La nivel global, tinerii cu ambitii antreprenoriale pun cel mai mare pret pe indrumarile si sprijinul primit din partea antreprenorilor maturi. Stagiile de practica in companii antreprenoriale si mentoratul primit din partea antreprenorilor de succes sunt vazute drept cele mai eficiente modalitati de invatare si intelegere a antreprenoriatului (39%), se mentioneaza in studiul "EY Global job creation and youth entrepreneurship survey 2015".

Anul acesta a fost pentru prima data cand studiul a luat in considerare si raspunsurile tinerilor, 2.807 tineri cu varste cuprinse intre 18 ani si 25 de ani care studiaza inca sau sunt activi in piata muncii au dezvaluit care sunt aspiratiile lor privind cariera si ce loc ocupa antreprenoriatul in planurile lor.

Multi dintre ei au ambitii antreprenoriale, 65% dintre ei intentionând sa-si lanseze o afacere proprie in viitor, 27% dintre ei intentionand sa faca asta imediat, iar 38% dupa ce vor lucra o vreme pentru un angajator. De altfel, un tanar din patru (25%) a inceput deja sa-si schiteze un plan de afaceri.

In ceea ce ii priveste pe tinerii din Romania, ei reflecta tendinta de la nivel global. Astfel, conform studiului "Barometrul educatiei si culturii antreprenoriale", realizat de EY in România la sfarsitul anului 2014, studentii isi doresc intr-o proportie majoritara (52%) sa inceapa o afacere in urmatorii ani. 86% dintre ei sunt dispusi sa isi asume riscuri pentru a deveni antreprenori, iar 57% ar prefera sa fie antreprenori si nu manageri intr-o companie.
 

Finantarea ramane cea mai mare bariera
In topul obstacolelor in realizarea propriilor idei de afaceri, tinerii indica lipsa accesului la finantare si factorii economici negativi (cu un procent de 43% dintre respondenti).

Alte bariere sunt concurenta (25%) si lipsa de incredere in sine (25%). Tinerii romani indica in studiul realizat la nivelul Romaniei in 2014 lipsa capitalului de inceput, teama de esec si situatia economica incerta ca top 3 obstacole pentru a incepe propria afacere.
 

Antreprenorii sunt principalii creatori de locuri de munca
Antreprenorii reprezinta principala sursa de noi locuri de munca, un procent de 47% dintre acestia planificând cresterea numarului de angajati in acest an, se arata in studiul "EY Global job creation and youth entrepreneurship survey 2015" (n. red. studiul cuprinde raspunsurile a 2.345 de antreprenori privind planurile legate de cresterea fortei de munca).

In timp ce 47% dintre antreprenori se asteapta, la nivel global, la cresterea numarului de salariati in companiile lor, procentul creste la 77% in randul celor care au concurat in cadrul programului EY "Entrepreneur Of The Year". Aceste procente contrasteaza cu planurile de angajare ale directorilor executivi din marile corporatii, 29% dintre acestia asteptându-se la crearea de noi locuri de munca in urmatorul an, conform studiului EY "Global Capital Confidence Barometer", publicat recent.
 

Cresterea numarului de locuri de munca alimentata de increderea in revenirea economica
Conform studiului "EY Global job creation and youth entrepreneurship survey 2015", antreprenorii sunt optimisti in privinta directiei economiei: 71% au incredere in evolutia pietei interne; 66% au incredere in evolutia economiei globale (in crestere de la 46% in studiul din 2014).

Cu toate acestea, exista in mod clar diferente de perceptie. China (95%), India (90%) si Orientul Mijlociu & Africa de Nord (MENA) (90%) au cea mai mare incredere in economia globala, in timp ce Franta (52%), Australia (51%) si Japonia (49%) prezinta cel mai mic grad de incredere - raspunsurile reflectand conditiile economice din respectivele zone geografice.

Desi optimisti, antreprenorii sunt constienti de riscurile existente, mentionând modificarea conditiilor pietei in care activeaza ca principala amenintare la adresa afacerilor (31%) si indicand instabilitatea de la nivel global ca un pericol potential la adresa afacerilor lor.
 

Procesul de selectie si angajare se extinde la nivel international
Antreprenorii privesc tot mai mult dincolo de granitele tarilor lor pentru angajari. Pietele emergente vor avea cea mai mare crestere de personal, iar cei recrutati din afara pietei interne vor proveni cel mai probabil din MENA (74%), China (68%) si India (63%).

Tinerii antreprenori sunt mai dispusi sa angajeze personal din afara tarii fata de intreprinzatorii maturi, 69% dintre cei cu vârsta sub 35 de ani asteptandu-se sa lanseze oferte de munca la nivel global in anul urmator.

Sectoarele economice cu cea mai mare probabilitate de a face angajari in afara granitelor, in 2016, sunt energia regenerabila (75%) si biotehnologia/industria farmaceutica (74%), in timp ce serviciile profesionale (26%) si transporturile si turismul (15%) sunt sectoarele in care aceasta probabilitate este cea mai mica.

Studiul EY "Global job creation and youth entrepreneurship survey 2015" a fost realizat online in luna martie 2015, pe baza unui esantion de antreprenori si tineri din 13 piete, precum si prin intermediul informatiilor primite de la 201 dintre cei mai dinamici antreprenori de la nivel global, participanti in competitia EY "Entrepreneur Of The Year".

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Anul acesta, 63% dintre companiile implicate in CSR vor aloca (foto) intre 5.000 de euro si 500.000 de euro pentru proiectele de responsabilitate sociala si sustenabilitate, se mentioneaza in cea de-a treia editie a studiului "Tendinte si realitati CSR in Romania - 2015", realizat de CSRmedia.ro si EY Romania.

Astfel, 14% vor aloca intre 5.000 de euro si 10.000 de euro, 27% vor aloca intre 10.000 de euro si 50.000 de euro, in timp ce 21% vor aloca intre 50.000 de euro si 500.000 de euro.

Comparativ cu anul trecut, aproape jumatate (49%) dintre companiile care deruleaza activitati de CSR au crescut bugetul alocat acestora in 2015. Astfel, in 32% din firme s-a inregistrat o crestere de pana la 10% a bugetului CSR, in timp ce 17% au alocat un buget cu intre 10% si 30% mai mare.

Daca in 2014, jumatate din acest buget provenea din alocari nedeductibile si doar 37% din alocarile deductibile, anul acesta procentele aproape s-au inversat: 51% din bugetul de CSR provine din alocarile deductibile fiscal, in timp ce doar 35% provine din alocari nedeductibile. Conform acestor rezultate, companiile utilizeaza mai bine facilitatile fiscale pe care le au la dispozitie pentru a se implica in comunitate.

Aceste concluzii arata o preocupare mai mare din partea companiilor de a integra activitati de CSR in strategia lor de afaceri, pe fondul unui interes general in crestere din partea mediului de afaceri, al presei si al societatii civile cu privire la acest domeniu.

"Mediul de business din Romania trece catre o zona de maturitate in ceea ce priveste domeniul responsabilitatii sociale. Cea de-a treia editie a studiului nostru ne releva o diversificare a preocuparilor companiilor in aceasta zona si un accent mai puternic pus pe sustenabilitate. Acest lucru va fi in avantajul fiecarei companii, intrucat organizatiile care isi gestioneaza responsabil impactul social si de mediu beneficiaza de o eficienta operationala mai mare, de o mai buna administrare a resurselor, dar si de o repozitionare in relatia cu actionarii, angajatii si partenerii de afaceri”, spune Elena Badea, Director Marketing EY Romania.

Conform studiului, 15% dintre respondenti masoara impactul eforturilor CSR in primul rand din prisma perceptiei clientilor, in timp ce 16% au avut in vedere angajatii, iar 15% mediul. Este de notat faptul ca 37% dintre companiile respondente masoara impactul proiectelor CSR conform unor sisteme proprii de evaluare, in timp ce procentul celor care raporteaza dupa standarde internationale in domeniu a scazut de la 24% anul trecut, la doar 13% anul acesta.

In anul 2014, companiile au derulat in medie 8,7 proiecte CSR, in scadere cu 36% fata de anul anterior, ceea ce indica o mai mare concentrare asupra initiativelor de anvergura. Cu toate acestea, aproximativ jumatate dintre proiectele derulate in 2014 au un buget individual de pana la 5.000 de euro.

Peste jumatate dintre companiile respondente declara ca au o politica privind sustenabilitatea lantului de aprovizionare, in principal pentru ca aceasta permite eficientizarea costurilor (43%), o mai buna gestionare a riscurilor (37%), dar si pentru ca este parte din strategia de sustenabilitate a companiei (35%). Principalele trei directii pe care aceste companii le iau in considerare in dezvoltarea unui lant de aprovizionare sustenabil sunt: transparenta si etica in afaceri (65%), mediu (45%) si sanatatea si securitatea la locul de munca (43%).

A treia editie a studiului "Tendinte si realitati CSR in Romania" are la baza un chestionar aplicat in perioada 27 aprilie - 25 mai 2015. In raport se analizeaza raspunsurile pe care 311 de executivi de top din segmentul local de business si specialisti din domeniul CSR le-au oferit la 38 de intrebari primite.

Fata de anii anteriori, 69% din companiile care la aceasta editie au raspuns la chestionar sunt deja implicate in CSR.

Distributia companiilor respondente a fost urmatoarea: 40% inregistreaza vanzari sub 10 milioane de euro, 30% intre 10 milioane de euro si 100 de milioane de euro si 30% peste 100 de milioane de euro.
 

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Fabricat in Tara lui Andrei este un proiect OMV Petrom deschis tuturor celor care au o idee de afacere care genereaza valoare economica si sociala in comunitatile din Romania.

Antreprenorii, ONG-urile, PFA-urile, SRL-urile sau intreprinderile individuale interesate se pot inscrie in perioada 27 mai - 2 iulie pe site-ul dedicat.

In luna august, juriul Fabricat in Tara lui Andrei va selecta 35 de finalisti. Acestia vor parcurge o etapa de pregatire, in care vor primi consultanta de la expertii Fabricat in Tara lui Andrei, axata pe nevoile individuale ale fiecarui finalist si sprijin financiar pentru a testa fezabilitatea ideilor (realizarea unui studiu de piata, fabricarea unui prototip al produsului, etc.).

Castigatorii vor fi anuntati in luna aprilie 2016 si vor primi finantare nerambursabila de pana la 32.000 de euro fiecare, pentru a demara afacerile sociale. 

Finantarea este completata de orele de consultanta oferite antreprenorilor pe toata durata proiectului, in cadrul atelierelor de lucru specializate sau sesiunilor individuale de pregatire in domenii cheie pentru viitoarele afaceri: management financiar, legislativ, marketing, distributie etc. Astfel, antreprenorii vor fi pregatiti sa poata maximiza finantarea primita si sa genereze valoare economica si sociala prin afacerile lor.

“Acum doi ani, lansam Fabricat in Tara lui Andrei - un proiect complex si curajos, care venea cu o noutate in societatea noastra: afaceri care, dincolo de a genera profit, rezolva si o problema sociala. Astazi, am dovedit ca se poate si vorbim deja despre produse Fabricate in Tara lui Andrei. Despre cum mierea, lana sau plantele medicinale pot schimba vieti, pot crea locuri de munca, pot contribui la educatia copiilor sau pot creste incluziunea sociala. A doua editie Fabricat in Tara lui Andrei isi propune sa sustina si sa educe in continuare viitorii antreprenori in realizarea unor afaceri sociale de succes care sa aduca valoare si comunitatilor in care activeaza.”, spune Mona Nicolici, Manager Sustenabilitate OMV Petrom. 

Competitia este deschisa tuturor care isi doresc sa initieze o afacere sociala in una dintre comunitatile vizate de proiect. Cele 29 de comunitati sunt: Miceşti (judetul Argeş); Zemes, Moinesti, Slanic Moldova (judetul Bacau); Suplacu de Barcau, Marghita (judetul Bihor); Scortoasa, Tişau, Berca (judetul Buzau); Corbu (judetul Constanta); Moreni, Aninoasa, Gura Ocnitei (judetul Dambovita); Clejani, Marşa (judetul Giurgiu); Bustuchin, Turburea, ticleni (judetul Gorj); Movileni, Poboru (judetul Olt); Poiana Campina, Podenii Noi, Scorteni (judetul Prahova); Marca (judetul Salaj); Videle, Cosmeşti, Siliştea, Scurtu Mare (judetul Teleorman); Madulari (judetul Valcea).

Formatul competitiei a functionat cu succes in prima editie a proiectului, dovada fiind cele zece afaceri sociale create si rezultatele lor. Pana la finalul lui 2015, 33 de locuri de munca vor fi create pentru oamenii din comunitatile cheie, 481 de localnici beneficiaza de venituri suplimentare, iar 171 de persoane primesc instruire pentru o meserie. Astfel, primii antreprenori, de la persoane lipsite de experienta, pana la ONG-uri sau SRL-uri, au dovedit ca finantarea, alaturi de consultanta oferita de expertii Fabricat in Tara lui Andrei, pot contribui la transformarea unei simple idei intr-o afacere sociala de succes.

"Fabricat in Tara lui Andrei este mai mult decat o competitie de afaceri sociale. E un proces prin care ideea ta de bussines se dezvolta odata cu tine si comunitatea din care faci parte. Aproape doi ani in cadrul Fabricat in Tara lui Andrei sunt cat ani intregi de invatare si pregatire. Au fost alaturi de noi experti din zona de business si consultanti din cadrul Fundatiei NESsT. Ne-au ajutat pe toata perioada de pregatire prin training-uri intensive si consultanta individuala, dar si in momentul implementarii.”, spune Mihaela Vasiloi, reprezentanta Asociatiei ALIAT, castigatoare a editiei 1 Fabricat in Tara lui Andrei.

Andreea Urse, castigatoare a editiei 1 si fondatoarea Eco Herbal spune ca, prin afacerea sociala dezvoltata in Fabricat in Tara lui Andrei a oferit consultanta şi materialul semincer necesar localnicilor din Ghimpati, judetul Giurgiu, astfel incat ei sa poata cultiva şi recolta plantele medicinale şi aromatice pe care Eco Herbal sa le comercializeze.

"In primul an de activitate, am implicat 8 gospodarii, am integrat in activitati persoane cu risc de excluziune sociala, am tinut ateliere de protectia mediului pentru copiii din zona. Comunitatea s-a mobilizat odata cu noi.”, spune Andreea Urse.

Competitia Fabricat in Tara lui Andrei este organizata in parteneriat cu Fundatia NESsT, o organizatie internationala specializata in dezvoltarea de afaceri sociale in tarile in curs de dezvoltare. Rolul sau va fi de a asigura selectia si consultanta pentru dezvoltarea afacerilor sociale in primii ani de la infiintare.  
 

Citeste aici mai multe articole despre antreprenoriat social.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.