Afirmatia ii apartine lui Harry Meintassis, General Manager la Hay Group Romania, care a mai spus ca aceasta poate fi institutionalizata si motivata.

Life is a Pitch este un eveniment organizat de Evensys, pe 25 noiembrie, la Bucharest Hubb, care va deschide seria intalnirilor si a micro-conferintelor din cadrul NetCamp 2010.

Organizat de Asociatia Studentilor Economisti din Romania (ASER), Dream Big isi propune sa incurajeze studentii care doresc sa evolueze in domeniul afacerilor, cu ajutorul a mai multi oameni cu functii de conducere din mediul de business romanesc.

Sorin Mititelu, director executiv la Directiei de Dezvoltare Afaceri si Produse Retail BCR, spune ca acesta este primul lucru pe care trebuie sa il faca un antreprenor.

Sustinut pe 24 noiembrie, workshop-ul “Leading Change Laugh Crisis” se adreseaza managerilor si antreprenorilor care inteleg valoarea schimbarii si isi doresc sa o implementeze in organizatiile si mediul in care activeaza, mai ales pe timp de criza.

Junior Achievement Romania a anuntat deschiderea inscrierilor pentru Start Business, un program care isi propune sa ofere tinerilor posibilitatea de a conduce propria afacere, pentru a intelege ce presupune infiintarea, functionarea si succesul unei companii.

Competitia se adreseaza tuturor celor interesati sa traiasca experienta conceperii, dezvoltarii si lansarii unui proiect web, in doar doua zile. Se pot inscrie persoane care vor sa propuna o idee de afacere online, dar si persoane care vor sa faca parte dintr-o echipa pentru a participa la dezvoltarea unei idei in cadrul competitiei.

Anne Habiby, Co-founder al AllWorld Network si Senior Fellow Harvard Kennedy School, spune ca este un mit ca afacerile sunt infiintate la facultate, de tineri fara experienta si ca acestia sunt doar exceptiile.

Conform unui studiu al SEEPEA  (Asociatia Fondurilor de Private Equity si Venture Capital din Europa de Sud-Est), suma reprezinta 55% din valoarea investita de fondurile de investitii in aceeasi perioada a anului trecut.

Florin Talpes, CEO Softwin, spune ca in aceasta colaborare este ca atunci 50% din decizia de angajare a unui persoane se bazeaza pe "chimie", pe posibilitatea de a colabora dintre viitorul angajat si echipa care exista deja in companie.