FlorideLux Titulescu a fost inaugurata in urma unei investitii de 25.000 de euro si a fost proiectata ca un concept store 100% tehnologizat, dotat cu  prima vitrina interactiva din retailul clasic romanesc, care le va permite clientilor sa interactioneze cu tot portofoliul FlorideLux, inclusiv cel online, se mentioneaza in comunicatul de presa.

Unitatea reprezinta si primul magazin offline deschis in regim propriu, si nu in franciza.

"Piata bucuresteana este dificila, aglomerata, cu un mix atipic de cumparatori, intre cei traditionalisti, care tin la florarul lor dintotdeauna, si cei moderni, care sunt mereu in cautare de flori, buchete, plante si cadouri inedite. Statisticile noastre arata ca in Bucuresti sunt peste 800 de tarabe cu flori si in jur de 200 de florarii. Vorbim de o piata de aproape 40 de milioane euro, cumulata intre vanzarile zilnice si evenimente”, declara Marius Dosinescu, CEO si Fondator FlorideLux.

Potrivit acestuia, cosul mediu de flori achizitionat offline, in Bucuresti, se ridica la 80 de lei - 100 lei, fata de cel online, care este dublu, de 200 de lei. Printre clientii

FlorideLux se numara si cei medium-top, care cheltuiesc in medie 400 de lei pe flori, ajungand uneori si la 700 de lei - 800 lei, in functie de perioadele de varf, de Craciun sau 1 - 8 Martie.

Clientul bucurestean, prin comparatie cu cel din provincie, este insa mult mai grabit si mai greu de fidelizat, avand in vedere ca achizitioneaza flori in functie de timp si proximitate, atat din florariile clasice sau tarabe, cat si online.

Magazinul este dotat cu o vitrina interactiva in valoare de 2.500 euro, care le permite clientilor sa interctioneze, direct din strada, cu magazinul online al companiei.

In primul an de activitate al noului magazin, reprezentantii florariei estimeaza o medie de aproximativ 600 de clienti, lunar, preponderent femei (peste 60%), persoane active, cu venituri peste medie si varste intre 25 de ani si 55 de ani.

Avand in vedere ca floraria va fi atat magazin, cat si centru de productie pentru comenzile online, cifra de afaceri din primul an de activitate este estimata la aproximativ 150.000 de euro.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Angajatorii romani se asteapta ca in trimestrul I numarul total de angajati sa creasca in acelasi ritm moderat si stabil din ultimele patru trimestre, indica studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, o cercetare trimestriala privind intentiile de angajare, derulata de ManpowerGroup pe un esantion reprezentativ de 625 angajatori din Romania

Previziunea Neta de Angajare ajustata sezonier este de +9% pentru al patrulea trimestru consecutiv, in conditiile in care 13% dintre angajatori prognozeaza cresteri ale numarului de angajati, 12% anticipeaza scaderi, iar 73% nu intentioneaza sa isi redimensioneze forta de munca in urmatoarele trei luni.

Previziunea Neta de Angajare se obtine facand diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o creştere a volumului total de angajari şi procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor in unitatea lor, in trimestrul urmator.

Previziunea pentru primul trimestru din 2015 este cu 3 puncte procentuale mai puternica decat cea exprimata in trimestrul I din 2014. Culegerea datelor a avut loc inaintea alegerilor prezidentiale.

”Angajatorii au raportat intentii de angajare pozitive in fiecare trimestru din ultimii patru ani, anuntand constant planuri de a-si creste forta de munca prin raport cu trimestrul precedent. Conotatia favorabila este ca numarul total de locuri de munca a crescut de la un trimestru la altul, chiar daca cresterea a fost si continua sa fie de amploare restransa. Cei aflati in cautarea unui loc de munca pot deci sa se astepte la oportunitati de angajare si pe parcursul primelor trei luni din 2015”, spune Valentin Petrof, director general la ManpowerGroup Romania.

La nivel de sectoare de activitate, planurile de angajare raman optimiste in sectorul finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri, unde angajatorii raporteaza o Previziune Neta de Angajare de +14%, cu 4 puncte procentuale mai slaba decat cea din trimestrul IV din 2014, dar cu 10 puncte procentuale mai puternica decat in trimestrul I din 2014.

Cele mai optimiste planuri sunt formulate de angajatorii din industria prelucratoare. Previziunea Neta de Angajare din acest sector este de +17% si ramane neschimbata atat comparativ cu trimestrul IV, cat si cu trimestrul I din 2014.

In ultimele 12 trimestre, angajatorii din sectorul industrie prelucratoare nu au exprimat decat de doua ori intentii mai robuste decat cele din intervalul ianuarie-martie 2015.

Cei mai putin optimisti sunt angajatorii din sectorul angricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit, precum si cei din sectorul constructii, care raporteaza Previziuni de -3%. Chiar daca este negativa, Previziunea din sectorul Constructii s-a imbunatatit totusi cu 5 puncte procentuale fata de cea din trim. IV din 2014.

Cea mai mare imbunatatire a Previziunii fata de trimestrul anterior este raportata insa de angajatorii din sectorul energie electrica, apa, gaze, unde Previziunea de +3% este cu 6 puncte procentuale mai puternica decat in trimestrul IV din 2014.

La nivel regional, cele mai puternice previziuni, de +14%, respectiv +12%, sunt raportate in regiunile Centru si Nord-Vest. Angajatorii din Bucuresti si Ilfov si Vest se arata si ei optimisti, dar mai precauti, raportand Previziuni de +9%.

In opt din zece regiuni, perspectivele se imbunatatesc fata de trimestrul IV cu pana la 6 puncte procentuale, dar scad cu 1 punct procentual in regiunea Sud-Vest si raman neschimbate in Bucuresti si Ilfov.

Planurile de angajare variaza si in functie de marimea organizatiei. Angajatorii din organizatii mari, de peste 250 de angajati, au cele mai ferme intentii de crestere a fortei de munca raportand o previziune de +18%, de doua ori mai puternica decat media nationala, si mai robusta decat cele enuntate in trimestrul IV din 2014, respectiv I din 2014.

In schimb, angajatorii din organizatiile foarte mici (micro), care au mai putin de 10 angajati, sunt mai putin dispusi la a face schimbari in forta de munca. 85% dintre acestia nu prevad nici o crestere, nici o scadere a numarului total de angajati in intervalul ianuarie - martie 2015, 12% anticipeaza o scadere si doar 2% fac planuri de angajare.

Pentru micro-organizatii, valoarea de -10% a previziunii este sub cele enuntate atat in trimestrul IV din 2014, cat si in trimestrul I din 2014.

Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca este cel mai longeviv si  cuprinzator studiu din lume privind activitatea de angajare. ManpowerGroup administreaza acest studiu predictiv inca din 1962, iar in prezent in cercetare sunt inclusi peste 65,000 de angajatori din 42 de tari si teritorii, carora le sunt masurate trimestrial intentiile de a-si creşte sau de a-si diminua numarul total de angajati pe parcursul trimestrului urmator

Rezultatele tuturor celor 42 de tari pot fi vizualizate interactiv, pe platforma globala online.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Primul hub al Flash Office Solutions se deschide in Maria Rosetti Tower din Bucuresti iar tariful pentru un punct de lucru este de 110 euro pe luna, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.

In acest tarif este cuprins un birou mobilat si cu infrastructura IT, aflat intr-un spatiu comun, cu toate costurile incluse (intretinere, servicii curente necesare unui spatiu modern de lucru - Internet, paza, receptie, bucatarie etc.)

Pe langa acest hub, in acelasi centru din Maria Rosetti Tower, Flash Office Solutions mai inchiriaza si birouri individuale cu suprafete de la 12,6 mp la 69 mp si capacitati de la 1 la 15 angajati, carora li se asigura toate serviciile si facilitatile necesare functionarii unui birou modern - receptie, sala de meeting, bucatarie echipata, spatiu de relaxare.

"In cele doua centre, din cladirile de birouri premium Armand Calinescu 26 si Maria Rosetti Tower avem spatii individuale la cheie, pentru firme cu 1-3 angajati, avem companii de IT cu peste 10 angajati, avem firme de consultanta cu program part-time, iar de acum incolo vom avea si spatii de lucru comune, intr-un hub de ultima generatie, pe care il vom amenaja in functie de cerintele clientilor nostri. Flash Hub se adreseaza tuturor celor care cauta un spatiu de lucru cu un cost fix si toate facilitatile incluse si care isi doresc sa faca parte dintr-o comunitate, un grup de lucru activ si intr-o continua interactiune de business”, declara Jose Ignacio de la Torre, General Manager al Flash Office Solutions.

Centrul Flash Office Solutions din Regina Maria Tower este ocupat in procent de 45%, este operational de la 1 noiembrie 2014 si are o suprafata totala de 392 mp, cu posibilitati de extindere, fiind al doilea centru de birouri instant dezvoltat sub acest brand in Romania.

Compania Flash Office Solutions a fost infiintata in 2013 si ofera spatii  instant&serviced offices, la costuri fixe, complet echipate si mobilate, pentru perioade flexibile, cu toate serviciile necesare functionarii.

Flash Office se adreseaza atat celor care au nevoie de o adresa pentru un start-up sau o filiala locala, cat si companiilor care au nevoie de un birou la cheie, intr-o cladire reprezentativa, cu  un spatiu de lucru modern si suport IT&C asigurat, wi-fi, receptionera, acces la o sala de conferinte echipata, dar fara grija cheltuielilor de mentenanta si serviciilor aferente.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Solitaire 3 Arena, cel mai nou titlu al companiei romanesti de jocuri MavenHut, a fost selectionat printre cele mai de succes jocuri de pe platforma Facebook in 2014, la categoria jocuri preferate ale echipei Facebook.

Aceasta este cea de a doua nominalizare importanta a MavenHut, dupa ce Solitaire Arena s-a clasat anul trecut in Top 50 aplicatii care monetizeaza pe Facebook, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.

Lansat in mai 2014, Solitaire 3 Arena numara in prezent peste 2 milioane de utilizatori, 70% dintre acestia fiind femei cu varsta medie de peste 40 de ani, majoritatea din SUA, Franta si Germania. Solitaire 3 Arena este un nou titlu de succes al MavenHut la nivel international dupa Solitaire Arena, joc social care a fost jucat pana in prezent de peste 10 milioane de utilizatori din intreaga lume.

MavenHut este o companie infiintata in 2012 de Cristi Badea, Bobby Voicu si Elvis Apostol si se situeaza printre primele cinci companii europene care dezvolta jocuri sociale (din punct de vedere al cresterii inregistrate in 2014 - numar de jucatori activi).

Punctul de pornire pentru cei trei antreprenori a fost participarea la Startup Bootcamp Dublin, program de accelerare care i-a ajutat sa dezvolte compania si sa intre in legatura cu fondul de investitii SOSventures, care le-a oferit o finantare cateva luni mai tarziu.

Cei 30 de angajati ai MavenHut isi desfasoara activitatea din centrul de dezvoltare al companiei situat in Piata Victoriei, Bucuresti, precum si din biroul mai mic din Dublin, Irlanda, iar fondatorii planuiesc sa dezvolte noi  titluri si sa isi mareasca echipa.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Suma medie cheltuita de romanii care comanda online de mancare pe platforma foodpanda.ro, a crescut pana la 15,5 euro, cu 50% mai mare decat cea cheltuita de ungurii care comanda mancare in valoare de 10,5 euro pe foodpanda.hu,  si cu 20% euro mai  mare fata de cei 12,8 euro cheltuiti de bulgari pe mancarea comandata online de pe foodpanda.bg.

Potrivit datelor foodpanda, platforma de food ordering sustinuta de incubatorul german Rocket Internet, romanii sunt peste vecinii din Ungaria si Bulgaria inclusiv la numarul de comenzi de mancare plasate de pe smartphone, prin aplicatia mobila foodpanda.

Daca in Romania, peste 60% din numarul total de comenzi zilnice sunt mobile, in Bulgaria  ponderea comenzilor din aplicatie este de 55%, iar in Ungaria de 40%.

Ca si preferinte culinare si obiceiuri de consum, vecinii din Ungaria au un comportament similar cu al romanilor, “varful” comenzilor fiind inregistrat in jurul pranzului, incepand cu ora 12:00, si acestia preferand, ca si noi, pizza si mancarea chinezeasca.

Bulgarii, pe de alta parte, comanda mai degraba seara, cea mai aglomerata perioada inregistrandu-se in jurul orelor 19:30, iar cel mai comandat preparat in Bulgaria este supa de pui.

In ceea ce priveste cea mai mare suma cheltuita pe mancare comandata online, aceasta s-a ridicat, in Romania,  la circa 170 euro, pentru mai multe sortimente de pizza comandate la birou pentru o petrecere aniversara. In cazul vecinilor, in Bulgaria cea mai mare suma s-a ridicat la circa 265 euro, pe o comanda realizata de o echipa de fotbal de amatori.

Ungurii sunt peste romani si bulgari cand vine vorba de suma maxima platita, aceasta ridicandu-se la 325 euro, pentru o comanda de sushi realizata la o petrecere corporate de Craciun.

foodpanda.ro colaboreaza, in prezent, cu peste 300 de restaurante din principalele orase din Romania. foodpanda, impreuna cu brand-urile afiliate hellofood si Delivery Club, este activ in peste 40 de tari de pe patru continente.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Editia 2014 a Programului JCI Tineri Antreprenori s-a incheiat cu prezentarea celor mai bune planuri de afaceri, pe lista castigatorilor regasindu-se atat business-uri functionale, cat si proiecte care urmeaza sa fie lansate, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.

Organizatorii au acordat distinctii pentru urmatoarele afaceri:
• Techir - cel mai promitator brand din program. Business-ul de produse cosmetice inceput de Oana Stan acum aproape un an in localitatea natala Techirghiol are potentialul de a deveni unul relevant si semnificativ pe piata de profil.
• Allboutique.ro se constituie pentru producatorii romani de moda drept veriga lor catre piata. Magazinul online al Catalinei Brinza reuneste haine si articole de incaltaminte pentru femei realizate de ateliere romanesti, tintind astfel publicul care apreciaza vestimentatia produsa autohton.
• PocketFriend.ro este o platforma dezvoltata de Gabriel Negrean prin care site-uri partenere isi pot aduce in fata clientilor ofertele de reducere disponibile.
• SmartChef - este conceptul lansat de Liviu Bocu, care ofera kituri de realizare a torturilor de catre parinti impreuna cu copiii.

Portalul "AmEveniment" - este proiectul in curs de a fi implementat de Andrei Mihailescu, impreuna cu asociatul sau. Prin acest portal, antreprenorul isi propune reunirea celor mai buni furnizori pentru organizarea de evenimente care tin de viata personala, la un moment dat urmand sa tinteasca si catre segmentul Corporate.

In program s-au inscris, in luna septembrie, 24 de participanti care au beneficiat de sesiuni de training pe principalele competente necesare in antreprenoriat.

A urmat perioada de mentorat, in care au beneficiat de aportul si sfaturile unui antreprenor cu o experienta relevanta pentru afacerea lor, iar la final, participantii au avut ocazia sustinerii planurilor de afaceri in fata unui juriu.

JCI Tineri Antreprenori este un proiect al Junior Chamber Bucuresti. Istoria Programului a pornit din 2006, cand a purtat numele "Best Business Plan", fiind urmat de proiecte similare intitulate "ABC Antreprenori", iar apoi JCI Tineri Antreprenori.
 

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.