Noul design de pahar a fost realizat in colaborare cu Pavot Gallery, galerie de arta care se ocupa de promovarea artei si design-ului contemporan in Romania si in strainatate, se mentioneaza intr-un comunicat de presa al companiei.

Lucrarea aleasa pentru editia de toamna a paharului este “Swing”, a artistei Andreea Macovei, pentru ca surprinde dinamica, indrazneala si curiozitatea lumii contemporane si atrage in mod special prin cromatica vesela si placuta privirii.

Prin noul design al paharului, Coffee 2 Go isi doreste ca, impreuna cu o cafea preparata cu pasiune, sa ofere clientilor sai o experienta inedita si vesela, intr-un moment de ragaz si inspiratie.

“Suntem un brand 100% romanesc si am ales ca prin noile pahare sa promovam arta contemporana romaneasca, ca un omagiu adus artistilor romani de pretutindeni care ne bucura, inspira si deschid sufletul. Este un privilegiu pentru noi sa avem ocazia ca prin paharele noastre sa transmitem zecilor de mii de clienti Coffee 2 GO pasiunea, talentul, migala, viziunea si inspiratia pe care arta le presupune, valori cu care rezonam si noi la Coffee 2 Go. Conceptul Coffee 2 Go raspunde provocarilor omului modern, mereu in miscare, eficient si  deschis la nou, de aceea ne bucura asocierea cu designul contemporan”, spune Vlad Timaru, fondator Coffee 2 Go Romania.

Noile pahare se gasesc in toate cele 24 de spatii Coffee 2 Go din Bucuresti, Constanta, Brasov, Iasi, Piatra Neamt, Pitesti si Braila.

Reprezentantii Coffee 2 Go spun ca aceasta initiativa este inceputul unei serii de colaborari cu Pavot Gallery si artisti contemporani romani, consacrati sau la inceput de drum, care doresc sa promoveze in acest fel arta romaneasca.

Grupul Coffee 2 Go a fost infiintat in 2013 si detine in prezent un numar de 24 coffee spot-uri in regim propriu sau franciza, cu un design unic, in forma de pahar de cafea sau amenajate ca un mini coffee shop. Cifra de afaceri a grupului Coffee 2 Go a crescut de la infiintare de trei ori de la an la an, iar in 2016 a fost inaugurat primul STAY by Coffee 2 Go, intr-un spatiu de aproximativ 400 mp.
 

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Pe langa designerii din Romania, la editia din 4 - 5 noiembrie 2017 de la Sala Dalles din Bucuresti, vor fi prezente si brandurile europene Giulia Boccafogli si Maison Dressage din Italia si Christina Karakalpaki din Grecia, cu o selectie inedita de coliere, genti si rochii, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.

“Prezenta participantilor straini deja de la a treia editie Materia este o validare a faptului ca mergem in directia buna. Imi doream acest lucru, dar nu m-am asteptat sa se intample atat de repede. Targul Materia a fost primit cu un entuziasm fantastic, poate si datorita conceptului - suntem singurul targ din Romania care promoveaza creatiile contemporane din piele - ceea ce inseamna o sustinere constanta a creativitatii, exprimata prin acest material atat de versatil. Editiile precedente ne-au demostrat ca publicul roman isi doreste obiecte inedite si de calitate si ne dorim sa ii surprindem la fel de placut si la aceasta noua editie”, spune Dan Piersinaru, organizatorul targului Materia.

Creat si sustinut de Platforma Autor, Materia se afla la a treia editie si este primul targ contemporan de design in piele care isi propune sa devina in lumea creatorilor in piele ceea ce Autor este in bijuteria contemporana: o platforma dedicata designerilor si creatorilor care lucreaza in piele sau au ca material principal de creatie pielea.
 

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Dezvoltatorii de birouri nu au livrat nicio cladire noua in Bucuresti in cel de-al treilea trimestru al anului curent, in timp ce companiile au inchiriat spatii cu o suprafata cumulata de 68.000 mp, in crestere cu 5% fata de perioada similara a anului precedent, potrivit unei analize a firmei Cushman & Wakefield Echinox.

Din suprafata tranzactionata, reinnoirile reprezinta aproape 8.000 mp, mutarile acopera aproximativ 23.000 mp, in timp ce spatii cu o suprafata de aproximativ 37.000 mp au fost inchiriate de companii care se extind sau au decis sa inceapa operatiuni noi in Bucuresti, avand planuri de recrutare pentru aproximativ 4.000 de posturi.

In conditiile in care stocul de birouri din Bucuresti a ramas constant, rata de neocupare a scazut la un nivel de aproximativ 8,2%, fata de 9,3% la jumatatea anului.

Cea mai mare parte a cererii a fost generata de companiile din sectoarele IT&C si BPO, care au inchiriat in cel de-al treilea trimestru spatii cu o suprafata cumulata de 55.000 mp, reprezentand aproximativ 80% din volumul tranzactiilor.

In ceea ce priveste zonele preferate, 33% din suprafata tranzactionata se afla in cladiri din Pipera, urmata de zonele Vest (22%) si Central Business District (22%), in timp ce tranzactiile din zona Centru - Nord, cea mai dinamica in ultimii ani, au reprezentat doar 9% din volum, in conditiile in care rata de neocupare este de doar 4%, iar pentru acest an nu sunt asteptate livrari noi.

Per total, in primele noua luni ale acestui an au fost tranzactionate spatii de birouri cu o suprafata cumulata de 238.000 mp, in scadere cu 7% fata de perioada similara a anului precedent, pe fondul unui nivel mai scazut al livrarilor. In timp ce in 2016 in Bucuresti au fost livrate spatii noi cu o suprafata de 275.000 mp, pentru acest an este asteptata darea in folosinta a unor spatii noi cu o suprafata de 155.000 mp, stocul urmand sa ajunga la aproape 2,7 milioane de mp.

O activitate tranzactionala sustinuta s-a constatat si in orasele regionale (Cluj-Napoca, Timisoara, Iasi si Brasov), fiind inchiriate spatii de birouri moderne cu o suprafata cumulata de peste 22.000 mp. Cea mai dinamica piata regionala a fost cea din Timisoara, unde au fost inchiriate spatii cu o suprafata de 16.000 mp, cea mai mare parte fiind reprezentata de contractele de pre-inchiriere in cadrul unor cladiri aflate in constructie.

“Piata de birouri are fundamente solide, bazandu-se pe o cerere sanatoasa venita in special din partea unor corporatii internationale care gasesc in Bucuresti si in celelalte centre universitare din tara un mix optim intre calitatea angajatilor, nivelul salarial si valorile de inchiriere. Ne asteptam ca nivelul tranzactiilor sa accelereze in perioada urmatoare, in conditiile in care 2018 se anunta un an cu livrari semnificative, de peste 300.000 mp in Bucuresti si aproximativ 100.000 mp in orasele regionale”, spune Madalina Cojocaru, Partner, Office Agency C&W Echinox.

Departamentul de birouri al Cushman & Wakefield Echinox a inchiriat in primele noua luni ale anului spatii cu o suprafata cumulata de aproximativ 60.000 mp in cladiri de birouri din Bucuresti si din tara.
 

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Comisia Europeana a inclus alte cinci state, printre care si Romania, pe lista celor care pot creste suma platita in avans fermierilor afectati de conditiile climatice dificile din prima jumatate a acestui an, se mentioneaza intr-un comunicat de presa. In urma acestei decizii, fermieri din 15 state membre sunt acum eligibili pentru a primi in avans plati mai mari.

Aceasta masura a fost luata in prima parte a lunii septembrie pentru zece state: Belgia, Cehia, Spania, Italia, Letonia, Lituania, Ungaria, Polonia, Portugalia si Finlanda. Acestora li se adauga acum alte cinci tari: Romania, Croatia, Irlanda, Grecia si Marea Britanie, state care au cerut mai tarziu acest sprijin si care au reactionat dupa ce procedurile pentru primele zece state erau deja demarate. Astfel, pentru a evita ingreunarea intregului proces, Comisia a decis sa abordeze separat cererile celor doua grupuri de state.

Diferitele conditii climatice dificile, de la seceta la ploi puternice, pe care au trebuit sa le infrunte anul acesta, i-au pus pe fermieri in fata unor dificultati financiare.

Permiterea cresterii nivelului platilor efectuate in avans de autoritatile nationale catre fermieri, conform politicii agricole comune, are ca scop ameliorarea problemelor care tin de fluxul de numerar.

Acordul acopera platile directe catre fermieri si anumite plati pentru dezvoltarea rurala, care sunt de regula efectuate de statele membre in perioada 1 decembrie - 30 iunie. Pana acum statele membre puteau alege sa efectueze in avans, incepand cu 16 octombrie, in fiecare an, pana la 50% din totalul platilor directe, respectiv 75% din cele destinate dezvoltarii rurale. Decizia Comisiei le permite statelor afectate de conditii climatice dificile sa creasca nivelul acestor plati pana la 70% si respectiv 85%.

De acum, statele eligibile au posibilitatea sa decida singure daca vor profita sau nu de aceasta facilitate legata de normele pentru acordarea in avans a platilor.
 

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

TotalSoft, unul dintre cei mai importanti furnizori de ERP si solutii software financiare, parte a companiei Logo Software (Logo), adopta noi masuri strategice vizand extinderea prezentei Charisma pe pietele financiare internationale. Astfel, compania il numeste pe Tom Stankiewicz in functia de Financial Services Executive Director si deschide un birou in zona Frankfurt, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.

Tom Stankiewicz va coordona divizia Financial Services a TotalSoft, alcatuita din account manageri, program manageri, consultanti tehnici si de business, cu sediul la Bucuresti si Frankfurt. Acesta va fi responsabil cu gestionarea portofoliului de clienti locali si internationali, ce activeaza in domeniul financiar si industria de leasing.

“Strategia noastra se concentreaza pe dezvoltarea produselor Charisma si accesarea acestora de catre cat mai multe companii internationale. Vom face investitiile necesare atat in echipa, cat si in produsele Charisma, esentiale pentru dezvoltarea noastra. Noul birou de la Frankfurt, pozitionat strategic in centrul pietelor financiare europene, va juca un rol semnificativ in promovarea si implementarea in continuare a solutiilor Charisma, in special in UE si in tarile scandinave. Ne bucura sa il avem pe Tom si sunt increzator ca impreuna vom reusi sa facem Charisma Leasing una dintre printre primele trei solutii la nivel global”, spune Onder Eren, CEO TotalSoft.

Tom Stankiewicz aduce peste 15 de ani de experienta in domeniul serviciilor financiare, ocupand anterior functii de management in mai multe companii internationale, precum Sopra Banking Software, TSYS International si Atos Worldline GmbH. El detine o diploma de masterat in informatica si administrarea afacerilor de la Universitatea Tehnica din Darmstadt, Germania. in cadrul TotalSoft, Tom Stankiewicz va fi responsabil de vanzari, key account management si livrarea de produse pentru industria financiara.

TotalSoft a fost achizitionata in toamna anului trecut de catre Logo, cel mai mare furnizor independent de software din Europa de Sud-Est, ca parte a strategiei companiei de a se extinde pe pietele internationale. Logo este prima companie publica de IT din Turcia si are o capitalizare de piata de peste 400 milioane de dolari. In prima jumatate a anului, Logo a inregistrat venituri consolidate in valoare de 116,94 milioane lire turcesti, din care 30% reprezinta cifra de afaceri a TotalSoft. 

TotalSoft este unul dintre cei mai importanti furnizori regionali de sisteme informatice de business (ERP, HCM, CRM, DM si BI) si unul dintre jucatorii de top la nivel mondial pe parte de solutii financiare si de leasing. In prezent, TotalSoft are o echipa de 470 de angajati si proiecte in 46 de tari, pe patru continente. KPMG claseaza Charisma Leasing drept una dintre primele 10 solutii software de leasing la nivel mondial.
 

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Compania imobiliara Imoteca va lansa, la editia de toamna a Targului ”Imobiliarium” din Bucuresti, peste 3.000 de unitati locative noi, 230 dintre acestea fiind amplasate in Cluj-Napoca. Cifra investitiei proiectelor se ridica la 39 de milioane de euro, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.

Printre proiectele ce se vor lansa in Bucuresti se numara The Ark Residence - un condominium in zona Pipera, Urbanesque Residential&More - un proiect concept ultracentral,  cu accente arhitecturale moderne, in apropiere de Universitate si faza a III-a a proiectului Timisoara 58.

”Majoritatea proiectelor noi pe care le lansam sunt un exemplu foarte bun pentru tendintele actuale de pe piata imobiliara. Romanii cauta locuinte noi care sa le ofere beneficii extra (piscina, loc de joaca, parcare), dar care sa fie si cat mai aproape de locul de munca. Ceea ce eu vad ca fiind un lucru foarte important este, insa, ca cererea de apartamente noi creste si in alte zone din Romania, iar investitorii straini sunt atrasi de  potentialul lor si incep sa construiasca in orase precum Brasov sau Cluj”, spune Rafaela Nebreda, Imoteca.

Faza a III-a a proiectului Timisoara 58 consta intr-un imobil format din doua tronsoane cu regim de inaltime P+10+11D, totalizand 246 de garsoniere, apartamente cu 2 si 3 camere.

”Experienta noastra atat pe piata romaneasca, cat si pe cea internationala, ne-a aratat faptul ca putem aplica cu succes sisteme din alte tari in Romania, iar <Welcome, Expats> este un bun exemplu in acest sens. Prin urmare, Imoteca pregateste acum lansarea unui nou tool pentru inchirieri pe termen lung si pe termen scurt, pentru a facilita cautarea si pentru a creste viteza procesului de gasire si inchiriere a locuintei perfecte, care sa indeplineasca toate cerintele clientului”, mai spune Rafaela Nebreda.

Imoteca are peste 12 ani de experienta pe piata romaneasca, coordonand si adminstrand un portofoliu important de proiecte. Oferta Imoteca va fi prezenta in cadrului Targului Imobiliar “Imobiliarium”, ce va avea loc in Bucuresti, in perioada 13 - 15 octombrie, la Baneasa Shopping City.
 

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Conferinta "GDPR Roadmap - Connecting the business lines" organizata de Societatea de avocatura Wolf Theiss si-a propus sa pregateasca companiile pentru aplicarea GDPR, cu accent pe importanta adoptarii masurilor specifice de conformitate pana cel tarziu 25 mai 2018, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.

GDPR reprezinta Noul Regulament General al Uniunii Europene privind protectia datelor personale si a fost deja adoptat de Parlamentul European.

Cu un numar de peste 100 de participanti, reprezentanti ai companiilor importante din diferite industrii precum banking, medical-farma, asigurari, IT, telecom, energie, retail, auto, FMCG, evenimentul a fost si un prilej de a prezenta cel mai recent partener Wolf Theiss, Maria Maxim, specialist cu o experienta de aproape 20 de ani in domeniul juridic, conformitate si protectia datelor, din care aproximativ sapte ani in functia de responsabil cu protectia datelor pentru o companie multinationala.

"Principalul obiectiv al noului Regulament General UE a fost sa adapteze legislatia europeana si nationala la dezvoltarea tehnologica actuala, oferind un nivel de protectie adecvata datelor personale ale persoanelor fizice vizate. Operatorii de date si persoanele imputernicite ale acestora sunt obligate sa se alinieze la acest standard legislativ intr-un termen foarte scurt pentru evitarea unor sanctiuni dintre cele mai mari, de pana la 4% din cifra anuala la nivel de grup a operatorului aplicabile in cazul nerespectarii punctelor enuntate in regulament", spune Maria Maxim, Partener si Coordonatorul practicii de Protectia Datelor cu Caracter Personal si Compliance.

Conferinta a fost deschisa de Bryan W. Jardine, Managing Partner al biroului Wolf Theiss din Bucuresti si a avut in panel specialisti in domeniul protectiei datelor din cadrul Wolf Theiss, Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) si Oracle.

Moderat de Gabriela Hartescu, General Manager al Institutului Bancar Roman, primul panel a pus in discutie implicatiile specifice ale GDPR in Romania, masurile organizationale ce pot fi adoptate de companii pentru a asigura conformitatea cu GDPR, precum si rolul sistemelor informatice in acest proces.

Alina Savoiu, reprezentant al ANSPDCP si seful departamentului juridic, a prezentat aspectele de noutate ale Regulamentului precum si prioritatile Autoritatii pentru perioada urmatoare, prezentand cu aceasta ocazie Ghidul de implementare al ANSPDCP emis in septembrie, anul acesta, ce poate fi gasit pe website-ul Autoritatii.

Maria Maxim a oferit o interpretare legala din punct de vedere practic a principalelor articole din Regulament, iar Helmut Waitzer, Chief Information Officer Wolf Theiss, a prezentat masurile tehnice si organizatorice pe care operatorii de date sunt obligati sa le implementeze pentru a asigura securitatea si confidentialitatea datelor stocate.

Moderat de Maria Maxim, al doilea panel a pus accent pe principalele reguli de securitate si confidentialitate ale GDPR. Silviu Teodoru, Enterprise Architect Oracle Romania a adus din nou in discutie aspectele tehnice si a discutat despre pasii de urmat in IT si instrumentele care vor trebui aliniate cu cerintele GDPR.

Conferinta a fost incheiata de prezentarea Danielei Dosan, Associate Wolf Theiss, care a vorbit in final despre importanta integrarii responsabilului cu protectia datelor in cadrul companiilor.

"Un element de noutate adus de noul Regulament General UE in cadrul legislativ roman din materia protectiei datelor cu caracter personal este responsabilul cu protectia datelor. Considerat a fi unul dintre pilonii principali ai noii reglementari, acest responsabil este cel care poate sa asigure un proces unitar si continuu de conformitate cu cerintele legale ale activitatilor de prelucrare de date efectuate de catre diverse entitati", spune Daniela Dosan.

Infiintata in 1957, Wolf Theiss este una dintre principalele firme de avocatura din Europa Centrala si de Est, specializata in acordarea de asistenta in domeniul afacerilor internationale.
 

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Pe categorii de angajati, cea mai mica majorare salariala a fost consemnata la nivelul top managementului, iar cea mai mare la nivelul personalului necalificat, se mentioneaza in studiul salarial si de beneficii PayWell Romania realizat de PwC Romania pe un esantion de aproximativ 100 de companii private, din sectoarele financiar-bancar, farmaceutic, industrial, retail si hotelier.

Per ansamblu, companiile participante aveau planificat pentru anul in curs un avans mediu al salariilor de 4,8%, cresterea reala fiind usor mai mare decat estimarea initiala.

“Incadrarea in cheltuielile planificate este foarte importanta pentru companiile private, intrucat depasirea acestui plafon poate afecta profitabilitatea si planurile de investitii. In 2017 nu s-au inregistrat diferente semnificative intre majorarile de salarii planificate de companii si cele acordate efectiv. Este foarte important ca mediul privat a reusit sa pastreze un grad de predictibilitate ridicat in privinta acestor cheltuieli pe parcursul ultimilor doi ani, avand in vedere schimbarile legislative si avansul salariilor din sectorul public”, spune Ionut Simion, Country Managing Partner, PwC Romania.

Doar in sectorul industrial companiile nu au reusit sa se incadreze in tinta pentru anul acesta, salariile fiind majorate cu 7,5%, fata de nivelul de 5,6%, cat aveau planificat. Cresteri mai mari decat cele planificate initial au mai fost inregistrate in retail si sectorul hotelier, cu 6,3%, respectiv 7%.

“Potrivit datelor Institutului National de Statistica si Eurostat, Romania a inregistrat una dintre cele mai mari rate de crestere economica din UE in trimestrul al doilea din acest an, de 5,7% pe serie ajustata sezonier, iar aceasta accelerare se vede inclusiv in salariile din mediul privat. Totodata trebuie remarcat ca majorarea salariala este superioara nivelului asteptat al inflatiei pentru 2017, ceea ce se traduce intr-o crestere a puterii de cumparare a angajatilor”, spune Oana Munteanu, Senior Manager, Liderul Echipei de Servicii de Consultanta in Resurse Umane, PwC Romania.

Sectorul bancar se evidentiaza cu cel mai redus avans din mediul privat, de numai 2,1%, crestere mai mica atat fata de cea planificata (3,3%) cat si fata de anul trecut (3,2%).

Pe categorii de angajati, personalul necalificat sau putin calificat (muncitori, operatori etc.) a obtinut anul acesta cele mai mari cresteri ale salariilor - 6,7%. La polul opus, persoanele din top management din cadrul companiilor au avut in 2017 cel mai redus avans, cu o medie de 4,5%.

In 2018, planurile de cresteri salariale pastreaza aceeasi tendinta, estimandu-se o crestere intre 5,7% pentru muncitori si 4,5% pentru managementul superior din cadrul companiilor, precum si pentru personalul din vanzari.

“Un rol important in ritmul de crestere a salariilor pentru categoriile de muncitori il joaca majorarea salariului minim pe economie, care a crescut cu 16% in 2017 si se anticipeaza o noua crestere de aproape 7% in 2018, pana la nivelul de 1.550 de lei”, a adaugat Oana Munteanu.  

In ceea ce priveste primele fixe, acestea sunt acordate, cu diferite ocazii, de aproximativ jumatate dintre companiile participante la studiul PwC. Suma oferita angajatilor pe post de prima in suma fixa a fost in medie de 800 de lei, in timp ce in cazurile in care s-a optat pentru procentaj din salariu, bonusul mediu s-a situat la 94%. Bonusurile fixe sunt acordate de obicei in decembrie si aprilie, corelate cu sezonul sarbatorilor.

Pentru cele mai multe categorii de angajati, bonusul de performanta platit in 2017 a fost mai ridicat decat cel planificat initial de companii - semn al unui an bun din punct de vedere al rezultatelor pentru majoritatea companiilor participante la studiul PayWell.

Pe langa bonusurile mai mari, companiile au extins si acordarea de beneficii extra salariale. Serviciile medicale private au devenit in acest an principalul beneficiu acordat de companii pe langa salariu. Optiunea este pusa la dispozitia angajatilor de aproximativ 70% dintre companii, fata de circa 55% anul trecut.

Tichetele de masa, preferate anul trecut de peste 70% dintre companii, au pierdut teren, iar acum sunt acordate de usor peste 60% dintre participantii la studiu.
 

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Prin noua sa divizie, infiintata in urma cu doi ani, Syscom Digital a derulat proiecte de brand engagement in premiera in Romania, se mentioneaza intr-un comunicat de presa al companiei.

“Marketerii stiu ca cea mai buna metoda de a vinde un produs este sa stabilesti o conexiune emotionala cu consumatorii, iar pentru asta trebuie sa le oferi experiente autentice. Marketingul experiential este o modalitate eficienta si spectaculoasa de a-i implica pe consumatori, oferindu-le posibilitatea de a interactiona cu brandul intr-un mod distractiv. Cream contexte experimentale si dezvoltam tehnici pentru a genera diferentiere pentru marcile clientilor nostri, furnizand totodata plusvaloare pentru consumatori”, spune Maia Novolan, managing director la Syscom Digital, agentie de marketing interactiv, mobile, online si componente digitale, care deruleaza de peste opt ani proiecte complexe de consumer interaction.

Conform statisticilor citate de reprezentantii Syscom Digital, 98% dintre consumatori sunt mai determinati sa cumpere un produs dupa o activare experientiala, 87% dintre ei il cumpara, iar 70% dintre cumparatori devin clienti si a doua oara.

Din perspectiva mecanicilor de marketing, integrarea elementelor digitale in zona de offline este un proces ceva mai complex decat includerea unui link, hashtag sau cod QR pe elemente din mediul offline, cum ar fi afisajul la raft sau panourile publicitare.

Un exemplu de proiect derulat de companie este campania nationala Coca-Cola “Bratara Oficiala a verii”, premiata recent cu locul I la festivalul Webstock 2017, sectiunea Innovation, proiect care a avut doar componente mobile de suport. A fost o campanie nationala derulata exclusiv prin intermediul instrumentelor mobile, intregul mecanism de campanie bazandu-se pe o platforma mobila deservita de doua aplicatii (end-user CokeScan si enterprise), un website, o flota de tablete si telefoanele mobile ale participantilor. Aplicatia CokeScan oferea utilizatorilor, pe de o parte, posibilitatea de inscriere in campanie prin simpla scanare a codului de bare unic tiparit pe zona speciala a etichetei (bratara), iar pe de alta parte, accesul la o selectie a celor mai relevante articole despre muzica, artisti si cool stuff.

Aplicatia a fost disponibila gratuit in AppStore si Magazin Play, ocupand saptamani la rand locul 1 in topul aplicatiilor gratuite. Platforma generala a campaniei a inclus si aplicatia enterprise CokePrize. Prin intermediul acesteia, echipa Syscom Digital a realizat, prin simpla scanare a bratarilor castigatoare, redemptia digitalizata si punerea in posesie instant a peste de 250.000 de premii, prin instalarea unei retele de tablete conectate in timp real la baza de date centrala in toate restaurantele McDonald’s, la Festivalul Untold si la Festivalul Neversea. Sistemul a oferit avantajul de a livra in timp real organizatorului campaniei date relevante de trafic si de stoc management.

“Din punct de vedere tehnic a fost cea mai complexa campanie promotionala derulata vreodata in Romania, provocarile implementarii debutand chiar cu generarea a zeci de milioane de coduri de bare unice, corelate cu alte coduri unice aflate in capac”, spune Maia Novolan, liderul echipei de implementare.

Syscom Digital a gestionat pana acum proiecte digitale de tip Experiential Marketing inclusiv la evenimente indoor si outdoor, la conferinte, in magazine si in galerii comerciale.
 

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

BusinessMark organizeaza pe 31 octombrie, la Hotel Golden Tulip Ana Dome, Cluj-Napoca, evenimentul “Sales & Marketing Conference” care abordeaza principalele provocari intampinate de specialistii in marketing si vanzari, luand in calcul importanta alinierii unei viziuni strategice la nivel inter-departamental, tendintele si instrumentele utilizate de companiile lider de piata.

Tematica evenimentului este completata de subiecte precum: integrarea eficienta a instrumentelor digitale in strategia de sales & marketing, expunerea digitala a brandului si cresterea ROI-ului, KPI si cum pot fi acestia raportati la nivel holistic organizational, “agile selling” sau adaptarea rapida la feedback-ul primit in timp real de la consumatori, mentioneaza organizatorii conferintei.

Cele doua sesiuni ale conferintei reunesc specialisti cu expertiza la nivel local si international precum: Vlad Popa, Commercial Director, L'Oreal; Mihai Oniga, Branch Manager, Business Lease; Radu Jr. Timis, Commercial Director, Cristim; Alexandru Chirita, Country Sales Direstor Romania & Moldova, Robert Bosch; Razvan Nanulescu, Marketing Lead, Central Eastern Europe, Sanofi; Eduard Macarescu, National Sales & Marketing Manager, Makita Romania; Cristina Avram, Brands & Communication Marketing Manager, Fabryo Corporation.

Invitatul special din primul panel al conferintei este Pablo Ferreiros Bennett - PhD in Marketing, Sales & Marketing Expert, International Speaker & Advisor, care va discuta despre adaptarea companiilor la transformarea digitala, metode pentru cresterea vanzarilor si va oferi exemple de strategii de consolidare a brandurilor.

Cea de-a doua sesiune il are in prim plan pe Stuart Hardy -  Director of Executive Education Berlin School of Creative Leadership.
Aceasta editie include un workshop ce va fi sustinut de reprezentantii Evolutiv Consultants Network, bazat pe simularea Simsales, in care participantii vor afla raspunsuri la intrebari precum: Cum sa creasca vanzarile? Cum sa obtina maximul de impact cu resursele aflate la dispozitie? Cum sa asigure o foarte buna reputatie si cum sa-si fidelizeze clientii?

Inscrierea la eveniment se face prin completarea formularului de inregistrare disponibil pe site-ul BusinessMark si trimiterea acestuia la office [@] business-mark [.] ro.
 

startups.ro sprijina evenimentul in calitate de partener media.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.