Dezbaterile pe tema antreprenorialului si managementului vor fi structurate in cadrul a patru mese rotunde, astfel:
• Strategia antreprenoriala;
• Outsourcing;
• Comunicare si PR în vremuri tulburi;
• Strategia modernade management al resurselor umane.

“Scopul principal al evenimentului este acela de a oferi o platforma de oportunitati de networking, acces la know-how de calitate, analize si trenduri de piata, traininguri si workshopuri cu aplicabilitate imediata”, se mentioneaza in comunicatul de presa.

Printre speakerii prezenti la evenimentul de la Cluj-Napoca se numara: Marius Ghenea, Bogdan Comanescu, Vlad Stan, Florentin Banu, Eusebiu Burcas, Andy Szekely, Madalina Uceanu, Mihai Stanescu, Péter Barta, Hedi Hóka, Victor Miron, Gabriel Biris, Dan Santimbreanu, Frederic Lasnier, Ioana Hategan, Simona Baciu etc.

La conferinta sunt asteptati antreprenori, manageri, specialisti si consultanti din diverse domenii.

startups.ro sprijina  evenimentul in calitate de partener media si poate oferi un numar limitat de invitatii gratuite. Pentru detalii, trimiteti un e-mail la redactia [@] startups.ro.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Temele abordate in cadrul celei de-a patra editii a BizSpark Camp vor fi legate atat de dezvoltarea unui start-up din tehnologie pana cand ajunge la pragul primului milion de euro, cat si de provocarile din proiectele de cloud sau de oportunitatile Windows 8 pentru piata din Romania.

Iata agenda evenimentului:
09.00 - 09.45: Welcome&keynote - Zoli Herczeg, ISV Business Development Manager Microsoft Romania
09.45 - 10.30: "Cum faci primul milion" - Teodor Blidarus, Managing Partner Softelligence
10.30 - 11.15: "Provocari din proiectele de cloud" - Ciprian Jichici, General Manager Genisoft, Microsoft Regional Director
11.15 - 11.30: Pauza cafea

11.30 - 12.15: Oportunitati Windows 8 pentru piata din Romania - Petru Jucovschi, Developer Evangelist, Microsoft Romania
12.15 - 13.45: Mobile Experience on Windows v-Next (sesiune practica) - Petru Jucovschi, Developer Evangelist, Microsoft Romania
13.45 - 15.00: Pranz

Evenimentul este dedicat in special start-up-urilor care fac parte din programul Microsoft BizSpark. Insa participarea este deschisa si pentru alti dezvoltatori software si antreprenori interesati de subiectele abordate.

Participarea la eveniment este gratuita, dar numarul de locuri este limitat si accesul se face doar pe baza de inscriere la redactia [@] startups [.] ro si de confirmare primita din partea noastra.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Initial, numarul celor care au completat formularul de inscriere a fost de 95 de site-uri.

“Daca ma uit la nivelul magazinelor inscrise la prima editie a Galei (cea din 2006), acesta este net inferior fata de 2012. Tot mai multe magazine sunt acum orientate catre client, respecta regulile de usability si au inteles ca bunele practici le ajuta sa castige increderea consumatorilor in cumparaturile online”, spune Andrei Radu, organizatorul competitiei.

Potrivit organizatorilor, competitia va fi acerba pe categoria “Fashion”, unde sunt inscrise nu mai putin de 21 de magazine online care vand articole de vestimentatie.

De asemenea, categoria de “IT&C” numara 20 de magazine participante, iar in top se gaseste si categoria de “Cadouri si Bijuterii” cu opt magazine inscrise.

In ceea ce priveste impartirea pe grupe de concurs a magazinelor inscrise la GPeC, situatia este urmatoarea:
• 30 de magazine Start-up (cu o vechime mai mica de un an);
• 53 de magazine Experienced (cu o vechime mai mica de doi ani sau mai mare de atat - dar care nu au intrunit criteriul de traffic ranking Alexa pentru a se incadra in grupa Professional);
• sapte magazine Professional (mai vechi de doi ani si cu traffic ranking Alexa mai mic de 200.000).

“Este foarte interesanta structura magazinelor de anul acesta, intrucat ne demonstreaza cresterea semnificativa a segmentelor de piata dedicate femeilor: fashion, bijuterii, dar si articole pentru copii. IT&C-ul a ramas constant de la un an la altul, intotdeauna aceasta categorie numarand destul de multi participanti la GPeC”, spune Andrei Radu.

Prima etapa de jurizare se va incheia astazi, urmand ca in zilele de 14 si 15 iunie reprezentantii magazinelor online sa se intalneasca fata in fata cu juratii pentru a le fi explicate notele si pentru a primi recomandari, in asa fel incat sa isi creasca afacerea.

La editia GPeC 2012 sunt cu 30% mai multi competitori, comparativ cu anul trecut cand au intrat in cursa doar 64 de magazine.

“Acest fapt ne bucura si ne obliga sa ne ridicam la nivelul asteptarilor”, mai adauga Andrei Radu.

Lista completa a magazinelor inscrise la GPeC 2012 este afisata aici, in sectiunea Regulament si Inscrieri.

startups.ro sprijina evenimentul in calitate de partener media.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

Prin acest proiect li se ofera tinerilor posibilitatea de a face stagii de practica platite la start-up-uri de succes din Europa, se mentioneaza in comunicatul de presa al organizatorilor.

Pentru a se inscrie, persoanele interesate trebuie sa completeze formularul disponibil online aici si sa trimita un CV de maxim doua pagini.

Analiza CV-urilor este urmata de un interviu, iar apoi finalistii sunt pusi in legatura directa cu reprezentantii companiilor angajatoare. La final, cei mai buni isi vor petrece vara lucrand in Europa, intr-un mediu antreprenorial.

"Deschiderea internationala este necesara pentru un antreprenor de succes, avand in vedere mediul economic globalizat al timpurilor noastre. Prin Entrepreneurship Trainee cream oportunitati pentru ca studentii si absolventii sa acumuleze experienta de munca in start-up-uri de succes din Europa. Pot spune din experienta personala ca un asemenea pas este definitoriu pentru cariera si dezvoltare personala, oferind un mediu de lucru flexibil, energic si stimulant” , spune Serban Mogos, presedinte Akcees.

La aceasta prima editie a proiectului, Akcees le ofera studentilor romani sase stagii de practica in start-up-uri de succes la nivel european. Astfel, aplicantii au sansa de a lucra alaturi de profesionisti din companii precum:  SponsorPay, HitFox, CloudControl sau UberVu.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

MSL Logistic Services este un furnizor independent de servicii logistice din industria farmaceutica din Romania si a implementat sistemul pentru a le oferi clientilor sai, producatori interni si externi de medicamente, posibilitatea de a monitoriza permanent, online, traseul produselor din gestiunea lor.

“Datorita noului sistem informatic, utilizatorii vor putea primi rapoarte customizate, vor putea urmari in timp real situatia stocurilor, elabora comenzi si primi informatii cu privire la validarea receptiei/livrarii acestora”, spune farmacist primar Marina Hanna, director executiv MSL Logistic Services.

Marina Hanna spune ca un avantaj al implementarii sistemului este ca traseul produselor poate fi urmarit in timp real, pana cand acestea ajung la clientul final, ceea ce duce la  posibilitatea unui control ridicat asupra produselor contrafacute si a exporturilor paralele.

Pentru anul 2012,  MSL Logistic Services se asteapta la o crestere a cifrei de afaceri cu 50%. Compania se adreseaza firmelor de produse farmaceutice (medicamente si suplimente nutritive) locale si multinationale, atat pentru depozitarea in regim de consignatie, cat si pentru implementarea sistemului de distributie directa.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.

El a mai spus, in conferinta Facility&Property Management, ca jucatorii din facility management (FM; administrarea cladirilor) se confrunta atat cu partea neplacuta - plangeri, frustari, reduceri de bugete, conflicte etc. -, cat si cu cea placuta - crearea de valoare adaugata pentru beneficiari, precum crearea de locuri de munca mobile, datorita dezvoltarii tehnologiei si dorintei oamenilor de a avea mai multa flexibilitate.

"O idee este folosirea mai buna a spatiului. Zonele comune sa fie transformate in spatii de intalnire face-to-face pentru chiriasi. Acestea pot aduce beneficii pentru chiriasi si pot fi inchiriate. Noi avem deja un exemplu. Sunt sigur ca chiriasii isi doresc acest lucru. Trebuie sa transformam taierea de costuri in obisnuinta. Criza ne-a invatat ca se poate si mai ieftin. Ieftin nu inseamna si prost, ci eficient", a detaliat Lucian Anghel.

Joachim W Hohmann, directorul boardului de directori de la International Facility Management Association (IFMA), a spus ca asteptarile sunt ca FM sa inteleaga business-ul de baza al companiilor.

"Contributia FM este de a imbunatati productivitatea, agilitatea corporate a companiei, ar trebui sa genereze si venituri si sa imbunatateasca imaginea companiei. O parte din imaginea companiei este data de cladirea de birouri. Cei din FM vor avea de-a face cu mai multe provocari, in viitor", a adaugat Joachim Hohmann.

Managing Partner-ul BSS a adaugat ca, pe langa reducerea costurilor, in FM trebuie schimbata mentalitatea.

"Daca vedem pe termen mediu si lung ce putem oferi, este vorba despre un parteneriat. Valoarea adaugata pe termen mediu va aduce mai mult profit si beneficiarului si furnizorului. Rezultatul trebuie sa fie un parteneriat concret, bazat pe rezultate, pe business planuri stabilite cu stakeholderi", a explicat Lucian Anghel.

Managing Partner-ul BSS a subliniat ca pentru a aduce valoare si a deveni important in business, cei din FM trebuie sa masoare performanta pe care o obtin si sa o gestioneze.

"Trebuie sa invatam (n.red. - cei din FM) limbajul economiei pentru a putea fi intelesi si a nu ne lasa manati de sentimente. Stakeholderii nu vor fi pasivi, ne vor ghida si ne vor sustine. De multe ori am intalnit solicitarea sa avem un pret mic acum si nu conteaza ce va fi. Insa fara o planificare pe termen mediu si lung va fi ca un bulgare care va genera o avalansa", a precizat Lucian Anghel.

Richard Mocko, presedintele ROFMA (Asociatia Romana de Facility Management), a spus si el ca pe piata din tara noastra este nevoie de valoare adaugata si de actualizarea legislatiei si de stabilirea de bune practici in domeniu.

"Viitorul in FM va fi mai greu, va fi nevoie multitasking, de abilitati sociale, psihologice, diplomatie. Daca vrem sa convingem managementul, trebuie sa ne traducem in limbajul de busines", a mai spus Richard Mocko.

La nivelul Uniunii Europene, standardardul 15221 defineste FM.

O tendinta importanta pe piata de FM, subliniata de majoritatea jucatorilor de la conferinta de Facility&Property Management, este dezvoltarea durabila, care devine tot mai mult legata de profitul pe care-l poate aduce companiei.

Joachim Hohmann a mentionat ca dezvoltarea durabila este una dintre cele mai importante tendinte la nivel global, pentru ca nu mai exista alta solutie pentru companii si societate.

"In multe situatii, oamenii nu sunt dispusi sa plateasca pentru dezvoltare durabila. Vor sa plateasca doar pentru cateva elemente de premium, dar nu o solutie complet premium. Aceasta este marea problema a dezvoltarii durabile", a explicat Joachim W Hohmann.

Alta tendinta este aceea ca tot mai multe companii din constructii, imobiliare si curatenie isi extind activitatea in FM.

Directorul boardului IFMA a mai spus ca alte tendinte in FM sunt, la nivel global:
• cladirile cu tehnologie complexa
• stocul de cladiri invechit si ineficient din punct de vedere al functionarii, mai ales in Statele Unite ale Americii si Europa
• pregatirea unui set de reguli in cazul unui incident major
• administrarea datelor despre cladire
• gasirea de talente pe piata fortei de munca
• cresterea importantei FM-ului in business-ul companiilor, precum si a companiilor de profil
• managerii din FM trebuie sa gandeasca strategic
• FM poate imbunatati productivitatea companiilor si schimba modul de lucru, focusul trebuind sa fie pe complexitate, inovatie, viteza, flexibilitate si branding si sustenabilitate.

Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.