renasterea si Crucea Rosie, Carmen Goldenberg - Elgo Care, Floriana Juncan - Q Magazine, Mihaela Nicola - The Group, Rucsandara Hurezeanu - Ivatherm, Ioana Bostina - Future Marketing LTD, Nadia Crisan - McGuire Woods, Manuela Plapcianu - Artmark, Adina Buzatu - Trends by Adina Buzatu, Cristina Batlan - Musette. Ele vor vorbi, de asemenea, despre ce anume le-a motivat sa inceapa o cariera in afaceri si cum iau deciziile, astfel incat sa impace viata personala cu aspiratiile profesionale.
(Mai multe despre participarea la eveniment puteti citi aici.)
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Conferinta Antreprenor: Business in costum de femeie
Conferinta Antreprenor: Business in costum de femeie (16 noiembrie 2011)
Evenimentul, organizat de revista Money Express in parteneriat cu thegroup, va avea loc pe 16 noiembrie, la Fratelli Studios din Bucuresti.
Conferinta isi propune sa ofere participantilor oportunitatea de a afla povestile unora dintre cele mai de succes femei din mediul de business romanesc.
Prima editie Mobile Monday Timisoara va avea loc in cateva zile
Evenimentul se va desfasura luni, 14 noiembrie, si va marca alaturarea TiMo (Timisoara Mobile Development Group) miscarii globale MoMo (Mobile Monday). La eveniment vor participa cei interesati de domeniul mobile, din Timisoara si din regiunile invecinate din Romania, Serbia sau Ungaria.
Ziua inaugurala a Mobile Monday Timisoara va cuprinde o conferinta cu subiecte tehnice si de afaceri in domeniul mobile, prezentate de specialisti romani si straini, se arata in comunicatul de presa. Aceasta va fi urmata de o sesiune in care va fi facilitata interactiunea prin intermediul internetului cu participantii la Congresul Mobile Monday Germania, precum si de inaugurarea unei expozitii de postere referitoare la activitatile din domeniu din Timisoara.
Printre speakerii prezenti la eveniment se vor numara: Phillipp Kandal - Skobbler, Patrick Bosteels - TCS Digital World, Dan Romescu - Augmentise, Constantin Gherghici - Red Networks, Lucian Cosoi - iQuest, Roman Savvrin - Kyivstar, Claudiu Suma - ETA-AI, Dani Barbulescu - Alcatel-Lucent, Tom Desmet - Kooaba.
Programul conferintei va acoperi teme precum: Mobile Navigation; Proximity Mobile Business; Business Models with Augmented Reality; Hypher Local Media; Building Award Winning Mobile Apps; Facts and Figures on Mobile Business; Mobile Business Vertical; Mobilize Home Media Sharing; Mobile Visual Search.
Potrivit organizatorilor, activitatile viitoare ale Mobile Monday Timisoara vor cuprinde si vor urmari obiectivele generale globale ale miscarii Mobile Monday, respectiv: dezvoltarea unei platforme deschise si independente de inovare in sectorul mobil; facilitarea functionarii unei retele incluzive de specialisti, firme si universitati; stabilirea de conexiuni si schimburi intre organizatiile locale si cele straine; generarea de viziuni inovative, studii, cercetari si prognoze asupra sectorului mobil; oportunitati de participare la initiativele globale oferite membrilor MoMo Timisoara.
Reteua MobileMonday, prezenta in circa 140 de orase din intreaga lume, este o platforma comunitara deschisa, formata din oameni din industria mobile, incurajand cooperarea independenta de branduri, generand oportunitati de afaceri transfrontaliere prin evenimente in cadrul carora sunt demonstrate produse, sunt impartasite idei si discutate principalele tendinte de pe pietele locale si globale.
(Mai multe despre participarea la eveniment puteti citi aici.)
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Despre leadership si managementul echipei cu Jim Bagnola
Trainerul international va sustine in luna noiembrie o serie de workshop-uri intr-un turneu de leadership ce va avea ca puncte de desfasurare orasele Cluj, Belgrad, Timisoara si Bucuresti.
“The Leadership Tour”, organizat de HPDI (Human Performance Development International) si Fundatia Leaders, va avea loc pe 14 noiembrie la Cluj, 17 noiembrie la Belgrad, 22 noiembrie la Timisoara si 24 noiembrie la Bucuresti, se arata in comunicatul de presa.
“Un antreprenor trebuie sa cunoasca cum sa gestioneze o echipa si trebuie sa gaseasca uneltele propice pentru fiecare dintre echipele pe care le gestioneaza pentru a le face cat mai productive. Pentru un antreprenor care se afla la inceput de drum devin si mai importante afirmatiile de mai sus, gandindu-ne ca acesta va trebui sa construiasca si sa dezvolte de la zero aceste echipe, in acelasi timp cu dezvoltarea businessului”, spune pentru stratups.ro Jim Bagnola, trainer, coach si consultant specializat in leadership, managementul stresului, customer service, coaching skills si change management.
Printre subiectele care vor fi abordate in cadrul turneului se numara: Definitia inteligentei emotionale in contextul echipelor de management; Ce reduce gradul de energie al echipelor; Care este cea mai buna modalitate de crestere a implicarii si initiativei unei echipe; Elementele unui leadership autentic; Diferentele majore dintre manageri si lideri; Modalitati de extindere a puterii leadership-ului in cadrul intregii organizatii; Care sunt schimbarile care trebuie realizate pentru a creste nivelul de productivitate al echipei.
“Fiecare companie ar trebui sa observe si sa analizeze cati membri ai echipelor conduse de diferiti manageri au concedii pe motiv de boala sau mai putin timp petrecut la birou si sa coreleze cu gradul de initiativa si implicare a echipelor respective. Cei mai multi angajati nu demisioneaza din cauza companiilor, ci superiorilor directi“, sustine Jim Bagnola, pentru a sublinia importanta alegerii si construirii unor echipe puternice, dar si asigurarea unui leadership eficient.
“The Leadership Tour” se adreseaza echipelor de management atat din corporatii, cat si din companiile mici aflate la inceput de drum.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Workshop “Leading teams. Managing success” - Bucuresti
Workshop “Leading teams. Managing success” - Bucuresti (24 noiembrie 2011)
Evenimentul este organizat de HPDI (Human Performance Development International) si Fundatia Leaders si va avea loc pe 24 noiembrie, la Bucuresti.
Workshop-ul are ca teme leadership-ul si managementul echipei si va fi sustinut de Jim Bagnola, trainer, coach si consultant specializat in leadership, managementul stresului, customer service, coaching skills si change management.
Workshop “Leading teams. Managing success” - Timisoara
Workshop “Leading teams. Managing success” - Timisoara (22 noiembrie 2011)
Evenimentul este organizat de HPDI (Human Performance Development International) si Fundatia Leaders si va avea loc pe 22 noiembrie, la Timisoara.
Workshop-ul are ca teme leadership-ul si managementul echipei si va fi sustinut de Jim Bagnola, trainer, coach si consultant specializat in leadership, managementul stresului, customer service, coaching skills si change management.
Workshop “Leading is Everybody’s Business”
Workshop “Leading is Everybody’s Business” (17 noiembrie 2011)
Evenimentul este organizat de HPDI (Human Performance Development International) si Fundatia Leaders si va avea loc pe 17 noiembrie, la Belgrad, Serbia.
Workshop-ul are ca teme liderul si leadership-ul echipei si va fi sustinut de Jim Bagnola, trainer, coach si consultant specializat in leadership, managementul stresului, customer service, coaching skills si change management.
Workshop “Leading teams. Managing success” - Cluj
Workshop “Leading teams. Managing success” - Cluj (14 noiembrie 2011)
Evenimentul, organizat de HPDI (Human Performance Development International) si Fundatia Leaders, va avea loc pe 14 noiembrie, la Cluj.
Workshop-ul are ca teme leadership-ul si managementul echipei si va fi sustinut de Jim Bagnola, trainer, coach si consultant specializat in leadership, managementul stresului, customer service, coaching skills si change management.
Evaluarea comportamentelor antreprenoriale esentiale
Evaluarea comportamentelor antreprenoriale esentiale
Autor: Business Design Academy
Anul aparitiei: 2011
Cui se adreseaza: Antreprenorilor si celor care doresc sa devina antreprenori

.gif)

