Fondul de investitii Catalyst Romania a devenit actionar minoritar in elefant.ro
Preluarea a fost facuta prin majorare de capital iar finantarea va fi utilizata pentru a propulsa mai departe magazinul online in topul comertului electronic romanesc, se mentioneaza in comunicatul de presa.
Catalyst Romania este un fond de private equity pentru crestere si venture capital dedicat Romaniei, care sustine IMM-urile din sectorul Tehnologie – Media – Telecom (TMT), si este sustinut prin initiativa JEREMIE. (Citeste aici mai multe despre aceasta initiativa)
Elefant.ro este detinut de catre Fribourg Investments si administrat prin intermediul Universal Online Promotion.
Initial dezvoltat ca librarie online, elefant.ro a inregistrat o extindere rapida, insotita de largirea portofoliului, acoperind in prezent categorii de produse precum carti, media si e-books, jucarii, cosmetice si parfumuri, imbracaminte si incaltaminte, accesorii, home&deco si electronice. Investitia prezenta succede unei recente runde de finantare provenita in exclusivitate din partea Fribourg Investments.
Catalyst Romania este primul fond de private equity dedicat Romaniei, finantat in principal de catre Fondul European de Investitii (FEI) prin initiativa JEREMIE, ca parte a Programului Operational Sectorial "Cresterea Competitivitatii Economice” 2007-2013, cofinantat prin Fondul European de Dezvoltare Regionala. (Citeste aici mai multe despre lansarea fondurilor de investitii cu capital de risc finantate de catre FEI)
Principala misiune a Fondului European de Investitii (FEI) este de a sustine IMM-urile europene, sprijinind accesul acestora la finantare. FEI creeaza si dezvolta instrumente de capital de risc, de garantare si microfinantare specifice acestui segment de piata. Investitiile totale nete ale FEI in fonduri private equity se ridicau la peste 7,9 miliarde de euro la sfarsitul anului 2013. Cu participatii in peste 435 de fonduri, FEI este principalul jucator european pe segmentul capitalului de risc, avand in vedere amploarea si gama larga a investitiilor sale, in special in segmentele high-tech si early-stage.
In Romania, in afara de private equity, initiativa JEREMIE a sprijinit peste 3.000 de IMM-uri cu aproape 330 de milioane de euro imprumuturi ale IMM-urilor prin instrumentele de garantie de portofoliu creditare cu dobanda subventionata si de capital de risc.
Pe langa elefant.ro, Catalyst Romania a mai investit in ultimii ani in avocatnet.ro (Citeste aici mai multe despre aceasta tranzactie) si Simartis Telecom.
Fondul finanteaza, cu investitii cuprinse intre 200.000 de euro si 2 millioane de euro, IMM-uri autohtone care activeaza in special in domeniile TMT.
Alaturi de FEI, care prin JEREMIE este cel mai mare contributor la capitalul Catalyst, au mai angajat investitii in fond si BT Asset Management (BTAM), companie membra a Grupului Financiar Banca Transilvania, 3TS Capital Partners, precum si alti investitori privati. Fondul este administrat de catre 3TS Capital Partners.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Ultimele zile de inscrieri la GPeC - evenimentul anului in e-commerce
Cei interesati sa participe la a IX-a editie anuala a GPeC (Gala Premiilor eCommerce) mai au timp doar pana vineri, 21 noiembrie, sa se inscrie pe website-ul organizatorilor, pentru a-si procura biletul de acces, se mentioneaza in comunicatul de presa.
GPeC este, de 9 ani, evenimentul de referinta in comertul online romanesc care se desfasoara timp de sapte luni in fiecare an. Editia GPeC 2014 a luat startul in luna aprilie, anuntand inscrierile in Competitia Magazinelor Online - singura competitie din Romania intre website-urile de comert electronic, bazata pe 90+ criterii de jurizare.
Cele sapte luni de maraton e-commerce se incheie pe 27 Noiembrie 2014, cu GPeC Summit si cu cea de a IX-a editie a festivitatii de decernare a premiilor in comertul electronic romanesc “Gala Premiilor eCommerce”.
Organizatorii au publicat pe site agenda evenimentului, anuntand speakeri internationali si autohtoni, printre care: Antonio Eram (Founder & CEO Netopia), Catalin Cretu (Subregional Manager Visa Europe - Romania, Croatia & Slovenia), Dorin Boerescu (CEO 2Parale & 2Leva), Gabriel GHITA (Business Development Manager MasterCard Europe CEE), Marin Mitroi (General Manager RomCard), Dragos Stanca (Managing Partner Thinkdigital & Founder ICEEfest), Felix Patrascanu (Managing Partner FAN Courier), Violeta Luca (Vice Presedinte & Director Executiv eMAG), Cristina Popa (Head of Customer Service CEE Fashion Days), John Ekman (Founder of Conversionista!), Liviu Taloi (Co-Founder Ecompedia & Community Manager GPeC), Ionut Munteanu (PPC marketing specialist, Trainer & Partner WebDigital), Chris Sherwood (Head of Public Policy Allegro Group), Bogdan Manolea (Co-fondator Trusted.ro).
Ziua de 27 Noiembrie este structurata pe doua module principale: GPeC Summit - Conferinta (in intervalul orar 09:00 - 18:35) si cea de a IX-a editie a festivitatii de premiere Gala Premiilor eCommerce (incepand cu ora 19:40). In cadrul Galei vor fi premiate magazinele anului 2014, in urma competitiei GPeC, dar si principalii jucatori in e-commerce.
startups.ro sprijina evenimentul in calitate de partener media.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Discutii despre investitiile tip business angel la conferinta How to Web - Angel Investment Track
Investitorii de tip business angel si persoanele care isi doresc sa investeasca in start-up-uri cu potential vor avea ocazia sa se familiarizeze cu bunele practici in domeniu si sa afle cum pot colabora cu programele de accelerare pentru a incheia cele mai bune runde de investitii participand la How to Web – Angel Investment Track.
Realizat in colaborare cu Angelsbootcamp cu sprijinul Trento Rise si Vibe Project, evenimentul abordeaza bunele practici in domeniul investitional si aduce in fata audientei investitori de tip angel si reprezentanti ai programelor de accelerare cunoscute la nivel international, se mentioneaza in comunicatul de presa.
How to Web - Angel Investment Track va fi deschis de Jonathan Bixby, Director Executiv GrowLab, unul dintre cele mai importante programe de accelerare din Canada, care a vandut doua companii si a ridicat cea mai mare runda de finantare de tip business angel din istoria Canadei. Jonathan va vorbi despre obtinerea investitiilor de tip angel, dar si despre modalitatile de maximizare a randamentului pentru o investitie.
Adrian Gheara, investitor de tip angel in 123ContactForm si Axosuits, va prezenta propria sa abordare prin care, pe langa sustinerea financiara, ajuta startup-urile sa isi defineasca strategiile comerciale si de produs, actionand astfel ca un Co-Fondator in cadrul echipei.
Ambele perspective ale procesului investitional vor fi prezentate de Malin Stefanescu (investitor de tip angel care a sustinut Green Horse Games) si George Lemnaru (Co-Fondator Green Horse Games). Acestia vor prezenta lectiile invatate pe parcursul colaborarii si vor vorbi despre modul in care un antreprenor si un investitor pot lucra impreuna pentru a dezvolta o viziune comuna.
Jens Lapinski, Managing Director Techstars, va discuta despre evaluarea start-up-urilor care sunt acceptate in renumitul program de accelerare si va prezenta criteriile esentiale pe care le-a luat in considerare pentru a identifica produsele promitatoare, precum si parametrii de validare pe care i-a luat in considerare in analiza a peste 100 de aplicatii pe care le-a gestionat pana acum.
Posibilitatea ca investitorii de tip angel sa lucreze alaturi de programele de accelerare si investitiile care pot fi realizate in colaborare cu acestea vor fi dezbatute de Lyuben Belov (investitor de tip angel si Managing Director LAUNCHub), Simon Jenner (investitor si Co-Fondator Oxygen Accelerator) si Mark Wesselink (Selection & Alumni Manager StartupBootcamp), intr-un panel moderat de Mike Doherty (Director Program Angelsbootcamp).
Agenda completa si lista invitatilor si a subiectelor abordate de acestia sunt disponibile online pe site-ul evenimentului.
startups.ro sprijina evenimentul in calitate de partener media.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Agricultura in Romania - context, politici si perspective de dezvoltare
BusinessMark, cu sprijinul Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale, anunta organizarea conferintei “Romanian Agribusiness in 2015”, eveniment ce va avea loc pe 20 noiembrie 2014, la Bucuresti, Hotel Howard Johnson Grand Plaza.
Evenimentul va dezbate teme legate de agricultura romanesca in context european; politicile pentru perioada urmatoare, PNDR 2014 - 2020; perspective de crestere; pretul cerealelor in 2015; solutii de dezvoltare a zootehniei romanesti; piata terenurilor agricole din Romania dupa liberalizare; sisteme de irigatii; masuri de sprijinire a tinerilor fermieri; finantarea in agribusiness etc., se mentioneaza in comunicatul de presa.
Printre speakerii invitati la eveniment se numara: Vasilica Viorica Dancila, Europarlamentar, Membru al Comisiei pentru Agricultura din cadrul Parlamentului European; David Eugen Popescu, Director General, Agentia pentru Finantarea Investitiilor Rurale (AFIR); Veronica Toncea, Presedinte, Fondul de Garantare a Creditului Rural IFN-SA; Laurentiu Baciu, Presedinte, LAPAR; Nicolae stefan, Presedinte, AGROSTAR; Bogdan Mihail, Presedinte, Smithfield Romania; Camelia sucu, Owner, Piata de Gros Abundia; Radu Timis, Presedinte, Cris-Tim; Aurel Popescu, Presedinte, Rompan; Dorin Cojocaru, Presedinte, Asociatia Patronala din industria Laptelui (APRIL); Dragos Frumosu, Presedinte, Federatia Sindicatelor din Industria Alimentara.
startups.ro sprijina evenimentul in calitate de partener media.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Tuca Zbarcea & Asociatii, alaturi de Start&Grow 2014, programul cu finantari de pana la 500.000 de euro pentru antreprenori
Tuca Zbarcea & Asociatii se alatura programului Start&Grow 2014, oferind servicii de asistenta juridica pentru realizarea tranzactiilor prin care start-up-urile finaliste primesc finantarea din partea investitorilor.
Start&Grow 2014 este un program lansat de startups.ro pentru a sustine dezvoltarea unor afaceri promitatoare, ajutandu-i pe antreprenori sa intre in legatura cu investitori si sa obtina pana la 500.000 de euro pentru a-si duce afacerea la urmatorul nivel.
"Pe langa finantare si experienta de business a antreprenorilor, aspectele juridice au un rol cheie in dezvoltarea oricarei companii. Iar cand se obtin finantari din partea investitorilor sau fondurilor de investitii cu capital de risc sau cand se pun bazele unor parteneriate de business, expertiza celor mai buni avocati este extrem de importanta. inca de la prima editie, scopul Start&Grow a fost sa aratam ca antreprenorii de succes, manageri ai unor companii lider in domeniile lor de activitate, sunt dispusi sa ii ajute pe cei aflati la inceput de drum in afaceri. Alaturarea unui partener de calibrul Tuca Zbarcea & Asociatii este un pas natural in dezvoltarea coerenta a programului", spune Cristina Alexandru, Co-Fondator startups.ro si Start&Grow.
In urma unui riguros proces de analiza si selectie, din cele aproape 400 de inscrieri in Start&Grow 2014 au fost stabilite companiile ai caror fondatori au intrat in negocieri directe cu investitorii pentru obtinerea finantarii. Dupa agrearea cadrului general al parteneriatului, antreprenorii si investitorii sunt asistati de avocatii Tuca Zbarcea & Asociatii, pentru definitivarea cu succes a tranzactiilor.
”Suntem onorati ca fondatorii Start&Grow s-au gandit la noi pentru a duce mai departe acest proiect și ca au avut incredere in competențele noastre, atat ca antreprenori, cat și ca avocați. Activitatea noastra fiind orientata mult inspre mediul de afaceri privat, intelegem perfect dilemele celor aflati la inceput de drum si ii putem ajuta sa construiasca afaceri de succes, in conformitate cu prevederile legale. Am invatat, din proprie experienta, ca un sfat bun, indiferent ca este de natura juridica, ori financiar-fiscala sau in planul resurselor umane conteaza enorm in dezvoltarea ulterioara a unui start-up și il poate propulsa pe o traiectorie ascendenta”, declara Oana Mina (foto), avocat senior al Tuca Zbarcea & Asociatii si team leader-ul echipei de avocati implicata in proiectul Start&Grow.
In perioada urmatoare, pe masura ce se concretizeaza parteneriatele dintre antreprenorii inscrisi in Start&Grow 2014 si investitori, vor fi anuntate start-up-urile care au primit finantare. Alaturi de consultanti, antreprenorii si investitorii vor impartasi apoi din experienta lor in legatura cu finantarea unei afaceri prin investitii tip business angel.
Start&Grow 2014 este un proiect startups.ro realizat cu sprijinul Hotel Intercontinental Bucuresti, TreeWorks, Elevate si Finantare.ro.
startups.ro este un proiect lansat la inceputul anului 2008, cu scopul de a-i sprijini pe cei care vor sa inceapa sau sa isi dezvolte propria afacere, atat prin publicarea unor materiale pe teme de business, cat si prin organizarea de evenimente si proiecte speciale dedicate antreprenorilor.
Tuca Zbarcea & Asociatii este o firma de avocatura tip ”full service”, oferind asistenta juridica in toate domeniile dreptului, precum și servicii de consultanța fiscala si insolvența. Cu o echipa formata din 105 avocati dintre care 24 parteneri in cadrul biroului din Bucuresti, firma de avocatura este recomandata de prestigioase directoare internationale de specialitate pentru serviciile in domenii precum drept societar si comercial, fuziuni, achizitii / privatizari, litigii si arbitraje internationale, achizitii publice, energie si resurse naturale, drept financiar-bancar, infrastructura, dreptul muncii, telecomunicatii, dreptul concurenței etc. De asemenea, detine numeroase premii și recunoasteri interne și internationale din partea unor publicatii precum Financial Times, The Lawyer, Chambers Europe, IFLR, Global Arbitration Review etc.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
How to Web 2014 are o sectiune dedicata dezvoltarii de produse tech cu potential disruptiv la nivel global
Dezvoltatorii de produse din domeniul tehnologiei pot afla mai multe despre product management, prioritizarea etapelor de dezvoltare sau coordonarea activitatilor pentru o executie impecabila participand la How to Web - Product Track, se mentioneaza in comunicatul de presa.
Este o provocare sa dezvolti produse care se adreseaza unor piete variate si sa ai utilizatori care vorbesc o alta limba, au alte asteptari si o cultura diferita de a ta. Despre modul in care inveti sa lucrezi cu echipe distribuite intr-un mediu aflat in continua schimbare va vorbi Mark Tolmacs (Product Manager Ustream, Ungaria). Ustream, startup video localizat in Silicon Valley, s-a confruntat cu aceasta problema inca de la inceput: avand echipele de product management si engineering localizate in Budapesta, compania a fost pusa in situatia de a rezolva rapid aceasta problema pentru a ramane competitiva pe o piata cu o evolutie foarte rapida. Solutiile si bunele practici folosite pentru a depasi aceasta provocare vor fi discutate deschis pe scena How to Web - Product track.
Despre cum dezvolti un produs centrat pe client si cum implici utilizatorii in procesul de dezvoltare al acestuia va vorbi Ragnas Sass, Co-Fondator si New Markets Pipedrive, aplicatie de management al relatiei cu clientii (CRM). inca de la inceput, Pipedrive s-a concentrat pe a dezvolta cel mai bun produs pentru a raspunde nevoilor oamenilor de vanzari, iar cresterea sa a fost determinata de sustinerea primita de la utilizatorii multumiti. Astazi, Pipedrive are peste 50.000 utilizatori platitori din 120 de tari diferite, iar principalul motor de dezvoltare ramane in continuare feedback-ul primit de la utilizatori.
Pe langa sugestiile clientilor, datele pe care le ai la dispozitie trebuie folosite pentru a ghida dezvoltarea produsului tau. Mat Clayton (Co-Fondator & CTO Mixcloud, UK) va aduce in discutie diferitele modalitati in care Mixcloud foloseste datele disponibile in procesul de dezvoltare. El va oferi exemple recente despre modul in care au remodelat si optimizat functionalitati fundamentale precum paginile de cumparare si de inregistrare, folosind datele pe care le aveau la dispozitie.
Nu in ultimul rand, organizarea evenimentelor tip hackathon in interiorul firmei te poate ajuta sa iti duci produsul la un alt nivel, deoarece lucrezi intr-un ciclu de dezvoltare cu etape de experimentare si codare foarte intensive. Despre modul in care aceste evenimente interne te ajuta sa rezolvi probleme si sa generezi idei, va vorbi Martyn Davies (Developer Evangelist Sendgrid, UK), care va identifica aspectele utile pentru tine si echipa ta de dezvoltare, indiferent de dimensiunea acesteia.
Agenda completa a How to Web - Product Track si lista actualizata de invitati sunt disponibile online, pe site-ul evenimentului.
startups.ro sprijina evenimentul in calitate de partener media.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Mai sunt doua zile in care puteti castiga o invitatie gratuita la GPeC 2014
Cei care doresc sa obtina un loc gratuit la GPeC Summit si la Festivitatea de Premiere GPeC din 27 noiembrie, trebuie sa trimita (pana pe 7 noiembrie, inclusiv) un e-mail cu subiectul "Imi doresc sa vin la GPeC 2014" (la adresa contact [@] gpec.ro), anunta organizatorii evenimentului.
Doar cei care isi vor argumenta cat mai bine solicitarea, aratand in e-mail de ce este esential pentru ei sa participe, vor primi o invitatie gratuita (nominala, valabila pentru o singura persoana).
Exceptand cele 10 invitatii gratuite puse la dispozitie de organizatori, toti cei care vor sa participe la cel mai important eveniment de e-commerce din Romania se pot inscrie online, pe site-ul GPeC.
Pana pe 7 noiembrie 2014, este inca valabila oferta early-bird de 39 de euro (TVA inclus) de persoana, urmand ca in perioada 8 - 21 noiembrie, tariful sa creasca la 59 de euro (TVA inclus) de persoana.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Social media joaca un rol important in cunoasterea consumatorilor
“Carrefour Romania este a doua companie de retail din Romania in functie de numarul de fani pe Facebook. Acestia sunt in primul rand vanatorii de promotii, apoi urmeaza: fanii contextuali, clientii nemultumiti, clientii multumiti, vanatorii de job-uri si fanii nerabdatori”, a afirmat Teodora Juravle, Marketing Communications Manager, Carrefour Romania, in cadrul evenimentului Social Media Business Forum, organizat saptamana trecuta de BusinessMark.
Potrivit acesteia, compania primeste in medie, zilnic, 10 sesizari/sugestii prin intermediul Facebook. Timpul lor de rezolvare este in medie de doua ore - sesizarile nu sunt lasate nerezolvate.
“Enel Sharing este o platforma integrata de social media care contine 4 conturi oficiale ale companiei Enel Romania pe 4 retele diferite: Facebook, YouTube, Twitter si Flickr. Inainte de integrarea, sau chiar asumarea unor conturi de Social Media, este recomandata stabilirea unei strategii de gestionare a reclamatiilor clientilor pentru ca acestea vor aparea inevitabil”, a declarat Gabriel Traistaru, Resposible with Internal and External Media, Enel Romania.
Ca etape pentru stabilirea prezentei In Social Media (SM) a companiilor de energie, reprezentantul Enel Romania a recomandat: Focus pe promovarea activitatilor de CSR, Activitate redusa de Social Care, Cresterea engagement-ului cu clientii si Transformarea conturilor de SM In instrumente de comunicare funcționale.
”Este foarte important sa cunoastem consumatorul. Am trecut cu toții de la classic marketing la varianta moderna iar In centru este consumatorul. Digitalul joaca un rol major. In zona cosmetic & beauty procentul celor care cauta online inainte de a cumpara este de 70%. Asta inseamna ca Social Media este <un must>”, a declarat Mirela Nemtanu, Corporate Communication & Public Affairs Manager, L’Oreal Romania.
Alexandru Negrea, Head of Facebook Department, Spada, a recomandat atragerea fanilor pe portalul propriu.
“Recomandam companiilor sa isi atraga fanii de pe retelele de socializare pe portalul propriu. Ce se intampla daca de maine nu vom mai avea acces la bazele de date cu persoanele care ne-au apreciat pe Facebook, de exemplu?”, a explicat acesta.
Radu Acsinia, Social Media Specialist, Samsung Electronics Romania, recomanda abordarea Social Media ca parte a Ecosistemului de Marketing.
“Social Media este un efort care are cele mai bune efecte pe termen lung. Este indicat sa asculti comunitatea, este cel mai simplu mod de a afla ce isi doresc membrii sai”, a declarat Radu Acsinia.
In cadrul celei de-a doua sesiuni a evenimentului a avut loc lansarea oficiala a studiului realizat de EY Romania si TotalSoft: ”Social media si mediul de afaceri romanesc”. Rezultatele au fost prezentate si discutate de Daniel Ionescu, Sales & Marketing Director, TotalSoft, Constantin Magdalina, Strategic Development, EY Romania & IAB expert si Elena Badea, Associate Director, Head of Branding, Marketing and Communication, EY Romania.
"Studiul analizeaza raspunsurile a 209 de reprezentanti ai unor companii din diverse industrii din Romania cu privire la modul in care acestea abordeaza marketing-ul prin intermediul retelelor de socializare si impactul pe care acest tip de marketing il are in prezent in activitatea lor”, a declarat Elena Badea, Associate Director, Head of Branding, Marketing and Communication, EY Romania.
Studiul are la baza un chestionar aplicat in perioada 23 septembrie - 15 octombrie 2014. Raportul utilizat pentru datele comparative la nivel global este “2014 Social Media Marketing Industry Report - How Marketers Are Using Social Media to Grow Their Businesses”.
”In 2013, respondenții studiului au avut numai doua variante de raspuns la Intrebarea referitoare la utilizarea Social Media. 78% spuneau ca folosesc reielele de socializare pentru a-si promova compania, iar restul spuneau ca intentioneaza. In 2014 au avut 4 variante de raspuns. 58% declarau <da si intenționez si In perioada urmatoare>, 28% spuneau <da, insa nu planuiesc sa continui utilizarea lor In viitor>. 13% declarau ca <nu, insa planuiesc sa utilizez>, 1% declarau ca <nu si nici nu voi utiliza in perioada urmatoare>”, a declarat Constantin Magdalina.
Daniel Ionescu s mentionat ca, daca in 2013 top 3 beneficii ale utilizarii social media erau: cresterea expunerii pe piața (83%); cresterea notorietatii companiei (79%) si fidelizarea clienților (52%), In 2014 noul top 3 se afla: cresterea notorietatii companiei (80%); cresterea expunerii pe piata (63%) si generarea de oportunitati de vanzare (54%).
startups.ro a sprijint evenimentul in calitate de partener media.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Principalele provocari fiscale ale mediului de afaceri romanesc vor fi dezbatute la Tax & Finance Forum.
Evenimentul, organizat de BusinessMark, va avea loc joi si vineri, 13 - 14 noiembrie, la Hotel Radisson Blu din Bucuresti, si va reuni reprezentanţi ai Ministerului Finantelor, ai celor mai mari companii de consultanta, precum si experti financiari, factori de decizie din departamentele financiar-contabile ale celor mai importante companii prezente pe piata romaneasca, se mentioneaza in comunicatul de presa.
In prima zi a Tax & Finance Forum se vor dezbate subiecte legate de: impactul fiscalitatii asupra mediului de afaceri; optimizarea procesului de rambursare a taxelor si impozitelor; legea holdingurilor; aspecte privind legislatia europeana, modificari, armonizarea legislatiei romanesti; TVA; impozitul pe profit/venit; contributii sociale; impozitul pe constructii; impozitarea veniturilor obtinute de nerezidenti din Romania; mobilitatea angajatilor - implicatii fiscale; planificarea fiscala; optimizarea impozitelor si a taxelor.
A doua zi a Tax & Finance Forum va oferi raspunsuri la unele dintre cele mai importante aspecte fiscale in cadrul unor seminarii sustinute de reprezentanti ai celor mai mari companii de consultanta. Printre subiectele abordate se numara: inspectia fiscala; litigiile fiscale; planificarea preturilor de transfer; mobilitatea angajatilor – implicatii fiscale si aspecte practice privind rambursarile de TVA.
Mai multe informatii sunt disponibile pe site-ul dedicat.
startups.ro sprijina evenimentul in calitate de partener media.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Antreprenorii trebuie sa devina lideri de echipa, pentru a avea succes pe termen lung
Fara sa devina lideri de echipa, adesea lideri creativi, antreprenorii nu pot ajunge prea departe in business, mai ales pe masura ce afacerea pe care au lansat-o se dezvolta, spune pentru startups.ro John Adair, cel care a introdus primul curs de lidership din lume, in anul 1979.
Uneori, in companii se dezvolta un tip de management centrat pe lider, cu antreprenorul sau partenerii din firma luand toate deciziile, cateodata pana la cele mai mici detalii.
“Toate acestea sunt in regula in perioada de start-up. Odata cu succesul vine si cresterea afacerii iar asta pune o presiune crescanda pe tiparul descris mai sus. Ce functioneaza in faza creativa de inceput, cand ordinea se lupta cu haosul, devine mai putin functional cand, spre exemplu, trebuie implementat un sistem organizational si proceduri operationale. Daca antreprenorul nu este dispus sau nu este capabil sa se schimbe, pot sa apara tensiuni considerabile”, explica John Adair, intr-un interviu acordat startups.ro.
Pe de alta parte, daca la conducerea companiei este adus un manager de moda veche, asta inseamna ca afacerea intra pe o panta descendenta, in care isi pierde creativitatea. In locul libertatii si agilitatii cu care se poate raspunde usor la diverse oportunitati si probleme, totul incetineste iar cei mai buni oameni, cei mai motivati si creativi, incep sa se indeparteze. In acel moment, organizatia isi pierde sangele vital, energia.
“Exista o solutie? Da, daca vrea sa ramana implicat, antreprenorul trebuie sa se reinventeze intr-un lider strategic. Apoi poate conduce catre a doua mare provocare: facand afacerea in stare sa isi dezvolte intregul potential pentru binele comun. Dar, daca asta nu este posibil, limiteaza pierderile si gaseste un lider strategic care stie cum sa conduca o organizatie in asa fel incat sa nu isi piarda sufletul creativ”, spune profesorul de lidership.
Spre deosebire de liderii din corporatii, liderii antreprenoriali sunt niste initiatori - ei lanseaza noi afaceri si le ajuta sa creasca, iar contextul de la inceput este deseori fluid, cu putine reguli.
“Adevaratul lider este un <lider al liderilor>. El scoate la iveala in altii lidershipul si alte abilitati relevante”, spune John Adair.
De altfel, “identificarea si dezvoltarea liderilor de azi si maine” este una dintre cele sapte functii ale unui lider strategic despre care profesorul de lidership va vorbi la Bucuresti, in cadrul unui seminar organizat luna viitoare. Iar cartea sa “Cum sa formezi lideri”, pe care o va lansa in editia in limba Romana cu aceeasi ocazie, arata atat pentru CEO, cat si pentru directori de HR, ce practici trebuie urmate in acest sens.
John Adair este cel care a introdus conceptul de lider strategic si spune ca acum ar trebui sa privim lidershipul ca existand pe trei niveluri: : (1) Leadership de Echipa, unde conduci un mic grup de lucru; (2) Leadership Operational, unde conduci o parte semnificativa din afacere si conduci alti lideri; (3) Leadership Strategic, unde esti responsabil de conducerea intregii organizatii.
“Nu este suficient sa ai un bun lider strategic. Secretul succesului in afaceri este sa ai leadership excelent la toate cele trei niveluri, lucrand in armonie, impreuna, in aceeasi directie. Asadar vechea idee de <Sef al Sefilor>, stand in camera de sedinte in spatele unui birou de lemn masiv de unde se uita de sus la altii si isi axercita autoritatea goala de continut, este moarta. In locul sau este liderul strategic, inarmat cu abilitati, calitati, cunostinte profesionale si valori sau credinte. Acesta este tipul de autoritate care ii face pe altii sa il accepte sau sa o accepte ca pe un lider natural. Iar testul este acela ca scoate ce este mai bun din cei ce cu care lucreaza. In acest context nu mai exista frica, cea care dicteaza, ci respectul reciproc”, explica John Adair.
El mentioneaza ca oricine indeplineste cu adevarat rolul de lider la toate cele trei niveluri mentionate, trebuie sa manifeste entuziasm sustinut pentru sarcina respectiva, integritatea care creeaza incredere, tarie si dispozitia de a cere excelenta, un simt al dreptatii sau ceea ce englezii numesc “fair play”, sa fie uman sau sa aiba compasiune si sa manifeste modestie la nivel intelectual si personal.
Cand incerci sa transformi in lideri oameni dintr-o corporatie in care in mod traditional comportamentul de lidership nu a fost incurajat, nu trebuie sa te astepti ca acest lucru sa se intample de la sine. Organizatia trebuie sa introduca un program de dezvoltare de lidership orientat in principal spre tineri, pentru ca ei tind sa aiba o atitune pozitiva, optimista, orientata spre viitor.
“Tinerii sunt viitorul afacerii dumneavoastra. Cand este vorba despre a va pregati liderii, stiu ca abordarea mea functioneaza”, adauga John Adair.
De altfel, serviciile armatei Britanice si-au bazat dezvoltarea liderilor pe lucrarile sale timp de 50 de ani si sunt in continuare la fel de angajati in a o face. In 1983, cand Imperial Chemical Industries (ICI) a vrut sa se transforme dintr-o institutie birocratica, conservatoare, generatoare de pierderi, intr-o companie dinamica si profitabila, a apelat la John Adair. Rolul lui a fost sa inlocuiasca managerii de moda veche cu lideri de afaceri. Cinci ani mai tarziu, ICI a fost prima companie britanica care a facut un milliard de Lire profit.
Profesorul de lidership se va afla la Bucuresti luna viitoare, pe 20 noiembrie, cand va fi speaker la conferinta “How to Grow Leaders - Romania”.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
.gif)
