Online-ul a inceput sa domine piata locala de food ordering
In primele sase luni, comenzile de mancare inregistrate pe foodpanda.ro, cea mai mare platforma de food ordering din Romania, s-au dublat comparativ cu aceeasi perioada din 2015.
Potrivit reprezentantilor companiei, evolutia semnificativa din primul semestru al anului a fost sustinuta in special de campaniile de marketing derulate la inceputul verii.
In perioada analizata, bucurestenii au facut cele mai mari comenzi de mancare, cu o valoare medie de circa 63 de lei, urmati de brasoveni, cu 57 de lei, clujeni, care au dat 53 de lei pe mancarea comandata online, si ieseni, cu un bon mediu de aproximativ 46 de lei, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.
Conform datelor foodpanda Romania, desi valoarea a crescut, in medie, cu circa 5% la nivelul intregii tari, in Timisoara diferenta dintre primul semestru din 2016 si prima jumatate a anului trecut a depasit 10%, bonul mediu ajungand la peste 50 de lei.
In primele sase luni, cele mai multe comenzi pe platforma s-au inregistrat intre orele 12:30 - 13:00, pentru masa de pranz, iar varful pentru cina a fost in intervalul 19:30 si 20:00.
In ceea ce priveste bonul mediu, acesta este cu aproape 20% mai mare la pranz fata de cina, pentru ca la miezul zilei multi aleg sa comande online mancare si pentru colegii lor de la birou.
”Evolutia din primul semestru, in special cea din ultimele doua luni, este extraordinara, avand in vedere ca sezonul cald ii indeamna pe oameni sa ia masa in oras. In plus, perioada este specifica vacantelor, iar numarul potentialilor clienti se reduce semnificativ. In ciuda acestor factori, in iunie s-a inregistrat un record in istoria platformei, pe fondul campaniei intense de marketing demarate luna trecuta”, spune Radu Balaceanu, Country Manager foodpanda Romania.
Potrivit acestuia, in aceasta vara numarul comenzilor va creste, insa evolutia nu va fi la fel de mare ca in prima jumatate a anului, din cauza temperaturilor foarte ridicate. Insa, Country Managerul foodpanda Romania estimeaza ca platforma va inregistra un salt semnificativ incepand cu luna septembrie, cand oamenii se intorc la birou.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Investitie de 500.000 de euro intr-un centru de ingrijire a pielii
DermaCare Clinique a fost lansata in primavara acestui an, in Bucuresti, de actionarii majoritari ai companiei Apemin Zizin, care au decis sa dezvolte un nou proiect de business, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.
”Ideea acestui proiect a pornit din experienta proprie. In valtoarea activitatilor zilnice, atat femeile, cat si barbatii, acorda prea putin timp imaginii lor. Astfel, am dezvoltat conceptul DermaCare Clinique, un centru de ingrijire a pielii cu un ambient deosebit, cu echipamente de ultima generatie si profesionisti cu experienta”, spune Laura Lazar, CEO DermaCare Clinique.
Clinica DermaCare ofera proceduri menite sa imbunatateasca conditia pielii, asigurand, in acelasi timp, o senzatie de confort si relaxare. Pachetul de servicii acopera mai multe nevoi: cosmetica (tratamente faciale cu aparatura, dar si cu produse cosmetice profesionale), terapii corporale (tratamente de remodelare corporala, impachetari corporale), dar si proceduri de epilare progresiv definitiva.
Printre tratamentele ce pot fi efectuate in aceasta clinica se numara procedurile OXYJet Leo DeLuxe by Nora Bode, tratamentele de remodelare Body Farm by Eximia, dar si servicii de epilare cu diode laser de ultima generatie Flash X-Press.
Prin tratamentul cu OxyJet Leo DeLuxe, ingredientii activi actioneaza in adancimea dermei, imbunatatindu-i productia de colagen si asigurandu-i o textura vizibil redefinita. Procedura se efectueaza fara ace, pentru un ten proaspat si vitalizat.
Tratamentul Body Farm by Eximia este non invaziv, menit sa suplineasca chirurgia estetica si fiind eficient in diminuarea tesutului adipos. Acesta niveleaza imperfectiunile de la nivelul pielii, ajuta la redobandirea fermitatii acesteia si la tratarea vergeturilor. De asemenea, este utilizat si in tratamente faciale care au ca scop diminuarea ridurilor, actiunea reparatorie a cicatricilor post acneice si a petelor pigmentare.
Procedura de epilare progresiv definitiva cu laser are la baza cea mai noua tehnologie in domeniu, tratamentul putandu-se efectua si vara, iar avantajul major al diodelor laser este eficienta dovedita pe pielea mai inchisa la culoare si chiar pe pielea bronzata.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Afaceri de peste 3 milioane euro, in anul financiar 2015 - 2016, pentru GEZE Romania
GEZE Romania, subsidiara locala a producatorului german de sisteme premium de actionare a usilor, a ferestrelor si a tehnologiei de siguranta, a incheiat anul financiar 2015 - 2016 cu o cifra de afaceri ce depaseste 3 milioane de euro, inregistrand o crestere de 21% fata de anul precedent.
Pentru noul an financiar, inceput la 1 iulie 2016, compania mizeaza pe o crestere temperata a vanzarilor, de 8% - 10%, aceasta majorare fiind bazata atat pe proiectele aflate in derulare, precum si pe dinamica pietei, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.
”Anul financiar 2015 - 2016 s-a bazat pe dezvoltarea proiectelor din segmentul cladirilor de birouri, a retelelor de hypermarketuri, ansamblurilor comerciale si centrelor medicale private, dar si pe modernizarea proiectelor existente. Cu toate acestea, rezultatele obtinute se datoreaza in special pietei sistemelor de evacuare a fumului si gazelor fierbinti, gama produselor de desfumare GEZE atingand o dublare a volumelor comparativ cu anul financiar 2014 - 2015”, spune Vlad Stanislav, Managing Director GEZE Romania.
Compania isi concentreaza activitatea la nivel national pe doua segmente de piata importante, retail si office, datorita gamei de produse, a sistemelor pe care le ofera, precum si experientei si know-how-ului echipei de consultanti de proiect. De altfel, o mare parte din vanzarile companiei in acest an financiar au fost sustinute de aceste segmente de piata, GEZE echipand numeroase centre comerciale de tip ”Mall”, lanturi de magazine de tip ”hipermarket”, precum si cladiri si parcuri de birouri din intreaga tara.
In cadrul business-ului, o crestere mai pronuntata a inregistrat-o segmentul de servicii after-sales, clientii devenind tot mai interesati de calitatea operatiunilor de mentenanta si a interventiilor la cerere. Astfel, in ultimul an, divizia de service si mentenanta a companiei si-a imbunatatit rezultatele cu aproximativ 30%.
De altfel, GEZE Romania continua investitiile in divizia de after-sales si in noul an financiar, prin lansarea unui program propriu pentru certificarea partenerilor de service, care presupune angajarea si instruirea unor tehnicieni chiar la sediul din Germania.
Totodata, anul acesta GEZE va lansa un portal software online dedicat clientilor, prin intermediul caruia acestia pot verifica in timp real statusul echipamentelor aflate in mentenanta, dar si detalii legate de costurile de intretinere. Acest serviciu oferit gratuit clientilor GEZE este o metoda simpla de a monitoriza si de a pastra toate informatiile necesare despre fiecare sistem instalat intr-un loc.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
SafeDrive a reprezentat Romania in finala globala a competitiei de antreprenoriat cu impact social ”The Venture”
The Venture, competitia globala pentru antreprenoriat cu impact social lansata de Chivas Regal, s-a incheiat. Finala globala a avut loc intre 11 - 14 iulie 2016 la New York, iar castigatorul a fost desemnat Conceptos Plasticos, un business din Columbia care transforma deseurile din plastic si cauciuc intr-un material alternativ, ce poate fi folosit in constructia de locuinte, adaposturi sau scoli.
Printre cei 27 de participanti s-a aflat si SafeDrive, start-up-ul castigator al primei editii The Venture organizate in Romania. In etapa globala Chivas The Venture, SafeDrive a ajuns pana in sferturile de finala si a ocupat locul 14 din 27 in urma Votului Public, se mentioneaza intr-un comunicat de presa. Finantarea totala primita de reprezentantul Romaniei in aceasta etapa se ridica la 10.177 de dolari, suma care va fi investita in dezvoltarea platformei si a aplicatiei.
In cel de-al doilea an de competitie, Chivas The Venture a inregistrat peste 2.500 de inscrieri de la antreprenori sociali din toata lumea, care au ales sa rezolve diferite nevoi sociale si de mediu prin infiintarea unor afaceri scalabile si profitabile. Din juriul global Chivas The Venture au facut parte Eva Longoria - antreprenor social si actrita, Sonal Shah - fostul asistent adjunct al lui Barack Obama, Joe Huff - fondatorul business-ului cu impact social LSTN si Alexandre Ricard - CEO Pernod Ricard.
”Pentru SafeDrive, Chivas The Venture a insemnat o sansa uriasa de dezvoltare, atat prin finantare, cat si prin oamenii pe care i-am cunoscut in cadrul competitiei. Personal, m-a ajutat sa realizez importanta rolului de antreprenor social in zilele noastre si potentialul pe care il avem pentru a schimba cu adevarat lumea”, a declarat Tudor Cobalas, Co-fondator SafeDrive.
Pana la finala de la New York, Tudor a participat si la Acceleratorul de Business de la Londra cand, timp de cinci zile, i-a cunoscut mai bine pe ceilalti antreprenori din competitie, a lucrat impreuna cu ei in echipa si a dobandit noi cunostinte de antreprenoriat cu impact social. Acceleratorul a avut rolul de a-i pregati pe cei 27 de antreprenori pentru pitch-ul final, programul si tematica workshop-urilor fiind dezvoltate de Centrul Skoll pentru Antreprenoriat Social de la Universitatea Oxford.
SafeDrive este o aplicatie care ii incurajeaza pe soferi sa renunte la folosirea telefonului mobil in timpul condusului, recompensandu-i cu puncte. Punctele acumulate se transforma in vouchere, care pot fi folosite pentru a beneficia de reduceri la achizitionarea de produse sau servicii in sectiunea Rewards a aplicatiei.
In toamna acestui an, va avea loc in Romania cea de-a doua editie locala Chivas The Venture.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Creste influenta pe care directorii IT o au in companii
Un studiu global referitor la modul in care sunt conduse departamentele IT a relevat o crestere semnificativa a influentei si creativitatii directorilor IT, 34% dintre acestia raportand direct catre CEO.
Mai multi directori IT (CIO) decat oricand in ultimul deceniu raporteaza direct catre CEO (34 procente) cu 10% mai mult decat anul trecut, conform studiului ”Creative CIO 2016”, realizat de catre Grupul Harvey Nash in colaborare cu KPMG. Potrivit studiului, directorii IT care raporteaza direct catre CEO sunt cei mai fericiti deoarece 87% dintre acestia admit ca se simt impliniti din punct de vedere profesional.
Concluziile studiului KPMG evidentiaza de asemenea faptul ca prioritatile CIO sunt intr-o continua schimbare, scotand in evidenta faptul ca directorii executivi se concentreaza mai mult pe proiecte IT ce aduc bani companiei (aproximativ doua treimi) si mai putin pe proiecte care reduc costurile (37%).
In realitate, unele dintre prioritatile traditionale ale directorilor IT au inregistrat o diminuare a importantei lor de-a lungul ultimilor patru ani. De exemplu, cresterea eficientei operationale a scazut cu 16%, iar asigurarea unei performante stabile a departamentului IT a scazut cu 27% ca prioritati pe agenda CIO.
Cu toate acestea, studiul dezvaluie ca, in ciuda creativitatii si influentei crescute in cadrul organizatiei, directorii IT intampina probleme semnificative pe fondul lipsei competentelor tehnologice ce se manifesta de aproape un deceniu, odata cu perioada Marii Recesiuni.
Aproximativ doua treimi (65%) dintre CIO afirma ca lipsa de talent (in IT) va impiedica organizatiile sa tina pasul cu ritmul schimbarilor, valoare in crestere cu 10% fata de evaluarea facuta anul trecut. Pentru al doilea an consecutiv, competentele privitoare la Analiza datelor (Data Analytics) sunt in continuare la cea mai mare cautare, acumuland 39% din raspunsurile celor intervievati. Cele mai ravnite competente cautate de companii sunt cele digitale, dar si cele referitoare la strategia IT, conform acestui studiu.
Mai mult ca niciodata, studiul releva o crestere incontestabila privind influenta functiei CIO. Schimbari si mai semnificative se intampla cu directorii IT din cadrul companiilor mai mici, deoarece rezultatele studiului au aratat ca acestia petrec de cinci ori mai mult timp lucrand pe proiecte cu vizibilitate externa, precum dezvoltarea de relatii cu alte parti interesate (din interiorul companiei sau din afara acesteia) sau strategii de dezvoltare, in detrimentul unor activitati traditionale IT, precum administrarea sistemelor si a infrastructurii.
“La nivel global, directorii IT se bucura de o influenta fara precedent. Profilul unui CIO se schimba cu siguranta. Liderii IT continua sa se defineasca ca generatori de valoare si nu doar o piesa de <sprijin> in cadrul organizatiei. Majoritatea directorilor IT se asteapta ca influenta lor strategica sa creasca in viitor. Adaptabilitatea si abilitatea de a genera valoare in vremuri tulburi devin competente absolut necesare pentru directorii IT de astazi”, spune Mihai Rada, Director in cadrul departamentului de Consultanta IT, KPMG Romania.
Studiul KPMG releva ca trei din zece organizatii au fost nevoite sa raspunda unor incidente de securitate IT sau unor atacuri cibernetice in ultimii doi ani. sapte din zece CIO sunt cel mai ingrijorati de atacurile cibernetice realizate de factori externi cu intentii criminale, in timp ce aproape jumatate cred ca hackerii amatori reprezinta un risc ridicat pentru organizatie. Doar patru din zece sunt de parere ca persoane cu acces in interiorul companiilor - actuali sau fosti angajati - prezinta un risc cibernetic comparabil cu factorii externi.
“Experienta noastra ne-a demonstrat ca, in ceea ce priveste incidentele cibernetice, o proportie din ce in ce mai mare isi are originile in interiorul organizatiilor. Dar rezultatele studiului ne arata ca directorii IT nu sunt foarte preocupati in aceasta privinta. Oare directorii IT omit cu buna stiinta aceste amenintari sau doar supraestimeaza amenintarile atacurilor cibernetice organizate? Vedem ca din punct de vedere al directorilor IT exista un nivel al increderii intr-o continua crestere in ceea ce priveste abilitatea conducerii de a recunoaste riscurile generate de atacurile cibernetice, dar acest lucru nu va proteja organizatia de amenintarile generate din interiorul acesteia”, spune Gheorghe Vlad, Senior Manager in departamentul Consulanta IT din cadrul KPMG Romania.
Reprezentantii KPMG considera ca ne aflam in zorii unor dezvoltari semnificative in cea de-a patra Revolutie Industriala. Aceasta aduce noi provocari directorilor IT si se observa aparitia unor directori IT creativi, care sunt in aceeasi masura implicati in strategia informationala, tehnologica, dar si cea a afacerii, si devin in acelasi timp inovatori in ceea ce priveste modelele de afaceri. Acest tip de ”CIO Creativi” se indeparteaza de concepul ca functia IT trebuie doar “sa tina lumina aprinsa” si conduce catre o implicare activa in a crea valoare pentru organizatie.
Alte concluzii ale Studiului CIO Survey 2016 efectuat de Harvey Nash in colaborare cu KPMG sunt:
• Prezenta femeilor in roluri de conducere IT a crescut cu o treime - de la 6% la 9% in ultimul an
• Una din cinci organizatii are acum un Chief Digital Officer (CDO), aproape de trei ori mai multe fata de 2014
• Aproape jumatate dintre CIO raporteaza pierderile de date si riscurile cu privire la protectia datelor in general ca fiind cele mai mari dificultati cu privire la adoptarea tehnologiilor cloud
• Doar o cincime dintre CIO se simt increzatori ca organizatia lor este foarte bine pregatita sa identifice si sa raspunda atacurilor cibernetice, comparativ cu aproape o treime in 2014
Rezultatele sondajului din acest an arata modul in care se schimba motivele pentru care companiile externalizeaza: acest proces urmareste atragerea de competente si flexibilitate cu privire la resurse si mai putin nevoia de a economisi bani.
Studiul realizat de Grupul Harvey Nash in colaborare cu KPMG, privind directorii IT este cel mai mare studiu de acest gen din lume in ceea ce priveste numarul respondentilor. Studiul a inclus 3.352 de directori IT si lideri din domeniul tehnologiei si a fost efectuat intre 12 decembrie 2015 si 10 aprilie 2016, in 82 de tari.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Preturi reduse pentru inscrierea pana pe 1 august la Scoala de Vara de E-Commerce GpeC
Scoala de Vara de E-Commerce GpeC, singura serie de cursuri intensive de comert electronic din Romania, se va desfasura in perioada 24 - 29 august 2016 la Family Hotel Arnic,a in localitatea Moeciu de Sus, judetul Brasov. Toti cei interesati de comertul online (reprezentanti ai magazinelor, furnizori de servicii e-commerce sau antreprenori care doresc sa porneasca o afacere in domeniu) se pot inscrie online, pana pe 1 august pretul fiind redus, mentioneaza organizatorii.
"La Scoala de Vara GPeC locurile sunt intotdeauna limitate la 50, incluzand atat participantii, precum si trainerii. Nu pentru ca nu ar exista capacitate de cazare, ci pentru ca Scoala de Vara este un proiect de comunitate in care ne place sa interactionam la maximum cu toti cei prezenti, sa putem sta de vorba cu fiecare si sa fim ca intr-o adevarata familie. Tocmai de aceea, Scoala de Vara GPeC este diferita de orice conferinta sau serie de cursuri – pe langa know-how si colaborarile pe termen lung care se leaga aici, noi devenim adevarati prieteni, iar toti cei care au mai participat la Scoala de Vara GPeC in ultimii 5 ani pot confirma acest lucru”, spune Andrei Radu, Founder & CEO GPeC.
A sasea editie anuala a Scolii de Vara GPeC va lua startul in dupa-amiaza zilei de miercuri, 24 august 2016, cu o sesiune de ice-breaking care sa ii ajute pe participanti sa se cunoasca si sa faciliteze networking-ul pentru intreaga perioada, dar si colaborari pe termen lung intre colegii de curs si traineri.
Diminetile de joi, vineri, sambata si duminica sunt rezervate celor 12 workshop-uri axate pe cele mai importante si de actualitate subiecte pentru oricine activeaza in e-commerce sau isi doreste sa porneasca o afacere online. In fiecare zi, cursantii vor participa activ la cate trei workshopuri a cate 90 de minute fiecare, in care vor fi dezbatute in detaliu subiecte precum: User Experience, Optimizarea Conversiilor, Personalizarea Continutului, E-Mail Marketing, Analytics & Data, SEO, AdWords, Marketing Automation, Curierat, Social Media, Strategii de Marketing Online, Tips & Tricks pentru Cresterea Vanzarilor si Retentia Clientilor.
Trainerii care vor sustine workshopurile Scolii de Vara GPeC 2016 sunt unii dintre cei mai buni specialisti din Romania in E-Commerce si Digital Marketing, adevarati practicieni care vor oferi participantilor exemple concrete despre cum pot sa isi dezvolte afacerea si sa vanda mai mult: Andrei Georgescu (Co-Founder & Managing Partner White Image), Andrei Radu (CEO & Founder GPeC si Co-Founder TRUSTED.ro), Horia Neagu (Digital Marketing Consultant), Ionut Munteanu (Trainer & Managing Partner WebDigital), Liviu Taloi (Co-Founder ECOMpedia si Community Manager GPeC), Lucia Ciuca (Managing Director Quantum Data Science), Raluca Radu (Country Manager Answear.ro & Co-Organiser GPeC), Razvan Gavrilas (Founder cognitiveSEO), Roxana Magopet (Marketing & PR Manager FAN Courier), Valentin Radu (CEO Marketizator), Victor Kapra (Consultant Independent).
Daca diminetile Scolii de Vara GPeC sunt rezervate workshop-urilor, dupa amiezile sunt destinate exercitiilor practice si distractiei, alaturi de traineri si colegii de curs.
Pornind de la informatiile primite in cadrul cursurilor, participantii vor avea de analizat website-uri de e-commerce pentru a identifica elementele pozitive si lacunele acestora. De asemenea, vor trebui sa gandeasca de la zero o campanie de marketing online identificand corect publicul tinta („buyer persona”), gandind mesajul campaniei si alegand canalele de promovare precum si alocarea bugetelor pe fiecare canal in parte.
Pe langa exercitiile practice, participantii au ocazia sa discute deschis cu trainerii din fiecare zi, sa le adreseze intrebari suplimentare si sa primeasca consultanta avizata despre website-urile lor prin discutii individuale.
Fiecare zi de Scoala de Vara va fi presarata cu activitati de team-building, drumetii, foc de tabara in acorduri de chitara, multe povesti spumoase si multe zambete alaturi de oamenii frumosi din online-ul romanesc.
startups.ro sprijina evenimentul in calitate de partener media.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
TeCOMM Cluj-Napoca, eveniment dedicat industriei comertului electronic
Cea de-a noua editie a TeCOMM eCommerce Conference&Expo va avea loc pe 25 si 26 octombrie 2016, la Grand Hotel Italia din Cluj-Napoca, mentioneaza reprezentantii Libero Events, agentia de evenimente care organizeaza conferinta.
Evenimentul targeteaza peste 300 proprietari de magazine online, alaturi de furnizori ce ofera produse, servicii si solutii de eCommerce.
“Sell them your story” este tema centrala din acest an prin care jucatori importanti din online, reprezentanti ai companiilor din partea de vest a Europei si speakeri din Romania vor analiza ce se afla in spatele povestii de succes - de la structura site-ului, cosul de cumparaturi, uneltele folosite, strategiile adoptate, campaniile si bugetul investit, pana la transformarea din UX in CX si fidelizarea ulterioara a clientului.
Printre cei peste 30 speakeri prezenti la TeCOMM eCommerce Conference se numara si specialisti din Marea Britanie, precum Jonathan Chippindale, directorul executiv al Holition, ce va vorbi despre storytelling in era digitala, subiect aflat in tendintele actuale ale eCommerce-ului.
Marea Britanie este recunoscuta ca fiind una dintre tarile de referinta pentru piata de eCommerce, alaturi de Germania si Franta. Piata europeana online este dominata de Marea Britanie, aflata pe primul loc, cu cresteri de 16,2% in anul precedent si 14,9 % pana in prezent, potrivit centrului de cercetare Retailresearch.
Mitchell Allan Goldman (Head of Product&Partnerships Storegecko) si Hando Sinisalu (CEO&Founder Best Marketing International) au confirmat deja prezenta la eveniment. Mitchell Goldman reprezinta StoreGecko, cel mai rapid si usor sistem de gestionare a informatiilor despre produs de pe piata si este cunoscut pentru e-book-ul de succes: “6 crucial things I wish I knew when choosing Magento”. Hando Sinisalu colecteaza si analizeaza studii de caz bazate pe marketing digital si este autorul cartii “The Best of Global Digital Marketing, Storybook 1 and 2”.
La nivel national exista peste 8.000 de magazine online, conform estimarilor platformei operationale Frisbo, cifra in continua crestere. In cadrul TeCOMM, proprietarii magazinelor online isi dezvolta afacerea prin participarea la peste 25 de prezentari, workshop-uri si dezbateri, dar intalnesc si furnizorii de servicii in zona expozitionala.
Conferinta TeCOMM a reunit in cinci ani peste 1.400 de participanti, 250 de prezentari, workshop-uri si dezbateri si peste 180 de speakeri nationali si internationali. Evenimentul este organizat de Libero Events, agentia de evenimente si PR, B2B si B2C, sub semnatura careia au loc conferinte si workshop-uri: The Woman, HR Summit, TeCOMM, MarkDay, Architecture, Software Architecture Day, Digital Travel Forum, Fiscalitate 24.7, Cluj Sales Conference, Signal Connect, dar si targuri: Touristica.
startups.ro sprijina evenimentul in calitate de partener media.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Membrii consiliilor de administratie: optimism legat de cresterea si competitivitatea in regiune
Potrivit unui raport Deloitte, membrii consiliilor de administratie sunt mai optimisti in ceea ce priveste cresterea pe termen mediu si scurt, comparativ cu perioadele recente.
Raportul “EMEA 360 Boardroom Survey: Agenda priorities across the region” prezinta punctele de vedere a 271 directori non-executivi din 20 de tari din Europa, Orientul Mijlociu si Africa(EMEA), inclusiv Romania, furnizand o perspectiva asupra problemelor cu care se confrunta consiliile de administratie din regiune.
Studiul se concentreaza, in special, asupra a sase aspecte ale guvernantei corporative: strategie si risc, inovatie, securitate cibernetica, remuneratia executivilor seniori, succesiunea si talentele, performanta si evaluarea membrilor consiliilor de administratie.
”Principalele preocupari ale consiliilor de administratie din Romania in ultimele 12 luni au fost structura organizationala, eficienta si managementul operational. Coruptia este considerata ca fiind la un nivel ridicat si va ramane ridicata si in perioada imediat urmatoare. Temele cele mai importante pentru urmatoarele 12 - 24 luni sunt managementul riscului, guvernanta si strategia. Reducerea costurilor continua sa fie un subiect decisiv pe agenda membrilor consiliilor de administratie in perioada urmatoare”, spune Zeno Caprariu (foto), Director, Deloitte Romania.
Securitatea cibernetica este importanta, dar nu suscita destul interes
Conform raportului Deloitte, securitatea cibernetica a devenit o tema tot mai importanta pentru directorii non-executivi din regiunea EMEA.
Pe o scara de la 1 la 5 privind gradul de constientizare a riscului cibernetic (1 fiind punctajul cel mai mic), 48% dintre respondenti au acordat un punctaj ridicat, in timp ce 20% au acordat unul scazut (1 sau 2). In ciuda importantei sale, mai putin de jumatate dintre respondenti au mentionat ca organizatia lor are, in momentul de fata, un plan de actiune in privinta securitatii cibernetice. Doar 5% au spus ca organizatia lor a nominalizat un membru al consiliului de administratie ca expert in ceea ce priveste securitatea cibernetica, restul considerand fie ca aceasta problema nu tine de competenta consiliului de administratie, fie ca echipa executiva se ocupa de acest aspect.
Transformarea securitatii cibernetice intr-o problema majora se datoreaza, partial, vizibilitatii sale in rapoartele media, dar si din cauza riscului reputational pe care il reprezinta pentru companiile care pot fi victime ale unui atac cibernetic. Accesul neautorizat la datele personale creeaza riscuri in special pentru institutiile bancare si pentru companiile din tarile cu instabilitate politica.
Raportat la industrii, reprezentantii Deloitte mentioneaza cateva diferente notabile: securitatea cibernetica ocupa un loc fruntas pe agenda a 38% dintre respondentii din industria producatoare. In industria farmaceutica, desi jumatate dintre respondenti au un grad ridicat de constientizare a riscului, 33% au acordat acestui subiect un punctaj scazut. Tinand cont de faptul ca majoritatea proceselor de productie depind de sisteme IT, reprezentantii Deloitte considera ca nivelul de interes scazut este alarmant.
”Odata cu cresterea numarului atacurilor cibernetice si a breselor in securitatea organizatiilor mari, creste si gradul de constientizare a membrilor consiliilor de administratie in ceea ce priveste digitalizarea si securitatea cibernetica”, spune Zeno Caprariu.
Inovatia castiga teren
Rezultatele sondajului arata ca inovatia ocupa un loc important pe agenda membrilor consiliilor de administratie, 60% dintre acestia acordandu-i un punctaj de la 4 la 5. Cu toate acestea, exista diferente semnificative intre tari: in Germania, Irlanda si Italia, unde exista un mesaj guvernamental clar pro inovatie si o cultura antreprenoriala, inovatia este importanta pentru companii. Inovatia este, de asemenea, valoroasa pentru industria farmaceutica si tehnologie, media si telecom, dar mai putin importanta in constructii, energie si resurse. In Austria, Romania, Africa de Sud si Elvetia, inovatia nu este prioritara pe agenda consiliilor administrative.
”Sondajul arata ca, desi membri consiliilor de administratie gasesc inovatia drept prioritara, constientizarea importantei acesteia in cultura organizationala pare sa fie un proces dificil si de durata”, adauga Zeno Caprariu.
Inovarea de produs a fost aria care a primit cea mai mare atentie din partea membrilor consiliilor de administratie (63%), urmata de inovarea modelului de afaceri, cu 49%. Inovatia in zona digitala este si ea o prioritate pe lista consiliilor administrative ale companiilor (47%). Doar 9% dintre respondenti au mentionat ca organizatia lor nu are un plan de inovare, iar alti 6% au indicat ca planul de inovare este in curs de pregatire. Majoritatea raspunsurilor au venit de la persoanele intervievate in Austria, Romania si Orientul Mijlociu.
Mai multa digitalizare
Evolutia si utilizarea sa fara precedent fac ca digitalizarea sa devina tot mai importanta. Data analytics, Internet of Things, robotica si alte inovatii au creat posibilitati tehnologice noi care influenteaza toate industriile. Noi jucatori digitali isi fac aparitia in multe sectoare industriale traditionale, iar aceasta combinatie este de o importanta strategica pentru companii si, de aceea, este de asteptat sa ocupe un punct important pe agenda membrilor consiliilor de administratie.
”Digitalizarea si potentialul sau disruptiv asupra afacerilor este un subiect tot mai important pentru membrii consiliilor de administratie, plasandu-se in topul agendei consiliilor de administratie in perioada urmatoare”, spune Zeno Caprariu.
Diversitatea in consiliile de administratie
Intrebati despre viitoarele aptitudini necesare intr-un consiliu de administratie, cel mai des mentionate au fost experienta practica in industrie (74%) si factori care au legatura cu tintele de dezvoltare ale organizatiei. Cu toate ca cerintele privind aptitudinile sunt la latitudinea consiliului de administratie, alte criterii care vizeaza diversitatea pot fi impuse de catre lege sau prin codul de guvernanta corporativa (in special cerinte care au legatura cu genul).
La intrebarea privind criteriile folosite in selectarea membrilor consiliului de administratie, 70% dintre respondenti au mentionat calificarile profesionale, 55% genul si 45% internationalizarea organizatiei si a membrilor consiliului sau.
”In Romania, diversitatea de gen nu este un factor semnificativ in selectarea membrilor consiliilor de administratie. Am observat, totusi, ca genul este un factor important in tarile in care exista prevederi legale in acest sens sau in care au fost luate masuri puternice pentru a promova diversitatea de gen in companiile publice”, adauga Zeno Caprariu.
Factori de succes pentru un consiliu eficient
In general, un consiliu de administratie eficient se poate construi doar dupa o analiza mai atenta a urmatorilor factori: cunostinte individuale, precum si caracterul si abilitatea de a-si pune in valoare punctele forte alaturi de ceilalti membri, astfel incat echipa rezultata sa fie mai buna decat fiecare individ in parte. Respondentii au mentionat ca pentru a avea un consiliu de administratie eficient e nevoie de experienta (32%), diversitate (28%), cunostinte (23%), strategie (22%) si transparenta (22%).
”Experienta, cunostintele si concentrarea asupra strategiei sunt factorii-cheie pentru un consiliu de administratie eficient in Romania”, mentioneaza Zeno Caprariu.
Interviurile pentru acest studiu au avut loc in perioada februarie - martie 2016. Raportul incorporeaza atat date cantitative, cat si calitative, obtinute in urma acestor interviuri.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Stocul de spatii industriale si logistice din orasele regionale a depasit stocul din Bucuresti
La finalul S1 2016, stocul modern de spatii industriale si logistice din afara Capitalei a ajuns la 1,3 milioane de metri patrati, depasind stocul din Bucuresti cu aproximativ 30%, potrivit datelor DTZ Echinox.
Regiunea cu cel mai mare stoc din afara Capitalei este zona de Vest (33%), urmata de Sud (31%) si Nord-Vest (18%).
Orasele cel mai bine reprezentate din punct de vedere al dezvoltarilor realizate sunt Timisoara (300.000 mp) si Ploiesti (peste 250.000 mp), ambele cumuland aproximativ 50% din stocul national (excluzand Bucuresti).
In ultimii doi ani si jumatate, volumul spatiilor tranzactionate in afara Capitalei a fost de aproximativ 400.000 mp. Regiunea de Vest, desi are cel mai mic numar de locuitori, iar venitul mediu lunar este cel mai ridicat in comparatie cu celelalte zone analizate, a atras 45% din cerere, cu 175.000 mp din total.
In Bucuresti, cererea raportata la aceeasi perioada a depasit 250.000 mp, ea provenind in principal din segmentul logistic, retail si comert online. In prima jumatate a acestui an s-au inchiriat peste 80.000 mp in proiectele dezvoltate de marii jucatori - P3, CTP si Immofinanz (Logicor).
Orasele cele mai atractive pentru companiile noi care intra pe piata sau cele in cautare de extindere a unitatilor de productie/depozitare sunt Cluj-Napoca, Sibiu, Brasov, Timisoara si Ploiesti.
”Exista o efervescenta a sectorului industrial - manifestata din perspectiva producatorilor, a retailerilor si logisticienilor in cautare activa de spatii. Acest optimism pentru piata din Romania vine ca raspuns la climatul economic pozitiv, forta de munca disponibila si calificata, precum si la increderea in dezvoltarea viitoare a tarii. In paralel, dezvoltatorii s-au remarcat printr-un interes crescut pentru achizitii de terenuri in Bucuresti si in celelalte orase, pentru a raspunde acestei cereri dinamice si diversificate, avand deschidere chiar si pentru proiecte speculative”, Rodica Tarcavu, Senior Broker Industrial Agency DTZ Echinox.
Per ansamblu, peste 70% din volumul investitional privat inregistrat in afara Capitalei se regaseste in regiunile Sud, Centru si Vest.
”Cu siguranta, existenta a peste 600 km de autostrada si a doua coridoare Pan Europene sunt motivele principale pentru care zonele Sud, Centru si Vest sunt cele mai atractive regiuni pentru investitii private. Pana la finalul anului 2017, sunt asteptate investitii private in zonele de Centru si Sud-Vest, sectorul auto pastrandu-si pozitia de lider”, spune Mihaela Galatanu, Head of Research DTZ Echinox.
Mai mult de jumatate din volumul total al investitiilor private din afara Bucurestiului a fost inregistrat in sectorul Automotive ( aproximativ 60%). Companii precum Continental, Delphi Corporation, Autoliv, Yazaki sau Johnson Controls au pe teritoriul Romaniei minimum patru unitati de productie fiecare.
In ciuda faptului ca sunt printre cele mai putin dezvoltate regiuni din tara, zonele de Sud-Vest si Sud-Est au un mare potential de dezvoltare, datorita terenurilor disponibile si a infrastructurii. Prin urmare, regiunile au atras dezvoltatori precum WDP sau Helios Phoenix, care au ales sa investeasca in terenuri sau sa dezvolte unitati pentru chiriasi precum Faurecia sau Yazaki.
Dacia Renault, Smithfield Foods, Pirelli sau EGGER se numara printre companiile care au facut cele mai mari investitii private in afara Capitalei.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
QuickMobile continua extinderea retelei de magazine si cauta francizat in Pitesti
Retailerul QuickMobile vrea sa continue planul de extindere pe piata locala prin deschiderea unei noi unitati de tech retail in franciza, in Pitesti. Acesta este cel de-al treilea oras din cele sase vizate de companie pentru deschiderea magazinelor in franciza, in acest an, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.
Programul de extindere, demarat in luna iunie si implementat deja in Sibiu si Ploiesti, se adreseaza oricarui antreprenor din Pitesti care isi doreste o afacere tech retail la cheie. Pasiunea pentru telefoane si gadget-uri, dar si cunoasterea pietei locale de profil sunt principalele atribute ale viitorului partener al companiei.
”Pitestiul este unul dintre cele mai bune orase din tara pentru afaceri, generand aproape 10% din totalul exporturilor romanesti. Evolutia economica a acestuia ne-a determinat sa extindem aici reteaua de francize QuickMobile. Modelul de business pe care il aducem in Pitesti a fost testat deja in ultimii zece ani si reprezinta garantia succesului pentru francizati”, spune Cosmin Cosma, Director Retea Francize QuickMobile.
Dupa Sibiu, Ploiesti si Pitesti, strategia companiei include, in acest an, extinderea retelei de magazine in franciza si in alte orase mari din tara, precum Brasov, Oradea si Targu Mures.
Planul de dezvoltare va fi continuat si in cursul anului viitor si vizeaza deschiderea de noi unitati in franciza, in orase precum Craiova, Arad, Alba Iulia, Bacau, Galati, Focsani, Piatra Neamt si Buzau, dar si in Bucuresti.
QuickMobile va pune la dispozitia francizatilor, pe langa brand awarness, sprijin continuu si puterea de negociere oferita de expertiza companiei, si stocul de produse. Astfel, francizatul va avea in permanenta acces la o retea de furnizori globali de top si la cele mai noi produse din zona tech si accesoriile aferente, in cel mai scurt timp de la lansare.
Francizatul va aloca initial o investitie financiara pentru acoperirea taxei de intrare in franciza si pentru amenajarea magazinului, chiria pe trei luni a spatiului si cheltuielile de marketing dedicate lansarii pe piata a noii unitati de tech retail QuickMobile.
QuickMobile are in plan extinderea retelei de unitati de tech retail prin intermediul francizei si la nivel international, in urmatorii ani, pentru a-si consolida pozitia de specialist in comertul cu tehnologie si la nivel european.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
.gif)
