Smartree: in al treilea trimestru, salariile din mediul privat au crescut cu 8%, iar bonusurile cu 22%
Al treilea trimestru al acestui an a adus o crestere a salariilor, dar mai ales a bonusurilor oferite angajatilor din mediul privat, potrivit Smartree Workforce Index, o analiza realizata de Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR.
Astfel, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, salariile au avansat cu aproximativ 8%, iar valoarea bonusurilor s-a majorat cu peste 22%.
”Evolutia salariilor a fost resimtita in toate zonele, indiferent ca vorbim de whitecollars sau de bluecollars. Acest lucru se explica prin concurenta tot mai puternica intre companii pe piata fortei de munca. in acest moment, multi angajatori se confrunta cu foarte mari dificultati in a gasi personalul necesar, in prima faza, si in a-i retine, in a doua faza”, spune Adrian Stanciu, CEO Smartree.
Acest lucru se intampla in special in domeniile IT si Retail, care sunt in plin avant in Romania, dar care sunt in situatia de a-si infrana dezvoltarea din cauza lipsei fortei de munca. Aceasta situatie a dat nastere la metoda recrutarii direct de la companiile competitoare, ceea ce a dus, bineinteles, si la marirea salariilor. La capatul opus, se afla domeniile Financiar-bancar, Asigurari, in care salariile au crescut cel mai putin.
Potrivit Smartree Workforce Index, salariile au evoluat in medie cu aproape 8% in al treilea trimestru al anului, fata de perioada similara din 2015. Spre comparatie, trimestrul trei al anului trecut inregistra un avans de doar 3% pe aceeasi categorie a Indexului, fata de trimestrul trei 2014.
Bonusurile mai mari, o masura de retentie a angajatilor
In contextul lipsei acute de candidati pentru pozitiile deschise, companiile au recurs la varianta introducerii bonusarii, respectiv marirea valorii bonusurilor deja oferite. In total, Indexul Smartree a inregistrat o crestere de 22,34% a bonusurilor in al treilea trimestru, fata de perioada similara a anului trecut.
”Companiile au inceput sa bonuseze activitatea angajatilor pentru a-i retine, dar si pentru a-i motiva sa fie cat mai eficienti. De asemenea, un alt motiv al acestei cresteri semnificative tine de evaluarea performantelor angajatilor, care se face din ce in ce mai mult in timp real, in functie de proiecte”, explica Adrian Stanciu.
Astfel, potrivit reprezentantului Smartree, urmand trendul international in acest sens, managerii nu mai asteapta sfarsitul de an pentru a acorda bonusuri corespunzator realizarilor angajatilor, preferand sa faca acest lucru ”din mers”, ceea ce aduce mai multa eficienta in cadrul echipelor.
Rezultatul este ca a crescut major frecventa cu care se acorda bonusurile. in plus, acest lucru este strans legat de faptul ca si performanta si rezultatele business-urilor sunt evaluate tot treptat, in timp real, nu doar la final de an.
Numarul angajarilor a evoluat cu 7%
”Desi cererea pentru noi angajati este foarte mare, in al treilea trimestru numarul angajarilor a crescut cu 7% comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut. Uitandu-ne la situatia din trimestrul trei din 2015, vom vedea ca atunci s-a raportat o crestere de peste 10% fata de 2014, chiar daca nu auzeam la fel de des de nevoia stringenta de angajati. Acest lucru este determinat de lipsa candidatilor pe anumite segmente din piata”, mentioneaza CEO-ul Smartree.
Industriile in care s-au raportat cele mai multe angajari, potrivit datelor Smartree, sunt Retail si Shared Service Center-e.
Angajatii au solicitat mai multe zile de concediu de odihna
De asemenea, indexul Smartree ia in calcul atat situatia concediilor de odihna din piata cat si a concediilor medicale, cei 2 indicatori care influenteaza bunastarea angajatilor. Numarul de zile de concediu de odihna a evoluat in al treilea trimestru cu 13% fata de perioada similara din 2015, in timp ce numarul zilelor de concediu medical luate de angajati a crescut cu un procent semnificativ, de aproximativ 17%.
”Toate aceste date ne arata ca piata muncii este din ce in ce mai activa si efervescenta. La acest moment, analizand indicatorii pe care ii luam in calcul trimestrial, in Indexul Smartree, observam ca asistam, pe de o parte, la o intensificare a dinamismului din piata, si, pe de alta parte, la o evolutie pozitiva a economiei”, a concluzionat Adrian Stanciu.
Smartree proceseaza 450.000 de angajati anual si are peste 150 de clienti, in majoritate companii multinationale, dar si companii cu capital integral romanesc.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Real Estate & Construction Forum 2016 - eveniment dedicat pietei imobiliare
Organizat de BusinessMark, evenimentul va avea loc pe 4 noiembrie, in Bucuresti, la Hotel Radisson Blu.
Conferinta constituie un prilej de analiza si dezbatere a pietei imobiliare romanesti, reunind cei mai importanti jucatori din domeniu.
Evenimentul va dezbate teme legate de situatia actuala a pietei imobiliare din Romania si perspectivele pentru anul urmator, noile proiecte anuntate pentru 2017 - rezidential, comercial, birouri si spatii logistice, evolutia preturilor si sursele de finantare, sectorul constructiilor, importanta dezvoltarii sustenabile, aspecte fiscale si legislative precum si alte teme de interes specifice industriei, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.
Printre speakerii participanti la eveniment se numara:
• Ahmet Buyukhanli, Owner, Opus Land Development
• Mauricio Mesa, General Director, Cordia Romania, Futureal Group
• Costin Blideanu, Head of Leasing Department, AFI Europe Romania
• Ana Dumitrache, Co-Country Manager, CTP Romania
• Alexandros Ignatiadis, Co-fondator, Octagon Contracting & Engineering
• Adriana Gherber, Director de Dezvoltare, Immochan Romania
• Dragos Vilceanu, Presedinte, Asociatia Brokerilor Imobiliari din Romania
• Daniel Manate, Presedinte, ANEVAR
• Stefan Cremene, Director Comercial, Willbrook International
Evenimentul va fi de moderat de catre Ilinca Paun, Managing Partner, Colliers International si Daniel Dragan, Managing Partner, BusinessMark.
startups.ro sprijina evenimentul in calitate de partener media.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Conferinta Materia - orice produs de design trebuie sa fie ireprosabil
Designerii Mihaela Glavan, Alexandru Adam si Otilia Flonta au vorbit in cadrul primei conferinte Materia despre provocarile pe care le intampina pe piata si industria de pielarie din Romania.
Materia (primul targ de design contemporan in piele, organizat pe 5 - 6 noiembrie 2016, in Bucuresti) a deschis sezonul creativ cu o conferinta in mijlocul comunitatii designerilor care lucreaza in acest material si care vor participa la targ.
Mihaela Glavan a fondat brandul de incaltaminte Sepala in 2003, cu 200 de euro imprumutati. Astazi se numara printre brandurile romanesti de succes, care si-a castigat publicul prin calitatea produselor.
“Cand am inceput, oferta de pe piata romaneasca de pantofi era limitata: totul era maro, bej sau negru. Astazi, peisajul arata complet diferit. Piata din Romania este in continua crestere, clientii prefera tot mai mult produsele de calitate, care au preturi mai ridicate. Sunt mult mai selectivi in deciziile lor de cumparare, pentru ca sunt mult mai educati din punct de vedere al designului si stilului. Romania a devenit o piata buna”, a spus Mihaela Glavan in cadrul conferintei.
Otilia Flonta, cea care a fondat in 1999 brandul Anna Rinaldi, considerat cel mai important brand pe segmentul de lux din Romania, este de acord ca exista o industrie puternica la noi, dar crede ca lipsa fortei de munca din domeniu este o problema.
“Problema cu care ne confruntam se leaga de forta de munca. Nu exista scoli care sa specializeze oamenii, drept urmare avem foarte putin specialisti in domeniu, oameni de care ai mare nevoie ca sa mentii afacerea”, a spus Otilia Flonta.
Otilia Flonta a renuntat la piata din Romania in 2011, cand a lansat, la Milano, brandul de genti de export care ii poarta numele. Astazi, piata principala a designerului este Japonia.
“Am avut comenzi si de 40.000 de euro, pentru ca la aceste targuri, daca produsul este impecabil, daca este ireprosabil construit, se vinde singur. Nu are nevoie de promovare sau publicitate. La astfel de targuri te vad buyeri din toata lumea, reprezentanti ale celor mai mari lanturi de magazine”, explica Otilia Flonta.
De altfel, si designerul Alexandru Adam, absolvent al Royal College of Art, in Londra, este de acord in ceea ce priveste calitatea produsului. Specializat in design de lux high-end, realizat la comanda, Adam este de parere ca indiferent de nisa designerului, produsul este cel mai important.
“Pentru a crea un produs de lux, ai nevoie de o adevarata metodologie in spate, una clara si coerenta. Conteaza doar cum este construit pana la ultimul detaliu”, a spus Alexandru Adam.
Inainte sa lanseze brandul care ii poarta numele, Adam a lucrat pentru branduri precum Vivienne Westwood si Thierry Mugler, specializandu-se ulterior, la Londra, in accesorii bespoke.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Automotive Market Forum - eveniment dedicat pietei auto din Romania
Anul 2016 se dovedeste a fi unul extrem de profitabil pentru industria auto din Romania. Atat productia de autovehicule, cat si piata de componente auto arata perspective de crestere, cifra de afaceri totala a industriei ajungand la aproape 20 de miliarde de euro, mentioneaza reprezentantii BusinessMark, organizatorii conferintei Automative Market Forum.
Totodata, numarul companiilor consumatoare active de servicii de externalizare este din ce in ce mai mare, apeland la servicii de outsourcing pentru scaderea costurilor si pentru eficientizarea operatiunilor. Trendul crescator se pastreaza si pentru segmentul de leasing operational, in crestere cu 10% in prima jumatate a anului, iar potentialul pietei este unul ridicat, pe fondul contextului economic favorabil si al nevoii companiilor de optimizare a costurilor, mai spun reprezentantii BusinessMark.
In continuare, industria automotive se afla intr-o dezvoltare perpetua si se orienteaza, din ce in ce mai mult, catre outsourcing. Astfel, atat actorii care activeaza in aceasta industrie, cat si partenerii de afaceri, trebuie sa stie sa evalueze nevoile consumatorilor, pentru a ghida strategia de afaceri in directia corecta.
In acest context, BusinessMark organizeaza evenimentul Automotive Market Forum, care se va desfasura pe 9 noiembrie 2016, in Bucuresti, la Hotel J.W. Marriot.
Printre speakerii conferintei se numara:
• Radu Dinescu, Secretar General, Uniunea Nationala a Transporatorilor Rutieri din Romania
• Catalin Olteanu, Director Comercial, ALD Automotive Romania
• Johannes Heidecker, Chief Financial Officer, Daimler Star Transmission
• Sasa Iorgovan, Car Fleet Manager, Nokia Romania
• Sorin Diaconu, Head of Real Estate & Car Fleet, Orange Romania
• Costin Trimbitasu, Plant Manager, Adient Automotive (Johnson Controls Automotive)
• Bogdan Hossu, Director General, Wise Finance Solutions
• Cagatay Suner, Director General, Glasscorp, parte din sisecam Group
• Nicoleta Carlugea, HR Director South Eastern Europe, Draexlmaier Group
startups.ro sprijina evenimentul in calitate de partener media.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Foodpanda: comenzile online de mancare au crescut cu peste 90% in noua luni
Apetitul romanilor pentru mancarea comandata online este in crestere, potrivit datelor foodpanda.ro, cea mai mare platforma de food ordering de pe piata locala.
In primele noua luni ale anului, numarul comenzilor inregistrate de companie a fost cu 94% mai mare fata de aceeasi perioada din 2015, se mentioneaza intr-un comunicat de presa. Preparatele culinare comandate online au fost la mare cautare in special la finele saptamanii, conform datelor raportate de platforma.
Topul consumatorilor fideli comenzilor online de mancare este condus de bucuresteni, urmati de clujeni si timisoreni. Potrivit reprezentantilor foodpanda, aceeasi ordine se pastreaza si in privinta bonului mediu din primele trei trimestre. Astfel, valoarea medie a comenzilor facute in Capitala a fost de 63 de lei, clujenii au dat peste 53 de lei pe mancarea comandata online, iar timisorenii au avut bonuri medii de aproximativ 51 de lei.
Cei mai multi utilizatori ai platformei, in jur de doua treimi, au folosit aplicatia mobila pentru plasarea comenzilor online de mancare. in plus, in perioada analizata a crescut substantial si numarul de plati direct din aplicatie, ponderea acestora ajungand la aproximativ 15% la nivelul intregii tari, conform datelor companiei.
”In primele noua luni ne-am concentrat pe campanii de marketing cat mai atractive, coroborate cu reducerile consistente oderite de restaurantele partenere. Toate eforturile de pana acum s-au reflectat in cresterea substantiala a numarului de comenzi. Cu siguranta trendul se va mentine pana la finele anului, un factor de crestere fiind si introducerea livrarilor pe timpul noptii din Capitala, care atrage din ce in ce mai multi consumatori”, spune Radu Balaceanu, Country Manager foodpanda Romania.
Potrivit acestuia, cele mai multe comenzi la nivel national se inregistreaza joia, vinerea si sambata, in intervalele orare 12:30 - 13:00, pentru masa de pranz, si, respectiv, 19:30 - 20:00, pentru cina.
In ceea ce priveste device-urile folosite in perioada analizata, bucurestenii au comandat preponderent mancare de pe smartphone-uri si tablete cu sistem iOS.
Dispozitivele cu Android au avut o pondere de 48,4%, iar cele cu Windows Phone au insumat 0,6% din comenzile foodpanda. Insa, proportia se schimba in provincie, unde sistemele Android genereaza aproximativ 64% dintre comenzi, telefoanele si tabletele cu iOS au o pondere de 35%, iar device-urile cu Windows Phone reprezinta 1%.
Datele centralizate de companie mai arata ca, in prezent, valoarea comenzilor de mancare lansate de pe desktop este cu aproape 5% mai mare decat cea inregistrata in aplicatie in Bucuresti si cu 8% in Timisoara. In schimb, in Cluj-Napoca, bonul este similar, indiferent de sistemul de operare utilizat.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
20 de afaceri sociale selectate in programul Made in Social prezinta produse si servicii de impact
Companiile din Romania interesate sa creasca impactul pozitiv in comunitate si sa-si optimizeze bugetele proprii pot analiza oferta de produse si servicii ale celor 20 de afaceri sociale selectate in programul Made in Social.
Aflat la prima editie, proiectul le ofera reprezentantilor companiilor sansa de a-si atinge obiectivele de business si CSR prin incheierea unor contracte de achizitii social-to-business (S2B), se mentioneaza intr-un comunicat de presa.
Cele 20 de afaceri sociale beneficiaza si de un catalog online de prezentare, disponibil pe site-ul madeinsocial.ro.
Reprezentantii acestor afaceri au participat de-a lungul lunii septembrie la o serie de workshop-uri privind maximizarea profiturilor, strategii de vanzari, branding sau marketing.
Pe data de 8 decembrie, in cadrul S2B Breakfast (Social-to-Business Breakfast), reprezentantii companiilor din Romania sunt invitati la Impact Hub Bucharest, pentru a descoperi oferta de produse si servicii ale celor 20 de afaceri sociale. Accesul este gratuit, pe baza completarii in avans a formularului de inregistrare.
Cele 20 de afaceri sociale au fost selectate in urma unei jurizari realizate de profesionisti din mediul economic precum Gerd Bommer (Commercial Counselor Advantage Austria); Shajjad Rizvi (Director British Romanian Chamber of Commerce Cluj); Mona Opran (COO South-East Europe Centrade-Cheil); Ionut Bonoiu (Redactor sef Forbes Romania); Carmen Ciobanu (Program Director, Fundatia Civitas pentru Societatea Civila); Wargha Enayati (Healthcare Business Innovator, Fundatia Regina Maria); Vlad Craioveanu (CEO Impact Hub Bucharest & Impact Hub Cluj-Napoca); Herman Wierenga (Board member NRCC).
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Zitec: veniturile din online marketing vor creste cu 25% in 2016
Zitec, unul dintre principalii producatori locali de aplicatii online, estimeaza o crestere cu 25% in acest an a veniturilor generate de serviciile de online marketing, dupa ce a depasit deja obiectivul de crestere cu 20% setat la inceputul anului, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.
Reprezentantii companiei estimeaza ritmul de dezvoltare cu doua cifre procentuale a acestei activitati se va mentine si in 2017.
La nivelul structurii veniturilor din aceasta linie de business, compania se axeaza in prezent pe un model bazat pe abonamente flexibile care pot cuprinde servicii de analiza de marketing, SEO, PPC, social media, e-mail marketing, optimizare de rata de conversie, web analytics etc.
In ceea ce priveste mixul de servicii oferite de companie, in cazul clientilor care sunt la inceput de drum, de cele mai multe ori, se incepe cu analiza si definirea strategiei prin care site-ul se poate transforma intr-un centru de venit. Astfel, initial investitia este orientata catre pregatirea site-ului din punct de vedere tehnic, SEO, usability, astfel incat sa poata oferi o experienta relevanta publicului targetat. In faza a doua, serviciile oferite sunt din zona de promovare online, optimizare a mixului de canale de promovare si a ratelor de conversie.
“Cresterea fata de anul trecut este sustinuta atat cu ajutorul clientilor existenti, care au ales sa extinda investitia in activitati de promovare online, cat si cu ajutorul clientilor noi care doresc sa genereze venituri din mediul online. Este usor sa cresti abonamentul de marketing digital atunci cand il privesti ca pe o investitie si nu ca pe o cheltuiala, iar experienta ne-a aratat ca mediul online poate ajunge sa reprezinte o parte semnificativa dintr-un business. Doar raportandu-ne la 2016, avem cazuri de succes cu doua sau chiar trei cifre procentuale de crestere in vanzari, pe diverse segmente de business ale clientilor. Iar rezultatele se traduc prin eforturile constante ale echipei de consultanti, care ne ajuta sa mentinem si sa crestem portofoliul de clienti”, spune Ioana Slobozianu, Head of Online Marketing Zitec.
Portofoliul de clienti pentru servicii de online marketing este diversificat, atat la nivel de dimensiuni, cat si la nivel de domenii, printre acestea numarandu-se e-commerce, asigurari, restaurante, piese auto, service auto, B2B. De asemenea, reprezentantii companiei mentioneaza ca 30% din valoarea serviciilor de online marketing provine de la clienti internationali. Printre clientii Zitec care beneficiaza de acest tip de servicii se numara Paravion, City Grill, TechSoup SUA, Roche, Groupama si La Fantana.
Pentru dezvoltarea liniei de business dedicata marketingului online, Zitec ofera o serie de workshop-uri gratuite, care au ca scop transmiterea bunelor practici in digital marketing si se adreseaza nivelului managerial, in special din e-commerce, din companii romanesti. De asemenea, pentru a creste nivelul de awareness al solutiilor digitale, Zitec organizeaza o serie de evenimente la nivel local, dedicate productivitatii si cresterii business-urilor in online.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Echipa PwC Romania sustine un curs de antreprenoriat in cadrul ASE Bucuresti
Consultanti din cadrul PwC Romania si ai firmei de avocatura corespondente D&B David si Baias vor sustine cursul de Antreprenoriat si Inovare din cadrul programului de masterat in Managementul Afacerilor Internationale derulat la Academia de Studii Economice din Bucuresti, Facultatea de Rela?ii Economice Internationale, incepand cu anul universitar 2016 - 2017.
Cursul va cuprinde prelegeri pe teme diverse legate de antreprenoriat si afacerile de familie, subiecte financiare, fiscale, juridice, de management, resurse umane, guvernanta corporativa si etica in afaceri, marketing si branding, se mentioneaza intr-un comunicat de presa.
Dincolo de cunostintele teoretice, cei 70 de studenti masteranzi vor avea acces si la o serie de studii de caz inspirate din experienta practica a consultantilor PwC.
”Credem ca educatia si pregatirea tinerilor conform cerintelor pietei muncii si a oportunitatilor economice actuale reprezinta o prioritate pentru tara noastra, iar PwC intelege sa se implice in domeniul educatiei universitare economice pentru a impartasi din cunostintele si experienta practica adunate de consultantii nostri”, spune Ionut Simion, Country Managing Partner, PwC Romania.
Echipa PwC si D&B David si Baias care va sustine aceste prelegeri este formata din: Mihai Anita, Monica Biota, Mircea Bozga, Ana-Maria Butucaru, Cristina Ciuca, Corina Dimitriu, Raluca Gadiuta, Andreea Mitirita, Irina Nistor, Monica Movileanu, Daniela Pavlovici, Valentina Radu, Anda Rojanschi, Ionut Sas, Ramona Simulescu si George Ureche.
Cursul se incadreaza in curricula primului semestru al anului universitar 2016 - 2017 si se va desfasura saptamanal la sediul PwC Romania.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Managerii trebuie sa-si asume sa aiba un departament de control intern
Aceasta a fost una din concluziile conferintei “Supply Chain & Logistics Forum. Linking innovation in business” dedicata celor mai noi subiecte, tehnologii si inovatii din zona de aprovizionare si logistica.
Evenimentul organizat de BusinessMark s-a adresat factorilor de decizie din companii, pentru a le oferi solutii realiste si practice pentru cresterea eficientei operationale, experientei clientilor si, implicit, a business-ului.
”Ideea unui audit intern sau a unei singure persoane care sa se asigure ca lucruri rele nu se intampla in companie nu inseamna sa ai pe cineva de aratat cu degetul. Controlul intern trebuie sa identifice punctele critice din activitatea companiei, sa monitorizeze aceste puncte si sa aiba grija sa nu se intample. Cu totii folosim diverse instrumente din ce in ce mai complexe, dar trebuie sa ne intoarcem in interiorul companiei si sa avem grija sa punem totul in ordine. Managerii trebuie sa-si asume sa aiba un department de control intern pentru a se asigura ca acele puncte critice sunt identificate si tinute sub control”, a spus Laura Simion, Director de Logistica, LC Waikiki, Vicepresedinte, ARILOG.
Specialistul ARILOG a explicat ca un audit facut gresit este foarte periculos, la fel ca un control intern prea strict, care poate bloca activitatile companiei.
Alexandru Craciun, Director Comercial, Administratia Porturilor Maritime Constanta, Logistics and Operations Senior Consultant, Sfera Business, a vorbit despre ”Rolul porturilor pe lanturile de aprovizionare”.
”Este nevoie de transparenta si numai sistemele informatice pot face acest lucru. Porturile sunt centrale in procesul de integrare a sistemelor de management a informatiilor din lantul de aprovizionare. Tot mai multe persoane spun ca sistemul informatic este din ce in ce mai important. O alta schimbare este integrarea. De la relatiile adversiale intre entitati economice, se trece la concurenta intre lanturile de aprovizionare”, a spus Alexandru Craciun.
In opinia sa, Portul Constanta are in prezent posibilitatea de a-si dubla capacitatea.
Laurentiu Duica, Associate Director Industrial Agency, Colliers International, a atras atentia asupra importantei infrastructurii din Romania.
”Avem un sistem de cale ferata foarte dezvoltat. in schimb, daca ai 20 de km pe ora pentru un tren de marfa, cine sa foloseasca aceasta varianta? Folosind varianta feroviara am avea si avantajul de green si costuri mult mai mici. Toata lumea vrea rapiditate insa. Putem numai sa tragem din nou un semnal de alarma despre conditiile precare ale infrastructurii din Romania si sa ne ducem spre autoritati cu alte propuneri si cereri. Speram ca pana in 2050 sa avem o infrastructura normala. Avem cale ferata suficienta, dar trebuie sa fie modernizata”, a explicat Laurentiu Duica.
In opinia sa, transportul feroviar, maritim sau pe Dunare sunt variante mult mai eficiente financiar, dar care prezinta probleme in prezent, birocratia fiind si ea una dintre cele mai importante.
Mihai Petre, Senior Manager, Customs&Global Trade, Deloitte Romania, a vorbit despre modificarile legislative din sectorul vamal si de implicatiile asupra TVA.
”In Romania avem foarte multa marfa si avem oameni foarte competenti in domeniu. Ne lipseste insa marketingul pentru a atrage noi clienti. De aceea apelam la terti pentru a face asta. In ceea ce priveste noua legislatie din domeniu, legiuitorul s-a gandit sa duca exportatorul cat mai aproape de momentul in care marfa iese din comunitate, pentru a evita tot felul de situatii problematice, inclusiv tentativele de frauda”, a spus Mihai Petre.
Speciaistul Deloitte Romania a prezentat doua studii de caz despre exportul in noile conditii pe teritoriul vamal al Uniunii Europene si in afara acestuia.
Thierry Bruyneel, Partner, Delaware Consulting Belgium, a vorbit despre importanta cunoasterii propriilor clienti.
”Stiti unde sunt clientii dumneavoastra profitabili? Trebuie sa stiti ca pentru a fi relevanti ca si companie trebuie sa va intelegeti clientii si sa aveti grija sa fie multumiti. Profitabilitatea companiei dumneavoastra nu este in balanta, ci in loialitatea clientilor. Aveti grija sa aveti clienti multumiti, pentru ca in asta sta profitul firmei. Nu implementati aiurea automatizari ale sistemelor, fara sa stiti ce fac acestea efectiv”, a spus Thierry Bruyneel.
Un alt sfat al sau pentru specialistii in domeniu este: ”Nu va fie teama sa mergeti la negocieri cu clientii dumneavoastra si aratandu-le date si cifre sa obtineti noi conditii de colaborare. Nu va bazati numai pe oamenii de vanzari care spun mereu <da>”.
Victor Roca, Director National Logistica, Fabryo-Atlas Corporation a spus ca in fluxul de preluare comanda - livrare trebuie sa fie implicate toate departamentele: management vanzari, management depozit, financiar contabil, logistic etc.
”In logistica, in afara de fluxurile de lucru, care sunt foarte importante, partea de siguranta este de asemenea un factor important in companie. Recomand un plan prin care sa monitorizam pericolele eventuale. Acest format trebuie sa ne ajute si pe noi in departamentul de logistica, dar si pe ceilalti, sa evitam problemele in companie”, a mai spus Victor Roca.
George Plumbuitu, Head of Operations, Elefant.ro, a vorbit despre specificul zonei de cumparaturi online in care activeaza si a spus ca, in prezent, compania are 32 de puncte de livrare pentru a aduce in acestea clientii care sunt nemultumiti de conditiile de curierat si care nu se muleaza pe programul acestora. Acesti clienti prefera ca acest serviciu sa fie asigurat de cel care ii livreaza produsul.
Lucian Gabriel Popa, Supply Chain Director, Albalact, a vorbit despre tendintele consumatorilor in ceea ce priveste alimentatia.
”Ce isi doresc clientii? Cel mai mult, mancare fresh si sanatoasa: fructe legume, dar si lactate. Implicatiile in logistica inseamna flota auto cu temperatura controloata. Asta este foarte complicat, pentru ca avem magazine foarte mici la care trebuie sa ajungem de 2 - 3 ori pe saptamana. O alta tendinta a consumatorului este sa se deplaseze cat mai putin pentru a face cumparaturile. De asemenea, consumatorul doreste mereu produse noi”, a explicat Lucian Gabriel Popa.
Laurentiu Cioinac, Site Warehousing Manager, Bergenbier - Molson Coors a vorbit despre logistica in FMCG Manufacturing. El a precizat ca pentru partea de depozitare exista mai multe variante de eficientizare, automatizarea fiind viitorul, chiar daca acum inseamna costuri pe care unele firme nu si le premit. El a inceput un astfel de proiect de automatizare in Bergenbier, cu rafturi gravitationale.
Michael Bourlakis, Director of Demand Chain Management Community & Head of Centre for Logistics & Supply Chain Management, Demand Chain Management, Cranfield School of Management, UK, a vorbit despre Omni-channels si supply chains. El a spus ca de-a lungul timpului au au existat diferite nivele ale logisticii din retail, primul fiind Supplier Control. Acesta insemna livrarea directa catre magazine, ceea ce se traducea in timp lung de livrare, cantitati mari de produse depozitate.
Acum, acest model este total ineficient. Magazinele exista pentru a vinde produse, nu pentru a le stoca. A urmat apoi centralizarea cu miscarea catre controlul retailului iar din 2010 pana in prezent ne aflam in perioada Omni Channel.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Era Park Iasi se extinde cu o suprafata inchiriabila de 30.000 mp
Argo Capital Property, unul dintre cei mai mari proprietari, operatori si dezvoltatori de centre comerciale din Europa Centrala si de Est, va investi 33 de milioane de euro in aceasta extindere.
Era Park Iasi este unul dintre cele mai mari centre comerciale din regiunea de nord-est a Romaniei. Acesta este situat in vestul municipiului Iasi si se adreseaza unui numar de aproximativ 350.000 de locuitori din oras si imprejurimi, atragand clienti din intreaga regiune, mentioneaza reprezentantii DTZ Echinox, companie desemnata de catre Argo Capital Property drept consultant pentru intregul proces de repozitionare si extindere a proiectului.
Centrul comercial este situat la cateva minute de centrul orasului si beneficiaza de numeroase mijloace de transport in comun pentru un acces cat mai facil. De asemenea, legatura dintre Pacurari si o zona intens populata, precum cartierul Alexandru, este cu atat mai eficienta prin redarea in folosinta a podului care leaga cele doua regiuni. Proiectul dispune si de o parcare de 3.500 de locuri.
”Iasi este unul dintre cele mai dinamice orase regionale. Acesta a devenit al doilea oras regional pe piata de birouri, companii internationale precum Oracle, Amazon, Xerox sau UniCredit luand decizia de a deschide sau a-si extinde operatiunile din oras. In plus, Iasiul a fost, anul trecut, al doilea oras din Romania ca numar de locuinte livrate, dupa Bucuresti. Contextul favorabil este completat si de evolutia pozitiva a sectorului de retail, in general, si din Iasi, in particular. Pe parcursul celor opt ani de la inaugurare, Era Park si-a consolidat pozitia comerciala, iar procesul de extindere inceput de Argo Capital Management Property reprezinta un pas firesc”, spune Oana Iliescu (foto), Managing Director DTZ Echinox.
Anul 2016 a fost cel mai bun pentru Era Park Iasi in ceea ce priveste numarul de vizitatori si cifra de afaceri a chiriasilor. Evolutia pozitiva a centrului comercial nu este influentata numai de dezvoltarea zonei (Pacurari si Valea Lupului) in special in ultimul deceniu, ci si de imbunatatirea ratei de ocupare a fortei de munca si a puterii de cumparare din Iasi, viitorii chiriasi identificand o oportunitate pentru extinderea ulterioara, mentioneaza reprezentantii DTZ Echinox.
Pe masura ce consumul isi revine, retailerii si-au exprimat o dorinta destul de puternica pentru expansiune si a devenit clar ca este necesara o dezvoltare semnificativa a spatiilor comerciale din cadrul proiectului pentru a satisface cererea venita atat din partea comerciantilor, cat si a clientilor.
Caracteristicile prin care Era Park Iasi se distinge in prezent sunt hipermarketul Carrefour, cel mai mare din oras, magazinul de bricolaj Praktiker, retailerul de articole sportive Decathlon, un magazin Altex cu o suprafata generoasa, precum si branduri unice in Iasi ca Mobexpert, Kare Design, Rovere Mobili si Nobilia care, impreuna cu Jysk, formeaza Home Centre - o destinatie completa pentru segmentul ”Home&Deco”.
”Extinderea va completa actualul mix de chiriasi cu o serie de noi retaileri de fashion consacrati. Cresterea traficului, dar si modificarea profilului clientilor ne determina, de asemenea, sa integram in proiect un cinematograf multiplex cu noua sali si sa extindem zona de food court, care a devenit din ce in ce mai importanta pentru clientii nostri”, spune Dennis Selinas, CEO Argo Capital Management Property.
Dupa finalizarea lucrarilor de extindere, Era Park va avea o suprafata inchiriabila de aproape 80.000 mp, iar mixul de chiriasi va cuprinde 90 de magazine.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
.gif)
