Programul SAPARD s-a incheiat
Pe 10 decembrie, Agentia de Plati pentru Dezvoltare Rurala si Pescuit (APDRP) a platit ultimele sume aferente, valoarea acestora fiind de 10,38 milioane de euro.
Romania a absorbit aproximativ 90% din fondurile Programului SAPARD (Special Pre-accesion Program for Agriculture and Rural Development - Programul Special de Preaderare pentru Agricultura si Dezvoltare Rurala), reprezentand peste 1,34 miliarde de euro, se arata in comunicatul de presa.
Acest program a fost lansat in 2002, iar contractarile de proiecte s-au facut pana la sfarsitul lui 2006.
In aceasta perioada au fost contractate 4.457 de proiecte cu o valoare totala de peste 1,36 miliarde de euro.
Pentru acest program Uniunea Europeana a alocat Romaniei 1,14 miliarde de euro, reprezentand 75% din totalul fondurilor publice. Restul de 25% dintre fonduri, 356 milioane de euro, au fost alocate de Guvernul tarii noastre.
"In afara de aceasta alocare, proiectele care au necesitat cofinantare privata au atras fonduri, din partea beneficiarilor, de peste 800 milioane de euro. Cu alte cuvinte, in total, prin Programul SAPARD s-au putut investi in mediul rural aproximativ 2,2 miliarde de euro”, se mai spune in comunicatul de presa.
Programul SAPARD a fost conceput pentru a sprijini eforturile de aderare la Uniunea Europeana a tarilor candidate din Europa Centrala si de Est si pentru a pregati participarea acestora la Politica Agricola Comunitara. Asistenta a fost oferita in perioada 2000 - 2006.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Cum se pot finanta antreprenorii cu profesii liberale
Designerii, arhitectii, persoanele din domeniul IT reprezinta cateva din categoriile profesionale care pot obtine bani din fonduri europene, daca sunt organizati ca firma sau alta forma juridico-economica. In unele cazuri, exista si produse bancare specializate.
.jpg)
In Romania exista 20 de domenii de activitate in care pot activa cei cu profesii liberale, acest lucru fiind reglementat prin legi speciale. Printre categoriile profesionale de acest tip se numara designerii, arhitectii, cei din domeniul IT, medicii si asistentii medicali, farmacistii, contabilii, avocatii, notarii publici.
“Liber profesionistii sunt categorii profesionale expres indicate in lege (arhitectii, medicii, avocatii etc.), care desfasoara o activitate specializata, in general creatoare de valoare intelectuala, exercitata pe cont propriu, si care fac parte, in mod obligatoriu, dintr-un ordin profesional”, detaliza pentru startups.ro Raluca Dobre, Head of Marketing & PR Department la brokerul de credite Kiwi Finance.
Silvia Butea, consultant fonduri nerambursabile la compania de consultanta fiscala Vertical Finance, explica pentru startups.ro ca in Romania nu exista inca un act normativ care sa defineasca in mod clar profesiile liberale si sa stabileasca criteriile pe baza carora o profesie poate sa fie considerata sau nu ca fiind liberala.
“Se vorbeste de <profesii libere sau liberale> doar in cadrul actelor normative cu caracter fiscal, reprezentand o categorie de contribuabili. Mai mult, lipseste o abordare principiala, coerenta si consecventa privind reglementarea profesiilor liberale”, mai spune Silvia Butea.
In prezent, profesiile liberale sunt aprobate ca atare in baza unor legi speciale, organice sau ordinare sau in baza unei Ordonante de Guvern privind asociatiile si fundatiile si profesii reglementate prin recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale.
Cei din profesiile liberale se pot organiza in companii, sub forma de persoane fizice autorizate (PFA), intreprinderi familiale si intreprinderi individuale.
Persoanele cu profesii liberale isi pot desfasura activitatea si in cadrul unui ordin profesional individual (de exemplu, cabinet medical individual) sau intr-o asociere profesioanala cu sau fara personalitate juridica (de exemplu, cabinete medicale asociate sau societati civile medicale).
Conditii pentru obtinerea banilor din fonduri europene
Cei care au profesii liberale pot primi bani europeni daca sunt organizati sub forma de companie sau alta forma juridico - economica si daca activitatea lor este eligibila. Solicitantul trebuie sa nu fi suferit condamnari definitive din cauza conduitei profesionale, sa nu fie vinovat de greseli profesionale grave si sa nu fie restant la plata altor finantari publice sau private.
Firmele solicitantilor nu trebuie sa se afle in dificultate financiara, in faliment sau in incapacitate de plata si trebuie sa indeplineasca toate obligatiile de plata a impozitelor, taxelor si contributiilor de asigurari sociale.
Firmele trebuie sa fi inregistrat profit cel putin pe ultimul exercitiu financiar.
“Daca avem in vedere un start-up, acesta trebuie sa dovedeasca viabilitatea investitiei si capacitatea financiara de plata”, mentioneaza Silvia Butea.
Solicitantul este obligat si sa dovedeasca ca poate co-finanta valoarea cheltuielilor eligibile pentru proiectul respectiv, a celor neeligibile si a celor conexe.
“Adeseori, se solicita incadrarea obiectului de activitate intr-un cod CAEN eligibil sau desfasurarea activitatii solicitantului in mediul rural sau urban”, detaliaza Silvia Butea.
Pentru a se demonstra viabilitatea si rentabilitatea investitiei din fonduri europene se cere un studiu de fezabilitate sau documentatia de avizare a lucrarilor de interventii sau memoriul justificativ sau analiza cost-beneficiu sau planul de afaceri. In unele cazuri, se cere ca aceste documente fie si planificate pe o perioada de minim cinci ani de la finalizarea implementarii proiectului.
Silvia Butea spune ca o conditie pentru cei care vor fonduri europene este de a dovedi dreptul de proprietate, concesiune, comodat sau de folosinta asupra terenului si a cladirii unde se implementeaza proiectul finantat. Ea adauga faptul ca este nevoie ca proiectul finantat din fonduri europene sa duca la cresterea ocuparii fortei de munca, respectand principiul nediscriminarii si a egalitatii de sanse.
In cadrul finantarii europene, companiile pot solicita si ajutoare de minimis (Citeste aici mai multe despre ajutoarele financiare de la stat).
Printre documentele necesare la depunerea dosarului pentru finantarea europeana sunt cele statutare sau de infiintare, certificatul de inregistrare, certificatul constatator, certificatul de atestare fiscala si cazierul fiscal.
Pe cine finanteaza bancile
In prezent, bancile ezita sa finanteze profesiile liberale care sunt afectate de criza economica.
“In continuare raman preferate pe finantare din partea bancilor profesiile de medic, notar, avocat, expert contabil, auditor financiar, evaluator si architect. Ba mai mult, unele banci si-au creat chiar divizii speciale pentru sectorul medical”, spune pentru startups.ro Ciprian Iorga, Associate Manager la Vertical Finance.
Raluca Dobre completeaza ca in Romania finantarea start-up-urilor nu a fost incurajata de finantatori in trecut, iar in acest an cu atat mai putin.
Ciprian Iorga adauga faptul ca, in general, start-up-urile din sectorul medical si juridic sunt preferate de banci pentru acordarea finantarii.
Citeste continuarea articolului - pagina 2
DE RETINUT:
Designerii, arhitectii, persoanele din domeniul IT, medicii si asistentii medicali, farmacistii, contabilii, avocatii, notarii publici reprezinta cateva categorii de profesii liberale.
Bancile au inceput sa creeze credite speciale pentru profesiile liberale in urma cu trei ani
Valoarea creditelor pe care o pot obbtine profesiile liberale de la banci incepe de la 5.000 de euro.
Finantarile prin fonduri europene sunt accesibile profesiilor liberale numai daca se organizeaza ca si companie sau alta forma de organizare juridico-economica.
Start-up-urile care vor bani europeni trebuie sa dovedeasca viabilitatea investitiei si capacitatea financiara de plata.
Redactor: Alina Botezatu
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Penny Market a deschis trei noi magazine in Romania
Pe langa magazinele deschise azi in Suceava, Pitesti si Campulung Moldovenesc, Rewe Romania va inaugura inca opt noi magazine Penny Market, pana la finele anului 2009.
Investitia in magazinul Penny Market situat in incinta Galleriei Mall din Suceava se ridica la aproximativ 180.000 de euro, suprafata unitatii fiind de 950 mp (670 mp spatiu de vanzare), se arata in comuncatul de presa.
Pentru magazinul din Campulung Moldovenesc, Rewe Romania a investit aproximativ 1,3 milioane de euro, suprafata magazinului fiind de 1.270 mp, din care 760 mp spatiu de vanzare.
In ceea ce priveste magazinul din Pitesti, situat in incinta Euromall, investitia se ridica la aproximativ 620.000 de euro, la o suprafata de 1.250 mp, din care 830 mp spatiu de vanzare.
Pentru anul viitor, Rewe Romania planifica extinderea retelei cu alte 25 de magazine Penny Market, in urma unei investitii de aproximativ 150 milioane de euro.
Strategia Penny Market se bazeaza pe achizitionarea de produse locale, astfel incat ponderea principala a articolelor din magazine sa fie de provenienta autohtona. Cea mai mare pondere o au produsele alimentare.
In afara de comertul cu amanuntul din domeniul alimentar, Rewe este activ la nivel european si in domeniul turismului, dar si in cel al comertului cu articole de tipul do-it-yourself. Grupul Rewe este reprezentat in Europa de circa 14.500 de magazine, in Germania, Austria, Italia, Ucraina, Ungaria, Rusia, Cehia si Bulgaria. In Romania grupul este prezent prin lanturile de magazine Billa, Selgros, Penny Market XXL si Penny Market.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Cifra de afaceri de 1,2 mil. euro pentru Maternitatea Regina Maria in primul an de activitate
Maternitatea este detinuta de Centrul Medical Unirea (CMU) si a fost lansata anul trecut pe baza unei investitii initiale de 5,5 milioane de euro.
Cifra de afaceri pentru primul an de activitate este situata sub estimarile facute de reprezentantii CMU (Centrul Medical Unirea) la momentul inaugurarii maternitatii, din decembrie anul trecut.
Investitia initiala realizata anul trecut va fi suplimentata in perioada urmatoare cu inca 500.000 de euro, destinati achizitionarii de echipamente si dotari de un inalt nivel tehnologic, se arata in comunicatul de presa.
Pe langa banca de celule stem CMU, deschisa in martie 2009, in cadrul maternitatii a fost deschis si un centru de gimnastica pre si post natala, in luna august.
Desfasurata pe patru niveluri, maternitatea dispune de un bloc operator, sala de nasteri, terapie intensiva, neonatologie, rezerve si sali de operatii.
Pana in prezent, au fost nascuti un numar de 420 de copii in cadrul maternitatii Regina Maria.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
real,- investeste 23,8 mil. euro intr-un nou hipermarket
Cel de-al 24-lea magazin real,- de pe teritoriul Romaniei va fi deschis maine, in apropierea orasului Ploiesti.
Noul magazin real,- este amplasat in afara Ploiestiului, in Blejoi, si se desfasoara pe o suprafata totala construita de 12.500 mp, cu o suprafata utila de vanzare de 7.731 mp, se arata in comunicatul de presa.
real,- Ploiesti vine cu o oferta de 40.000 de produse pe ambele sectoare - alimentar si nealimentar, ce provin in proportie de 90% de la producatori si furnizori locali.
Potrivit reprezentantilor companiei, investitia totala de pana acum in reteaua real,- (24 hypermarketuri) se ridica la aproximativ jumatate de miliard de euro.
Reteaua real,- acopera in prezent orasele Bucuresti, Timisoara, Constanta, Oradea, Arad, Bacau, Baia Mare, Brasov, Cluj, Craiova, Deva, Galati, Pitesti, Ploiesti, Satu Mare, Sibiu, Suceava si Targu Mures.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Bucharest Hubb - work & fun pentru antreprenorii online
Seedmoney lanseaza astazi primul club de work&fun din Romania dedicat antreprenorilor din online. Bucharest Hubb se afla intr-o vila complet renovata din centrul vechi al Capitalei, in zona Unirii.
Imobilul are un spatiu de aproximativ 600 mp si este amenajat si echipat special pentru cei care activeaza in domeniul online.
“Era un proiect de-al nostru mai vechi. De cand am lansat Seedmoney ne-am dorit un spatiu unde antreprenorii sa se poata intalni usor. Misiunea noastra este sa ii sprijinim pe antreprenorii din Romania si exact asta facem”, explica pentru startups.ro Vlad Stan, fondator Seedmoney.
Clubul este dedicat antreprenorilor care se afla la inceput de drum si care au nevoie de un spatiu unde sa aiba toate conditiile de infrastructura, astfel incat sa se poata concentra pe dezvoltarea proiectului lor. In plus, aici va conta si accesul la knowledge, la experienta advisorilor Seedmoney sau cea a altor antreprenori.
“Cand esti la inceput, daca ai o echipa, trebuie sa iti inchiriezi un apartament. Acolo nu ai toate conditiile. Daca vrei sa te intalnesti cu alti antreprenori trebuie sa iesi in oras. Daca vrei sa aduci clienti, nu ai unde, decat in acel apartament. Asa am zis ca ar fi bine sa existe un loc unde sa poti face toate lucrurile astea”, spune Vlad Stan.
Deschiderea oficiala a Bucharest Hubb este programata sa aiba loc in ianuarie 2010 (cand va fi gata amenajarea spatiului), dar cei interesati se pot inscrie si pot face de pe acum un tur al cladirii.
Clubul nu este dedicat doar celor care vor sa lucreze si au nevoie de un birou, ci are si o componenta de fun.
“Partea asta de fun e foarte importanta in business pentru ca stressul e un factor decisiv in falimentele antreprenorilor. Trebuie sa nu uiti ca este un joc si sa te si distrezi pe parcurs. Ideea este sa te si distrezi, sa ai si succes - noi vrem sa cream acolo un mediu pentru asta”, adauga Vlad Stan.
Care sunt criteriile de acces in club
Bucharest Hubb se afla in Capitala, dar este deschis antreprenorilor online din toata tara. Inscrierea se poate face prin recomandare din partea unui advisor Seedmoney sau printr-o cerere catre Business Hub.
“Ne dorim sa fie un mediu pentru antreprenorii din online, pentru programatori, freelanceri, designeri, oameni de marketing online care doresc sa ajute sau sa se implice intr-un start-up. Dar trebuie sa fie oameni care sa aiba aceeasi motivatie, sa vorbeasca aceeasi limba. Ne dorim oameni inovativi si credem ca cei care vor fi acolo vor fi oamenii cei mai buni in domeniu”, mai spune Vlad Stan.
De altfel, acesta este si motivul pentru care accesul se face pe baza recomandarii din partea unui advisor, iar mai tarziu va putea sa fie primita si din partea a doi antreprenori deja inscrisi si care sunt suficient de activi.
Pentru a putea sa isi desfasoare activitatea aici, cei interesati trebuie sa plateasca o taxa de 99 de euro pe luna, pentru abonamentul de baza. Se pot stabili insa si pachete speciale, cum ar fi cele dedicate antreprenorilor cu mai multi oameni in echipa.
In acest moment nu exista o limitare legata de perioada maxima de timp in care un antreprenor poate face parte din club. Insa, in principiu, va fi vorba de echipe care sa aiba cel mult patru - cinci oameni, chiar daca vor exista pachete cu abonamente pentru echipele mai mari.
“Daca ai un departament de vanzari sau oameni care raspund la telefon, acestia nu ar trebui sa fie acolo. The Hubb este pentru oamenii care <vorbesc internet>, programatori, sys admini, marketeri online etc”, spune Vlad Stan.
Ce ofera clubul
Abonamentul de baza ofera acces la toate facilitatile The Hubb timp de 24 de ore pe zi, 7 zile pe saptamana; hosting gratuit; servicii de receptie si secretariat.
Printre facilitatile clubului se numara: WiFi, linii telefonice internationale, video broadcasting, statii de lucru complet echipate pentru activitatea online, birouri goale pentru cei mobili, camere pentru brainstorming, conferinte sau training, dar si cafenea, jocuri precum monopoly sau wii si acces la petreceri.
Facilitatile oferite au fost stabilile prin discutii cu advisorii si pe baza experientei de antreprenori pe care o au fondatorii Seedmoney.
Cel mai important lucru este insa faptul ca antreprenorii se pot intalni, pot vorbi si obtine feedback legat de proiectul lor, pot sa discute cu advisorii si investorii despre finantarea start-up-ului lor.
“Cand sunt mai multi oameni la un loc apar foarte multe oportunitati. Iar beneficiul cel mai mare al membrilor nu este legat de facilitati, ci este faptul ca ai langa tine alti oameni extraordinari pe care poti sa ii intrebi despre proiectul tau. Advisorii vor fi prezenti destul de des acolo si vor fi si evenimente. Beneficiile vin din accesul la o retea de oameni, din experienta acestora”, explica Vlad Stan.
Pana la finalul anului viitor, Vlad Stan se asteapta ca acest club sa devina un mediu activ, unde sa aiba loc multe workshop-uri si evenimente, sa se lanseze start-up-uri si sa devina o pepiniera foarte buna pentru investitori.
“Vor veni in Romania tot mai multi antreprenori si investitori straini in domeniu. Este un lucru benefic pentru toata lumea ca toate astea sa fie in acelasi loc”, spune Vlad Stan.
Spatiul din vila de acum ar putea face fata unui numar de aproximativ 400 de persoane inscrise. Insa, daca vor fi mai multi antreprenori interesati, acest lucru nu va fi o problema, pentru ca exista deja asigurata o alta cladire in care clubul sa se poata extinde.
Cristina Alexandru
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Previziunea Neta de Angajare ramane la acelasi nivel in T1 2010, fata de T4 2009
Potrivit unui studiu Manpower, Previziunea Neta de Angajare pentru T1 2010 se situeaza la un nivel pesimist de -11%, neschimbat din trimestrul patru al acestui an si intr-un declin de 27%, fata de primul trimestru din 2009.
Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca pentru primul trimestru al anului 2010 a fost realizat prin intervievarea unui esantion reprezentativ de 754 de angajatori din Romania, se arata in comunicatul de presa.
Toti participantii la acest studiu au fost intrebati: “Cum anticipati evolutia angajarilor totale in locatia dumneavoastra, pe durata a trei luni, pana la sfarsitul lunii martie 2010, in raport cu trimestrul actual?”. Previziunea Neta de Angajare se obtine facand diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere.
Desi Previziunea Neta de Angajare in T1 2010 a ramas neschimbata comparativ cu T4 2009, s-au inregistrat usoare modificari la nivelul procentelor be baza carora se formeaza aceasta cifra. Astfel, 15% dintre angajatorii intervievati se asteapta sa creasca volumul angajarilor si 26% anticipeaza o scadere in activitatea de angajare in T1 2010 - fata de 14% si respectiv 25%, in T4 2009.
In acelasi timp, un procent de 58% dintre angajatori nu prevad nicio schimbare in forta de munca in timpul primului trimestru al anului 2010.
”In timp ce recesiunea se indeparteaza, angajatorii se vor baza tot mai mult pe talente externe, pe angajati pe perioada determinata - indiferent daca acestia sunt angajati temporari, contractori, personal externalizat sau consultanti - pentru a-si atinge obiectivele de business intr-o maniera strategica mai flexibila. Mai mult, forta de munca pe perioada determinata, numita si forta de munca de contingenta, ofera companiilor posibilitatea de a avea acces rapid la un personal calificat, care ramane deficitar in multe domenii", spune Camelia Stanculescu, general manager la Manpower Romania.
Segmentari
Comparativ cu T4 2009, angajatorii din patru dintre cele zece sectoare de activitate si-au imbunatatit Previziunile Nete de Angajare, in timp ce sase prognozeaza scaderi. Cel mai mare declin fata de ultimul trimestru este raportat de angajatorii din sectorul de Hoteluri si Restaurante, cu o valoare de 16%. Angajatorii din sectorul Constructii sunt cel mai putin optimisti, raportand o previziune de -29%, reprezentand o scadere moderata de 6% fata de trimestrul anterior si un declin abrupt de 35% fata de anul trecut. Rezultatele sunt cele mai slabe raportate in acest sector, de cand studiul a inceput in trimestrul doi din 2008, pe teritorul Romaniei.
In sectorul Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri, se estimeaza cel mai puternic ritm de angajare (+3%) in urmatoarele trei luni. Fata de trimestrul anterior, intentiile de angajare s-au imbunatatit cu 13%, dar au inregistrat o scadere semnificativa de 33%, fata de primul trimestru din 2009.
Angajatorii din sase regiuni din Romania prognozeaza perspective negative de angajare pentru trimestrul urmator. Intentiile de angajare in randul angajatorilor din Vest (+2%), sunt cele mai optimiste din toata tara; Previziunea se imbunatateste cu 15% si cu 2% comparativ cu T4 si respectiv T1 2009.
Angajatorii din Sud-Est sunt cei mai putin optimisti (-21%), avand in vedere si faptul ca Previziunea scade fata de trimestrul trecut si fata de anul trecut cu 2% si respectiv 36%.
Comparatii
In restul Europei, angajatorii din Norvegia si Suedia raporteaza cele mai puternice intentii de angajare, ambele cu perspective pozitive de +6%, urmati de angajatorii din Germania si Polonia, cu perspective de +5% si respectiv +4%.
Fata de trimestrul anterior, angajatorii din noua dintre cele 18 de tari analizate din regiunea Europa, Orientul Mijlociu si Africa (EMEA) prevad intentii de angajare crescute, opt previziuni sunt in scadere si una ramane stabila. Cea mai puternica imbunatatire este raportata de angajatorii din Austria si Germania, ambele cu o crestere de sase puncte procentuale. In schimb, cea mai abrupta scadere este raportata de angajatorii din Belgia, cu un declin de patru puncte procentuale.
Activitatea de recrutare este de asteptat sa fie in cea mai mare parte pozitiva pe tot teritoriul Asiei Pacific si America, numai previziunile angajatorilor din Europa, Orientul Mijlociu si Africa (EMEA) sunt mixte (pozitive si negative).
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Studiu: Google ocupa primul loc in obiceiurile de utilizare a Internetului
Potrivit studiului realizat de GfK Romania, un procent de 62% dintre utilizatorii de Internet intervievati sunt persoane curioase carora le place sa se documenteze, de aceea cauta diferite informatii pe Google.
Studiul si-a propus sa afle care sunt principalele trei activitati desfasurate de internautii romani si a fost realizat in luna septembrie 2009 pe un esantion national de 338 de utilizatori de Internet, se arata in comunicatul de presa.
Urmatoarele pe lista dupa folosirea celui mai raspandit motor de cautare sunt primirea sau trimiterea de e-mailuri (58%) si lecturarea stirilor (55%).
Potrivit reprezentantilor GfK Romania, varsta reprezinta un factor important de diferentiere in ceea ce priveste activitatile desfasurate pe Internet. Pentru tinerii sub 25 de ani muzica este o activitate la fel de importanta ca si citirea stirilor: 49% au declarat ca ascultarea sau descarcarea de muzica reprezinta una dintre cele trei activitati desfasurate, in timp ce un procent de 42% urmaresc stirile pe Internet.
Lecturarea stirilor pe Internet este practicata mai ales de persoanele cu varsta intre 35 de ani si 55 de ani, 72% considera aceasta activitate printre cele trei importante, fata de 54% dintre persoanele intre 25 de ani si 35 de ani si 42% din tinerii sub 25 de ani.
In acelasi timp, vizionarea de filme sau urmarirea unor programe TV pe Internet este o activitate proprie mai ales persoanelor sub 34 de ani: 27% dintre tinerii sub 24 de ani si 21% dintre persoanele intre 25 de ani si 34 de ani plaseaza aceasta activitate intre primele trei, fata de doar 9% persoane intre 35 de ani si 54 de ani.
Potrivit rezultatelor studiului citat, activitatile web 2.0 sunt in continuare in zona de nisa in Romania: 13% dintre cei intervievati plaseaza blog-urile intre cele mai importante trei activitati pe Internet, 10% jocurile online si numai 6% accesarea retelelor sociale.
Un material startups.ro. Toate drepturile rezervate.
Business Target Club
Business Target Club (9 decembrie)
Evenimentul, organizat de Junior Chamber International (JCI) Bucuresti si Fundatia Nationala a Tinerilor Manageri (FNTM), va avea loc pe 9 decembrie, la Hotel Residence Cerisiers din Bucuresti, incepand cu ora 19.00.
Editia a opta a Business Target Club (BTC) va reuni specialisti din diverse domenii, acestia aducand in prim plan resurse si strategii pentru realizarea unei planificari eficiente in anul 2010.
.gif)
